財(cái)務(wù)人員委派實(shí)施辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 的責(zé)任 7第八章 委派財(cái)務(wù)人員的獎(jiǎng)懲 8第九章 委派會(huì)計(jì)考核標(biāo)準(zhǔn) 99 / 9第一章 總則一、為加強(qiáng)各分部及其所轄單位財(cái)務(wù)管理，規(guī)范各級(jí)單位財(cái)務(wù)監(jiān)督，提高財(cái)務(wù)委派工作質(zhì)量，特制定本辦法。三、總部對(duì)獨(dú)立核算的各分部及分部所轄單位財(cái)務(wù)工作實(shí)行財(cái)務(wù)人員委派制度。三、持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證。具體由總部財(cái)務(wù)從思想素質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面綜合考察，經(jīng)總部批準(zhǔn)后實(shí)施委派。委派財(cái)務(wù)人員的崗位工資、福利由總部按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一核定，由所在單位發(fā)放，計(jì)入所在單位間接費(fèi)用開(kāi)支。被委派到各單位的財(cái)務(wù)人員，其任期原則上至該單位竣工決算結(jié)束止。六、委派財(cái)務(wù)人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三檔。第五章 總部及所在單位的雙重領(lǐng)導(dǎo)委派財(cái)務(wù)人員的行政關(guān)系隸屬總部，但由總部委派至各級(jí)單位工作，因此委派財(cái)務(wù)人員必須接受總部和所在單位的雙重領(lǐng)導(dǎo)。二、接受所在單位的領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)單位的安排，及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮當(dāng)家理財(cái)?shù)淖饔?。四、按有關(guān)規(guī)定要求及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地向總部、財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。弄虛作假截留收入；虛列成本費(fèi)用、虛報(bào)盈虧；私設(shè)小金庫(kù)；可能在經(jīng)濟(jì)上造成較大損失的行為；可能導(dǎo)致總部資產(chǎn)流失的行為；其他可能損害總部或單位利益的行為。二、被委派單位領(lǐng)導(dǎo)人要領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員和其他人員執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，保障會(huì)計(jì)人員的職權(quán)不受侵犯。年度考核得分在80分以上，根據(jù)總部年度獎(jiǎng)金分配方案計(jì)發(fā)年度獎(jiǎng)金。5每項(xiàng)不合格扣3分六、工程收入：及時(shí)性全額完成上劃任務(wù)15上劃不及時(shí)扣5分，坐支一次扣20分合計(jì)：100考核小組： 項(xiàng)目經(jīng)理： 委派會(huì)計(jì)：
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