縣行政服務(wù)中心窗口單位和窗口工作人員考評(píng)辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 （授權(quán)原則附后）授予首席代表一定的審批決定權(quán)、審核上報(bào)權(quán)、組織協(xié)調(diào)權(quán)。（4分）、外出登記制。（4分）（三）實(shí)行網(wǎng)上辦事。（5分）（四）積極推進(jìn)并聯(lián)審批工作。（5分）%以上。（5分）。，內(nèi)容與中心窗口辦事有關(guān)的，在市級(jí)媒體報(bào)道加2分；在省級(jí)媒體報(bào)道的加4分；在省級(jí)以上媒體報(bào)道的加6分。五、窗口工作人員考核細(xì)則（一）思想作風(fēng)，向當(dāng)事人解答問(wèn)題含糊及未一次性完整地告知應(yīng)提交的申報(bào)材料，致使申請(qǐng)人多次（2次及以上）跑路、多次補(bǔ)正材料的，扣2分/次。、會(huì)議等活動(dòng)的，扣2分/次。(對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)或無(wú)故超假者，一律按曠工處理。（沒(méi)穿單位制服或穿著不整潔），扣2分/次。人為造成用電安全事故等情況，扣10分/次。（三）工作實(shí)績(jī)，扣3分/件。（五）獎(jiǎng)勵(lì)加分，經(jīng)過(guò)核實(shí)和審定，錦旗加1分/面。六、考核實(shí)施程序及考核結(jié)果運(yùn)用（一）考核實(shí)施程序督查股負(fù)責(zé)每天的考勤。（二）考核結(jié)果的運(yùn)用每月的考核結(jié)果，作為季度“文明窗口”、年度“文明窗口”及“服務(wù)之星”和年度考核的重要依據(jù)，并適時(shí)通報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各窗口部門(mén)。窗口工作人員考核結(jié)果：在行政服務(wù)中心參加月考評(píng)半年以上的窗口工作人員的年度考核由行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)考核，按現(xiàn)有在編在崗總?cè)藬?shù)的15%比例核定優(yōu)秀指標(biāo)（不占原單位優(yōu)秀
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