【正文】 時(shí)收回所管資產(chǎn)或調(diào)整管理責(zé)任人。，編制****月度采購計(jì)劃，經(jīng)公司審批后及時(shí)交由采購人員實(shí)施，并予以督促落實(shí)。、年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織實(shí)施和落實(shí)工作，擬定半年、全年工作總結(jié)。，做好員工隊(duì)伍建設(shè)和思想教育，增強(qiáng)員工向心力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力。、綠化養(yǎng)護(hù)、綠化工程、溫室花卉以及新品種培育的日常養(yǎng)護(hù)、更新、維護(hù)工作的管理、技術(shù)指導(dǎo)、工作協(xié)調(diào)，根據(jù)苗木生長習(xí)性做好員工日常養(yǎng)護(hù)的技術(shù)指導(dǎo)工作。、采購計(jì)劃等工作的上報(bào)。掌握苗圃綠化面積和布局以及花草樹木的品種和數(shù)量。對(duì)一些生長較弱，枝條不夠充實(shí)的樹木，應(yīng)追施磷、鉀肥，嚴(yán)重的應(yīng)掛“生根靈”點(diǎn)滴。，熟悉小區(qū)綠化的特性以及花草樹木的品種和數(shù)量，建立健全苗木臺(tái)賬和樹木標(biāo)識(shí)。、景觀水系、雨水管（井）、排水溝（渠）及綠化區(qū)域內(nèi)的雜草、雜物清除；草坪和樹枝做到及時(shí)修剪，保持景觀綠化的造型藝術(shù)，并及時(shí)隨即清理修剪垃圾。，主要職責(zé)為：。，保持園林綠化的造型，并隨即清理修剪垃圾。、維護(hù)、更換、補(bǔ)缺。****的經(jīng)營管理由公司總經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)。，全面負(fù)責(zé)該項(xiàng)目部的****綠化有限公司的苗木培育、綠化養(yǎng)護(hù)、對(duì)外經(jīng)營拓展、綠化工程、溫室花卉、苗木新品種培育以及日常管理工作。：根據(jù)員工業(yè)務(wù)能力、技能水平以及綜合素質(zhì)，通過一定的技能等級(jí)評(píng)定方法，確定員工在基本工資基礎(chǔ)上，可以獲得的以體現(xiàn)員工業(yè)務(wù)能力、技能水平以及綜合素質(zhì)的薪酬。參照公司《員工薪酬考核管理辦法》相關(guān)規(guī)定遵照?qǐng)?zhí)行。：根據(jù)公司的獎(jiǎng)罰制度相關(guān)要求，給予員工實(shí)施的一種專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，也屬于公司薪酬體系的組成部分。經(jīng)理層：基本工資+星級(jí)工資+工齡工資+崗位津貼+通訊補(bǔ)貼。，依據(jù)員工當(dāng)月考勤記錄計(jì)算工資，并于次月15日發(fā)放（如遇節(jié)假日則提前或順延）。，按照公司《員工考勤管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 招聘方式：社會(huì)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、有關(guān)推薦等多種形式。具備條件的管理人員由****綜合管理部征求公司總經(jīng)理意見后，確定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試，合格者推薦至用人部門進(jìn)行復(fù)試，由****綜合管理部會(huì)同用人部門共同確定是否需要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。，操作層員工試用期為1個(gè)月，如確需延長(或提前)試用期的，需經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。，用人部門填寫《人力資源需求計(jì)劃（申報(bào)）表》，經(jīng)****綜合管理部初步審核報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可實(shí)施招聘。、工具交回****綜合管理部，并由綜合管理員審核《員工卡片》及填寫當(dāng)月《考勤表》，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可到公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行結(jié)算。，主要針對(duì)員工職業(yè)資格證書和技能證書的培訓(xùn)或者組織員工外出學(xué)習(xí)參觀的培訓(xùn)。：由****綜合管理部對(duì)部門申報(bào)轉(zhuǎn)正的員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。、綠化人員（含技術(shù)主管）配發(fā)綠化服2套，夏季制式上衣2件，新入職的員工應(yīng)7天試崗考核通過后配發(fā)。****承擔(dān)和個(gè)人承擔(dān)兩種，個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用根據(jù)以下情況予以承擔(dān)，余下的費(fèi)用為****承擔(dān)：，在公司工作滿一年者，其個(gè)人承擔(dān)部分由公司全額承擔(dān)。（不含項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目部技術(shù)主管）a)春秋季 著西裝、白襯衣、領(lǐng)帶，黑皮鞋，深色襪子（男）著西裝、白襯衣、黑皮鞋，深色襪子（女）b)夏 季 著制服短袖，黑皮鞋，深色襪子、綠化人員（含項(xiàng)目部技術(shù)主管）a)春秋季 著春秋裝綠化服b)夏 季 著夏裝短袖，夏裝褲子，佩戴工牌，非工作時(shí)間不得著工服。，員工應(yīng)一律嚴(yán)格工服和工牌穿著、佩戴，提高公司對(duì)外形象的展示。 ，月底由公司綜合管理部核對(duì)賬目后統(tǒng)一結(jié)算。,符合下列條件之一均可作為固定資產(chǎn)核算：（如電腦等）。固定資產(chǎn)購置后，行政文員負(fù)責(zé)辦理入庫、建卡、登記臺(tái)賬工作，同時(shí)建立保管、領(lǐng)用手續(xù)。已提足仍在使用的固定資產(chǎn)，不再繼續(xù)計(jì)提折舊；提前報(bào)廢的固定資產(chǎn)不再補(bǔ)提折舊。清查時(shí)，除了盤點(diǎn)數(shù)量外，還要檢查其使用情況和完好狀況。：平均年限法。，需有關(guān)部門提出申請(qǐng)報(bào)****綜合管理部審核，經(jīng)公司總經(jīng)理審批同意后方可由行政文員負(fù)責(zé)刻制。****印鑒的使用，獲得批準(zhǔn)后方可使用。****專用章分為財(cái)務(wù)專用章、合同專用章、各項(xiàng)目收費(fèi)專用章等，主要用于涉及相關(guān)內(nèi)容的某些具體業(yè)務(wù)。****所有需要蓋印鑒的介紹信、證明以及對(duì)外發(fā)出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記、存檔，以備查詢。****印鑒由專人負(fù)責(zé)保管。凡出現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自用印的、用印不予登記留底的、丟失空白介紹信或拒不交還未用介紹信的、未經(jīng)批準(zhǔn)開出空白介紹信的、印章丟失的、擅自借出印章的、未經(jīng)批準(zhǔn)刻制印章的、以部門印章對(duì)外履行使用手續(xù)的、泄漏印章防偽標(biāo)記等，****將對(duì)直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)、警告、記過、解除勞動(dòng)合同等處罰，給****造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)予以賠償。：－2cm，裝訂前要拆除金屬物，做好文件材料的檢查，對(duì)破損或褪色的材料要進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制；裝訂部位過窄或有字跡的材料要加紙襯邊；紙面過大的書寫材料要按卷宗大小折疊整齊；字跡難以認(rèn)清的材料要附上抄件。，每逢大雨必須檢查存放資產(chǎn)檔案的房屋有無漏水、滲水現(xiàn)象，雨后即檢查檔案有無潮霉現(xiàn)象。、鎖好。、修補(bǔ)損失的資產(chǎn)檔案，需請(qǐng)有關(guān)部門協(xié)助重新補(bǔ)齊。，必須持相關(guān)單位介紹信或單位證明，由綜合管理部行政文員接待確認(rèn)后，經(jīng)負(fù)責(zé)綜合管理的總經(jīng)理助理批準(zhǔn)后，方可查閱。、沒有保存價(jià)值的資產(chǎn)檔案申報(bào)銷毀。同時(shí)，遵守公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。，保證出車證件齊全。，需注意以下事項(xiàng)，需關(guān)好車窗，鎖好車門。，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。，依情節(jié)輕重，經(jīng)****綜合管理部確認(rèn)，由駕駛員承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。每月末由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后交綜合管理部負(fù)責(zé)人審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報(bào)銷。、年檢審驗(yàn)票據(jù)（復(fù)印件）。，應(yīng)先急救傷患人員，向附近交警部門報(bào)案，并立即與綜合管理部負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)匯報(bào)協(xié)助處理。****綜合管理部行政文員管理總賬，各項(xiàng)目部建有分賬，并指派專人管理，責(zé)任到人，員工領(lǐng)取機(jī)工具后必須在《員工卡片》上進(jìn)行登記備案。，有必要的可按固定資產(chǎn)“一事一報(bào)”的原則及時(shí)申報(bào)機(jī)工具請(qǐng)購計(jì)劃，并由本項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)至****綜合管理部審核，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后由****綜合管理部行政文員進(jìn)行采購。新入司的員工（憑《員工轉(zhuǎn)正通知書》）配備工具，需經(jīng)****綜合管理部登記確認(rèn)。未將工具退回的要從其工資總額中按原價(jià)值扣除，超出部分從所管員工的領(lǐng)導(dǎo)工資總額中扣除。、更換、報(bào)廢、人為損壞的，由責(zé)任人按原價(jià)賠償。、專業(yè)、高品質(zhì)的綠化養(yǎng)護(hù)管理，認(rèn)真仔細(xì)核算成本（人工費(fèi)+材料費(fèi)+稅金）的基礎(chǔ)上，增加20%的經(jīng)營利潤，在每個(gè)綠化養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目開始前均與相關(guān)部門簽訂養(yǎng)護(hù)管理協(xié)議，以規(guī)范、專業(yè)的管理來開展工作，利于公司可持續(xù)、正常發(fā)展。、花卉、盆景對(duì)外銷售方面，我們利用適當(dāng)媒體發(fā)布相應(yīng)的廣告，同時(shí)參加一些有組織的花卉展銷會(huì)等活動(dòng)，擴(kuò)大****公司影響的同時(shí)增加公司收入。，根據(jù)苗木養(yǎng)護(hù)需要，如因其他原因確需調(diào)整作息時(shí)間的，由****綜合管理部另行通知。：?jiǎn)T工因私人事務(wù)必須親自處理時(shí)，可以申請(qǐng)事假。：凡****員工休假均應(yīng)履行請(qǐng)假審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能休假，并填寫休假審批單。、早退、脫崗按照《獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。，****總部考勤由綜合管理員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。（包括未入司、離司）的時(shí)間，在考勤表上用一道橫線表示