【摘要】第一篇:行政管理部門(mén)崗位設(shè)置 行政管理部門(mén)崗位設(shè)置、定編及崗位職責(zé) 第一部分崗位設(shè)置及人員定編 一、根據(jù)公司行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能劃分情況,對(duì)各行政部門(mén)的崗位設(shè)置如下: 1總經(jīng)理 :辦公室主...
2024-11-03 22:03
【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)客戶(hù)結(jié)算員所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位結(jié)算經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)
2025-07-18 04:15
【摘要】/廚房管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)廚房管理崗位編號(hào)HQ-31所在部門(mén)后勤服務(wù)中心飲食管理辦公室崗位定員直接上級(jí)飲食管理辦公室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)飲食管理辦公室食堂日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:飲食管理辦公室的綜合管理工作
2025-08-09 15:42
【摘要】3/3酒店合約部銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)酒店合約部銷(xiāo)售經(jīng)理所屬部門(mén)酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無(wú)◆偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位酒店業(yè)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)職位酒店合約部經(jīng)理直接下級(jí)職位酒店合約部銷(xiāo)售高級(jí)主任和主任人員管理權(quán)限
2025-06-26 14:34
【摘要】3/3干燥車(chē)間主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)干燥車(chē)間主任崗位編號(hào)QK-07-03所在部門(mén)干燥車(chē)間崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)操作工薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:按照生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,組織完成原材料干燥任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:執(zhí)行干燥作業(yè)計(jì)劃,組
2025-04-13 11:27
【摘要】辦公室行政副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政副主任崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員1直接上級(jí)辦公室主任職系管理職系直接下級(jí)行政秘書(shū)、文字秘書(shū)、話務(wù)接待、司機(jī)、出國(guó)管理、醫(yī)務(wù)管理、房產(chǎn)管理所轄人員崗位分析日期2002年6月本職:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助辦公室主任制
2025-05-14 03:40
【摘要】廣告管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)廣告管理崗崗位編號(hào)所在部門(mén)市場(chǎng)部崗位定員1直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)VI管理;負(fù)責(zé)包裝、廣告、促銷(xiāo)物料創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、制作管理;負(fù)責(zé)廣告發(fā)布;負(fù)責(zé)與媒體的關(guān)系建立和維護(hù);負(fù)責(zé)廣告宣傳資材的保管;職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-06-30 11:32
【摘要】 公路行政管理部門(mén)報(bào)告 各位代表、 同志們: 段公路水毀發(fā)生較多,進(jìn)一步健全了汛期養(yǎng)護(hù)應(yīng)急機(jī)制。2008年降雨量大。但養(yǎng)護(hù)人員不等不靠,迅速搶修,及時(shí)恢復(fù)了路基坍塌,清除邊坡塌方,從而確保了公...
2024-09-28 19:53
【摘要】/崗位名稱(chēng)規(guī)劃設(shè)計(jì)管理崗位編號(hào)所在部門(mén)規(guī)劃管理部崗位定員1人直接上級(jí)規(guī)劃管理部總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期規(guī)劃,委托規(guī)劃院、設(shè)計(jì)院進(jìn)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題 職責(zé)
2025-04-09 01:49
【摘要】總經(jīng)理辦公室的績(jī)效量化考核指標(biāo)(供選擇的考核指標(biāo))序號(hào)考評(píng)項(xiàng)目及考評(píng)指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)信息采集者信息采集點(diǎn)信息采集時(shí)間信息采集方法信息采集結(jié)果必備條件所需資源說(shuō)明1制度建設(shè):按照年度計(jì)劃完成有關(guān)管理制度的制訂與修訂工作,完成率100%×%管理制度的制訂與修訂完成率達(dá)到100%,得滿(mǎn)分
2025-04-18 02:10
【摘要】3/4人事行政經(jīng)理職位描述文件示例職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)人事行政經(jīng)理所屬部門(mén)人事行政部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位北京公司總經(jīng)理匯報(bào)職位中央平臺(tái)人事行政總經(jīng)理直接下級(jí)職位行政主管、薪酬與績(jī)效主管、人事主管人員管理權(quán)限薪酬
2025-06-25 03:27
【摘要】序號(hào)12總經(jīng)理辦公室的績(jī)效量化考核指標(biāo)(供選擇的考核指標(biāo))考評(píng)項(xiàng)目及指標(biāo)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)信息信息信息采信息采信息采必備條件考評(píng)指標(biāo)權(quán)重采集者采集點(diǎn)集時(shí)間集方法
【摘要】3/3營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-01-01所在部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃部崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)市場(chǎng)規(guī)劃員所轄人員崗位分析日期本職:收集整理各種市場(chǎng)信息;做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃;布置實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃;職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-04-08 03:12
【摘要】3/3開(kāi)發(fā)副院長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)開(kāi)發(fā)副院長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)院長(zhǎng)職系直接下級(jí)產(chǎn)品發(fā)展部部長(zhǎng)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:參與院重大問(wèn)題的決策,主持全院生產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與院重大財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的決策工作時(shí)間百分比:15
2025-05-14 02:29
【摘要】第一篇:行政管理部門(mén)經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告 一、按公司“三定”工作的部署做好相應(yīng)工作本著“優(yōu)化資源配置,更新觀念整合行為,創(chuàng)新工作機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人潛能”的思路與目標(biāo),搞好部門(mén)工作和管理。 ??(一)觀念...
2024-10-28 19:17