【摘要】績效管理復旦大學管理學院博士生導師、教授張文賢績效管理概述?人員考核的內涵?思想品德?工作能力?工作態(tài)度?技術水平?工作成績?人員功能測評?人員素質評價?領導行為與效能測定決定人員考核結果的因素?政治和法律?職務特點和組織特點?考核人與被
2025-03-05 15:36
【摘要】講師：崔翔博士時間：2023年12月08日鄭州高新技術開發(fā)區(qū)企業(yè)績效管理成功的企業(yè)所需具備的要素健全的企業(yè)組織管理體系適用于企業(yè)和國情的管理機制建立健全優(yōu)秀有效的企業(yè)文化系統(tǒng)的人才吸引和穩(wěn)定計劃針對部門和個體的發(fā)展方案
2025-03-04 21:05
【摘要】績效管理講座一、公司為什么要推行績效管理？二、推行過程中發(fā)現(xiàn)了什么問題？有什么難點？三、如何解決與克服？四、公司績效管理運行總結一、為什么要推行績效管理？企業(yè)發(fā)展顧客忠誠顧客滿意優(yōu)異的服務
2025-01-18 18:55
2025-01-13 02:44
【摘要】【目標體系設計與績效管理控制】主講：張嘉偉先生?江蘇電視臺《投資中國-經(jīng)濟觀察家》欄目特邀主持人?中國人民大學工商管理碩士、職業(yè)心理學博士研究生?中國企業(yè)家聯(lián)合會注冊管理咨詢顧問?香港光華管理學院特約培訓師?中國衛(wèi)星特約培訓師?美國人力資源協(xié)會（USICA）授證講師?德國漢斯.賽德爾基金會培訓顧問
2025-01-16 00:27
【摘要】人力資源管理績效考核與薪資管理講座僅限于企業(yè)內部培訓使用，請勿轉載或復制！目錄 第一章 績效考核一、如何進行績效考核二、績效考核的基本方法 第二章 薪資管理一、薪資管理的重點二、如何進行工作評價三、薪資調查
2025-04-13 11:26
【摘要】績效管理滿意度調查問卷調查問卷說明：（1）本滿意度調查問卷為績效管理滿意度調查，有25個問題。（2）你可以匿名填寫此份調查表。（3）本調查問卷任何信息都將嚴格受到保密，所以你可以放心作答。（4）當有超過50％的題目不作回答時，本問卷將作無效處理。（5）請你按實際情況作答，否則將影響調查結果。你的姓名：（可以不填）
2025-04-09 06:18
【摘要】大學生的自我期望調查報告學院專業(yè)班級姓名學號年月日
2025-08-03 00:55
【摘要】，我的追求關于員工績效管理工作情況的調查報告（一）調查背景績效管理工作是公司人力資源管理工作的重中之重，它涉及到公司人力資源管理工作的方方面面，涉及到每位員工的切身利益，好的績效管理能充分調動員工工作的積極性，有效激勵員工作熱情，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過對公司績效管理工作的現(xiàn)狀進行分析，針對其存
2024-11-13 12:18
【摘要】EEE-1顧客期望的酒店管理上海交通大學國際領導力研究所所長余世維名仕領袖學院院長富格曼國際集團董事長EEE-2★顧客期望的服務意識——由service演進到hospitality。EEE-3[說明]1.
2025-01-06 02:35
【摘要】績效滿意度調查問卷調查問卷說明：（１）本滿意度調查問卷有50個問題。（２）你可以匿名填寫此份調查表。（３）本調查問卷的密級為A級，任何信息都將嚴格受到保密，所以你可以放心作答。（４）當有超過50%的題目不作回答時，本問卷將作無效處理。（５）請你按實際情況作答，否則將影響調查結果。你的姓名：（可以不填）你的職位：所在部
2025-07-17 22:50
【摘要】?績效管理講座?一、公司為什么要推行績效管理？?二、推行過程中發(fā)現(xiàn)了什么問題？有什么?難點？?三、如何解決與克服？?四、公司績效管理運行總結?一、為什么要推行績效管理？?企業(yè)發(fā)展顧客忠誠?顧客滿意優(yōu)異的服
2025-01-25 18:36
2024-12-31 05:18
【摘要】林健安①企業(yè)到底怎么了？?工作效益低下；?組織僵化，缺乏柔性；?機構臃腫，人浮于事；?忽視顧客滿意；?成本飛升，利潤趨零；SPL版權嚴禁復制sample30/3/2023傳統(tǒng)的競爭觀念SPL版權嚴禁復制sample30/3/2023市場以市場為導向
2025-01-20 21:39
2025-01-10 06:44
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