【摘要】第一篇:行政管理部門崗位設(shè)置 行政管理部門崗位設(shè)置、定編及崗位職責(zé) 第一部分崗位設(shè)置及人員定編 一、根據(jù)公司行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能劃分情況,對(duì)各行政部門的崗位設(shè)置如下: 1總經(jīng)理 :辦公室主...
2024-11-03 22:03
【摘要】/施工管理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱施工管理崗位編號(hào)HQ-21所在部門后勤服務(wù)中心房產(chǎn)辦公室崗位定員直接上級(jí)房產(chǎn)辦公室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)省公司總部所屬各辦公樓的日常維護(hù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:落實(shí)年度維修計(jì)劃,完成辦公樓的常規(guī)
2025-07-24 21:04
【摘要】酒店采購(gòu)部業(yè)務(wù)主管職位描述職位識(shí)別信息職位名稱酒店采購(gòu)部業(yè)務(wù)主管所屬部門營(yíng)運(yùn)中心酒店采購(gòu)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)北京公司出差要求□無(wú)□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年7月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位酒店采購(gòu)部經(jīng)理匯報(bào)職位營(yíng)運(yùn)中心總監(jiān)直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□
2025-06-26 14:33
【摘要】/生產(chǎn)部部長(zhǎng)助理崗位說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)部部長(zhǎng)助理崗位編號(hào)QK-07-02所在部門生產(chǎn)部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助生產(chǎn)部部長(zhǎng)做好生產(chǎn)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長(zhǎng)做好生產(chǎn)管理工作任務(wù)
2025-04-08 22:57
【摘要】/資金管理部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱資金管理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門資金管理部崗位定員直接上級(jí)行政副總裁職系直接下級(jí)證券管理、資金管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:組織編制和實(shí)施資金籌集和支出計(jì)劃,為公司上市做好充分的準(zhǔn)備職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:編制和實(shí)施資
2025-04-08 04:55
【摘要】/金屬工藝工程師崗位說(shuō)明書崗位名稱金屬工藝工程師崗位編號(hào)所在部門工藝技術(shù)室崗位定員直接上級(jí)工藝技術(shù)室主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品金屬工藝技術(shù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖的審核工作任務(wù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖、材料定額金屬工藝
2025-06-27 00:58
【摘要】 公路行政管理部門報(bào)告 各位代表、 同志們: 段公路水毀發(fā)生較多,進(jìn)一步健全了汛期養(yǎng)護(hù)應(yīng)急機(jī)制。2008年降雨量大。但養(yǎng)護(hù)人員不等不靠,迅速搶修,及時(shí)恢復(fù)了路基坍塌,清除邊坡塌方,從而確保了公...
2024-09-28 19:53
【摘要】總經(jīng)理辦公室的績(jī)效量化考核指標(biāo)(供選擇的考核指標(biāo))序號(hào)考評(píng)項(xiàng)目及考評(píng)指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)信息采集者信息采集點(diǎn)信息采集時(shí)間信息采集方法信息采集結(jié)果必備條件所需資源說(shuō)明1制度建設(shè):按照年度計(jì)劃完成有關(guān)管理制度的制訂與修訂工作,完成率100%×%管理制度的制訂與修訂完成率達(dá)到100%,得滿分
2025-04-18 02:10
【摘要】序號(hào)12總經(jīng)理辦公室的績(jī)效量化考核指標(biāo)(供選擇的考核指標(biāo))考評(píng)項(xiàng)目及指標(biāo)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)信息信息信息采信息采信息采必備條件考評(píng)指標(biāo)權(quán)重采集者采集點(diǎn)集時(shí)間集方法
【摘要】3/3條件保障部副院長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱條件保障副院長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)院長(zhǎng)職系直接下級(jí)綜合管理部部長(zhǎng)、保衛(wèi)保密部部長(zhǎng)、物資供應(yīng)部部長(zhǎng)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:組織和領(lǐng)導(dǎo)科研、生產(chǎn)過程及其支持過程的條件保障工作,主持重大項(xiàng)目條件保障的協(xié)調(diào);領(lǐng)導(dǎo)院綜合管理部、保衛(wèi)保密部和物
2025-05-14 03:14
【摘要】/計(jì)量檢測(cè)中心副主任崗位說(shuō)明書崗位名稱計(jì)量檢測(cè)中心副主任崗位編號(hào)TH-JLZ-002所在部門計(jì)量檢測(cè)中心崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)量檢測(cè)中心主任直接下級(jí)室主任工資級(jí)別崗位目的負(fù)責(zé)完善公司量值傳遞標(biāo)準(zhǔn)體系,并進(jìn)行日常計(jì)量中心管理等工作,以確保計(jì)量工作有序進(jìn)行,確保計(jì)量中心的生存與發(fā)展。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、
2025-06-29 00:44
【摘要】第一篇:行政管理部門經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告 一、按公司“三定”工作的部署做好相應(yīng)工作本著“優(yōu)化資源配置,更新觀念整合行為,創(chuàng)新工作機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人潛能”的思路與目標(biāo),搞好部門工作和管理。 ??(一)觀念...
2024-10-28 19:17
【摘要】人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)行政副總職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、考評(píng)培訓(xùn)發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-05-13 23:51
【摘要】/離退人員管理職位說(shuō)明書崗位名稱離退人員管理所在部門黨群工作部直接上級(jí)黨群工作部部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定離退休工作計(jì)劃,建設(shè)離退休人員活動(dòng)站占全部工作時(shí)間的百分比:35%工作任務(wù)制定年度離退休工作計(jì)劃和活動(dòng)費(fèi)用計(jì)劃并組織實(shí)施建設(shè)完善離退休人員活動(dòng)站,并
2025-08-01 21:44
【摘要】3/3勞人室主任崗位說(shuō)明書崗位名稱勞人室主任崗位編碼部門**事業(yè)部勞人室崗位編制任職條件最低學(xué)歷:大專相關(guān)資格證書:專業(yè)知識(shí):掌握國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和地方法規(guī)及方針政策;掌握公司人力資源管理的規(guī)章制度;掌握人力資源管理基本知識(shí);熟悉勞動(dòng)工資、定額、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等專業(yè)管理知識(shí)業(yè)務(wù)了解范圍:了解**產(chǎn)品體系、生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
2025-08-01 22:18