財(cái)務(wù)部職務(wù)說(shuō)明書匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 和核算頻次：日常辦理各部門及離退休人員醫(yī)藥費(fèi)和福利費(fèi)的報(bào)銷及核算 頻次：日常職責(zé)二 工作任務(wù)公司各種費(fèi)用的計(jì)提與核算 頻次：日常職責(zé)表述：負(fù)責(zé)重大工程項(xiàng)目成本預(yù)算分析工作 工作時(shí)間百分比：25%編制成本預(yù)算報(bào)表 頻次：不定期職責(zé)三 工作任務(wù)監(jiān)督成本預(yù)算執(zhí)行，并提交成本預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告 頻次：日常職責(zé)表述：成本分析 工作時(shí)間百分比：25%參與有關(guān)成本核算方面的政策制定 頻次：日常負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目合同的成本分析，并定期提供成本分析報(bào)告 頻次：日常職責(zé)四 工作任務(wù)以目標(biāo)成本及費(fèi)用為依據(jù)，分析實(shí)際成本及費(fèi)用偏差原因并提出建議控制措施 頻次：日常21 / 25職責(zé)五職責(zé)表述：工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及離退人員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理 頻次：日常職責(zé)六 職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù) 工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：業(yè)務(wù)管理費(fèi)用原始憑證的審核權(quán)成本支出原始憑證的審核權(quán)業(yè)務(wù)管理費(fèi)用會(huì)計(jì)核算的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各業(yè)務(wù)部門、職能部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 各開戶行、國(guó)機(jī)集團(tuán)相關(guān)部門任職資格：教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè) 財(cái)務(wù)專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 財(cái)務(wù)管理、工程承包業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 具備助理會(huì)計(jì)師資格，2 年以上會(huì)計(jì)、出納工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工程承包、經(jīng)營(yíng)管理、銀行等知識(shí)技能技巧 熟練使用相關(guān)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。財(cái)務(wù)分析及寫作能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)、文件柜及一般辦公設(shè)備工作環(huán)境 一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔 會(huì)計(jì)賬簿、憑證、工作總結(jié)等備注：財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)分析職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱 財(cái)務(wù)分析 崗位編號(hào)所在部門 財(cái)務(wù)部 崗位定員 1直接上級(jí) 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 職系 管理職系直接下級(jí)所轄人員 崗位分析日期 2022 年 6 月本職：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析 工作時(shí)間百分比：30%職責(zé)一 工作任務(wù) 組織公司各部門根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和部門業(yè)務(wù)計(jì)劃編制部門財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析 頻次：1 次/年職責(zé)表述：負(fù)責(zé)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，并撰寫公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告工作時(shí)間百分比：20%定期收集、匯總、整理公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況等，對(duì)公司的償債能力、盈利能力和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力進(jìn)行分析頻次：12 次/年職責(zé)二 工作任務(wù)根據(jù)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)及業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況對(duì)公司的整體財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，形成撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告 頻次：12 次/年職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目執(zhí)行后的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)工作時(shí)間百分比：30% 職責(zé)三 工作任務(wù)定期收集、匯總和整理項(xiàng)目執(zhí)行后的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，在項(xiàng)目結(jié)束后對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行做出財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)頻次：隨時(shí)職責(zé)表述：編寫外匯財(cái)務(wù)分析報(bào)告 工作時(shí)間百分比：15%職責(zé)四 工作任務(wù) 根據(jù)掌握的外匯財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)公司的外幣業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，并編寫外匯財(cái)務(wù)分析報(bào)告 頻次：12 次/年職責(zé)五 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù) 工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)公司改善財(cái)務(wù)狀況的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各業(yè)務(wù)部門、管理部門、公司控股子公司外部協(xié)調(diào)關(guān) 銀行、行業(yè)協(xié)會(huì)、各大部委23 / 25系任職資格：教育水平 碩士及以上學(xué)歷專業(yè) 財(cái)務(wù)管理專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)、投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析知識(shí)培訓(xùn)、金融證券業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)培訓(xùn)、公司法及相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)、國(guó)家財(cái)務(wù)制度知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 具有會(huì)計(jì)系列中級(jí)及以上職稱，2 年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 通曉財(cái)務(wù)管理知識(shí)，掌握金融證券業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)、法律知識(shí)和會(huì)計(jì)知識(shí)，具備統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)技能技巧 熟練使用相關(guān)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的寫作能力，統(tǒng)計(jì)分析能力其它：使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)、文件柜及一般辦公設(shè)備工作環(huán)境 一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔 各種預(yù)算報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、籌資規(guī)劃報(bào)告、公司文件、工作總結(jié)備注：財(cái)務(wù)部資本運(yùn)作職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱 資本運(yùn)作 崗位編號(hào)所在部門 財(cái)務(wù)部 崗位定員 1直接上級(jí) 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 職系 管理職系直接下級(jí)所轄人員 崗位分析日期 2022 年 6 月本職：負(fù)責(zé)對(duì)外投資和資本運(yùn)作具體工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，搜集和整理分析國(guó)家政策和行業(yè)信息、企業(yè)信息工作時(shí)間百分比：35%職責(zé)二 職責(zé)表述：設(shè)計(jì)并購(gòu)與重組方案，鑒別和篩選重組對(duì)象工作時(shí)間百分比：15%職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)公司提出的投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性論證 工作時(shí)間百分比：30%分析測(cè)算各種投資評(píng)價(jià)指標(biāo)，包括投資回收期、平均回報(bào)率、凈現(xiàn)值、現(xiàn)值指數(shù)、內(nèi)部收益率等指標(biāo) 頻次：日常職責(zé)三 工作任務(wù) 進(jìn)行敏感性分析，測(cè)算成本、價(jià)格等各種因素對(duì)項(xiàng)目投資收益的影響，撰寫可行性分析報(bào)告 頻次：日常職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理公司國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)作的具體手續(xù)工作時(shí)間百分比：15%職責(zé) 四工作任務(wù)辦理總公司及子公司的國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)占有登記、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)及國(guó)有資產(chǎn)年檢等相關(guān)手續(xù) 頻次：日常職責(zé)五 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) 工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：資本運(yùn)作的建議權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，資本運(yùn)作方案的執(zhí)行權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部、辦公室外部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部、財(cái)政部、行業(yè)協(xié)會(huì)、各大部委任職資格：25 / 25教育水平 碩士及以上學(xué)歷專業(yè) 財(cái)務(wù)專業(yè)、金融專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，MBA 職業(yè)培訓(xùn)、資本運(yùn)作培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 具備經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)以上職稱，2 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)、資本運(yùn)作知識(shí)技能技巧 熟練使用相關(guān)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，統(tǒng)計(jì)分析能力、寫作能力其它：使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)、文件柜及一般辦公設(shè)備工作環(huán)境 一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔 并購(gòu)重組建議書、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等備注
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