天洋四季房地產(chǎn)考勤管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 所有人員須先到公司簽到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。注：正式員工指執(zhí)行本公司正常工作時(shí)間的員工，包括試用期員工。天洋置地四季房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“本公司”）全體在職正式員工（部門經(jīng)理及以上人員、總經(jīng)理司機(jī)除外）。2．確因規(guī)定工作時(shí)間上（下）班而忘打卡者，最遲應(yīng)在次日上午填寫《考勤說明表》(附件1)由直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)交總經(jīng)辦考勤員。6．上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即罰款100元，并通報(bào)批評(píng)1次。凡過期或未填寫出差登記表者，不予報(bào)銷出差費(fèi)用，特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批。因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由公司另行通知。4．遲到、早退處罰標(biāo)準(zhǔn)：10元/次5．未按規(guī)定時(shí)間到崗（離崗）1小時(shí)以上，2小時(shí)以內(nèi)者，；未按規(guī)定時(shí)間到崗（離崗）2小時(shí)以上者，按曠工1天計(jì)；，扣發(fā)10%當(dāng)月薪資；曠工1天，扣發(fā)30%當(dāng)月薪資；當(dāng)月曠工累計(jì)1天以上、3天以下，扣發(fā)80%當(dāng)月薪資；當(dāng)月連續(xù)曠工兩天(含)以上或當(dāng)月曠工累計(jì)達(dá)三天以上者作開除處理，公司解除其勞動(dòng)關(guān)系。（2）當(dāng)年度休假累計(jì)（包括事假、病假、產(chǎn)假）15天（不含）以上的員工，年假天數(shù)折半；當(dāng)年休假累計(jì)（包括事假、病假、產(chǎn)假）30天（不含）以上的員工，不享受年假；當(dāng)年休工傷假超過半年以上的員工，不享受年假；受公司記過以上處罰的員工，取消一年休假；對(duì)表現(xiàn)不好或不能完成工作任務(wù)的員工，公司總經(jīng)理以上人員有權(quán)取消其年假待遇，并報(bào)總經(jīng)辦備案。3．調(diào)休假：公司員工值班可申請(qǐng)調(diào)休假，不扣除薪資，值班包括：（1）公司以通知形式正式下發(fā)的值班表；（2）部門每月上報(bào)的部門值班表，經(jīng)授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；（3）因突發(fā)事情臨時(shí)值班，正常上班當(dāng)日補(bǔ)辦值班手續(xù)。(1) 依據(jù)員工領(lǐng)取結(jié)婚證時(shí)實(shí)際年齡核定休假天數(shù)。(5) 婚假需于結(jié)婚證書登記之日起6個(gè)月內(nèi)有效。(1) 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、子女、配偶、兄弟姐妹亡故時(shí)休假三天。6．工傷假：?jiǎn)T工因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)部門及醫(yī)院證明且無法工作時(shí)，核給工傷假。病假全年超過15日者，病假工資按事假處理。(4) 已婚女員工妊娠三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)，依據(jù)醫(yī)院診斷書給假十五天。10．倒休：考慮外地員工回家探親的特殊性，公司允許員工連續(xù)上班一周，次周可享受周六、日連休制度，并填寫《值班表》，部門負(fù)責(zé)人簽字，總經(jīng)辦備案。九、其它 為方便工作聯(lián)絡(luò)，部門經(jīng)理及以上人員、司機(jī)須24小時(shí)開機(jī)，其他員工AM7：00—PM10：00開機(jī)。2．附件：（1）《考勤說明表》 （2）《員工外出登記表》 （3）《員工出差登記表》（4）《員工請(qǐng)假審批表》 （5）《員工調(diào)休申請(qǐng)表》 （6）《值班審批表》?？偨?jīng)理總經(jīng)辦主任主管領(lǐng)導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)人注：第一聯(lián)出差人作旅費(fèi)報(bào)銷用，第二聯(lián)請(qǐng)送總經(jīng)辦備案，第三聯(lián)財(cái)務(wù)部預(yù)支旅
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