【摘要】第一篇:行政管理部門崗位設(shè)置 行政管理部門崗位設(shè)置、定編及崗位職責 第一部分崗位設(shè)置及人員定編 一、根據(jù)公司行政管理機構(gòu)設(shè)置及職能劃分情況,對各行政部門的崗位設(shè)置如下: 1總經(jīng)理 :辦公室主...
2024-11-03 22:03
【摘要】/施工管理職務(wù)說明書崗位名稱施工管理崗位編號HQ-21所在部門后勤服務(wù)中心房產(chǎn)辦公室崗位定員直接上級房產(chǎn)辦公室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責省公司總部所屬各辦公樓的日常維護工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:落實年度維修計劃,完成辦公樓的常規(guī)
2025-07-24 21:04
【摘要】酒店采購部業(yè)務(wù)主管職位描述職位識別信息職位名稱酒店采購部業(yè)務(wù)主管所屬部門營運中心酒店采購部職位編號所在城市工作地點北京公司出差要求□無□偶爾■經(jīng)常□常駐版本號生效日期2005年7月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位酒店采購部經(jīng)理匯報職位營運中心總監(jiān)直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□
2025-06-26 14:33
【摘要】/生產(chǎn)部部長助理崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部部長助理崗位編號QK-07-02所在部門生產(chǎn)部崗位定員直接上級生產(chǎn)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助生產(chǎn)部部長做好生產(chǎn)管理工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:協(xié)助部長做好生產(chǎn)管理工作任務(wù)
2025-04-08 22:57
【摘要】/資金管理部部長職務(wù)說明書崗位名稱資金管理部部長崗位編號所在部門資金管理部崗位定員直接上級行政副總裁職系直接下級證券管理、資金管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:組織編制和實施資金籌集和支出計劃,為公司上市做好充分的準備職責與工作任務(wù):職責一職責表述:編制和實施資
2025-04-08 04:55
【摘要】/金屬工藝工程師崗位說明書崗位名稱金屬工藝工程師崗位編號所在部門工藝技術(shù)室崗位定員直接上級工藝技術(shù)室主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責公司產(chǎn)品金屬工藝技術(shù)工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責產(chǎn)品圖的審核工作任務(wù)負責產(chǎn)品圖、材料定額金屬工藝
2025-06-27 00:58
【摘要】 公路行政管理部門報告 各位代表、 同志們: 段公路水毀發(fā)生較多,進一步健全了汛期養(yǎng)護應急機制。2008年降雨量大。但養(yǎng)護人員不等不靠,迅速搶修,及時恢復了路基坍塌,清除邊坡塌方,從而確保了公...
2025-09-19 19:53
【摘要】總經(jīng)理辦公室的績效量化考核指標(供選擇的考核指標)序號考評項目及考評指標指標權(quán)重計分標準信息采集者信息采集點信息采集時間信息采集方法信息采集結(jié)果必備條件所需資源說明1制度建設(shè):按照年度計劃完成有關(guān)管理制度的制訂與修訂工作,完成率100%×%管理制度的制訂與修訂完成率達到100%,得滿分
2025-04-18 02:10
【摘要】序號12總經(jīng)理辦公室的績效量化考核指標(供選擇的考核指標)考評項目及指標計分標準信息信息信息采信息采信息采必備條件考評指標權(quán)重采集者采集點集時間集方法
【摘要】3/3條件保障部副院長職務(wù)說明書崗位名稱條件保障副院長崗位編號所在部門崗位定員直接上級院長職系直接下級綜合管理部部長、保衛(wèi)保密部部長、物資供應部部長所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:組織和領(lǐng)導科研、生產(chǎn)過程及其支持過程的條件保障工作,主持重大項目條件保障的協(xié)調(diào);領(lǐng)導院綜合管理部、保衛(wèi)保密部和物
2025-05-14 03:14
【摘要】/計量檢測中心副主任崗位說明書崗位名稱計量檢測中心副主任崗位編號TH-JLZ-002所在部門計量檢測中心崗位定員1人直接上級計量檢測中心主任直接下級室主任工資級別崗位目的負責完善公司量值傳遞標準體系,并進行日常計量中心管理等工作,以確保計量工作有序進行,確保計量中心的生存與發(fā)展。工作職責工作內(nèi)容1、
2025-06-29 00:44
【摘要】第一篇:行政管理部門經(jīng)理競聘報告 一、按公司“三定”工作的部署做好相應工作本著“優(yōu)化資源配置,更新觀念整合行為,創(chuàng)新工作機制,激發(fā)團隊和個人潛能”的思路與目標,搞好部門工作和管理。 ??(一)觀念...
2024-10-28 19:17
【摘要】人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級行政副總職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務(wù):職責一
2025-05-13 23:51
【摘要】/離退人員管理職位說明書崗位名稱離退人員管理所在部門黨群工作部直接上級黨群工作部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務(wù):職責一職責表述:制定離退休工作計劃,建設(shè)離退休人員活動站占全部工作時間的百分比:35%工作任務(wù)制定年度離退休工作計劃和活動費用計劃并組織實施建設(shè)完善離退休人員活動站,并
2025-08-01 21:44
【摘要】3/3勞人室主任崗位說明書崗位名稱勞人室主任崗位編碼部門**事業(yè)部勞人室崗位編制任職條件最低學歷:大專相關(guān)資格證書:專業(yè)知識:掌握國家勞動法規(guī)和地方法規(guī)及方針政策;掌握公司人力資源管理的規(guī)章制度;掌握人力資源管理基本知識;熟悉勞動工資、定額、生產(chǎn)、財務(wù)等專業(yè)管理知識業(yè)務(wù)了解范圍:了解**產(chǎn)品體系、生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理和生產(chǎn)經(jīng)營
2025-08-01 22:18