【摘要】3/4崗位說明書崗位名稱生產技術科副科長崗崗位編號所在部門生產技術科崗位定員1直接上級科長崗位工資直接下級質檢班長、化驗室主任分析人所轄人員21人分析日期本職:負責質量文件、技術文件管理,負責工藝標準的落實檢驗,對進廠原料、半成品、成品進行理化和微生物檢驗,落實新產品研發(fā),協助科長進行質量事故處理等。
2025-04-08 00:16
【摘要】3/3項目管理員職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:項目管理員所屬單位:部門:增值業(yè)務部所屬職類職種:專業(yè)類增值業(yè)務管理工作地點:職位設立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻。)跟蹤研究具體增值業(yè)務項目的技術發(fā)展,提出業(yè)務的發(fā)展計劃、并組織實施。開發(fā)新的增值業(yè)務并將其推向市場,進
2025-06-25 04:44
【摘要】26.戰(zhàn)略研究員職位說明書職業(yè)名稱戰(zhàn)略研究員文件編號GZSM-D12編制核準生效日期 一、基本資料職務名稱職員所屬部門戰(zhàn)略策劃部直接上級職位經理定員人數2人轄員人數——直接下級職位——二、職位關系可直接晉升的職位經理可晉升至此的職位——可相互
2025-06-23 22:49
【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱銷售開票及往來帳職位編制及現有人數所屬部門多缸機銷售部直接上級多缸機銷售部經理直接下屬無職責1、負責多缸機事業(yè)部的柴油機的開票。2、負責多缸機事業(yè)部每日銷售及資金流水帳的記錄。3、做好與客戶面對面交流工作,提高客戶對江淮產品的了解度和滿意度。4、嚴密保管銷售合同,并做好合同臺帳建立工作
2025-04-08 06:33
【摘要】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編28-----------------------作者:-----------------------日期:生產技術部工藝主管職位說明書一、職位概述職位名稱工藝主管職位編號M-03所屬部門生產技術部職位級別直接上級生產技術部經理定員人數1人直接下級工藝員二、職
2025-04-07 22:24
【摘要】/技術副廠長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門職位名稱技術副廠長考核者廠長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間所屬分廠業(yè)績評價結果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標70%參見煉鐵廠業(yè)績評價標準技術支持工作通過上級直接觀察考
【摘要】/廚房管理職務說明書崗位名稱廚房管理崗位編號HQ-31所在部門后勤服務中心飲食管理辦公室崗位定員直接上級飲食管理辦公室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責飲食管理辦公室食堂日常管理工作職責與工作任務:職責一職責表述:飲食管理辦公室的綜合管理工作
2025-08-09 15:42
【摘要】/配水工職位說明書基本情況職位名稱配水工職位編號30520所屬單位煉鋼廠所屬部門連鑄車間所屬班組鑄機組直接上級職位精整班長職位設置目的負責鑄機用水工作職責和工作內容1.負責連鑄水冷系統的檢查,2.負責確認鑄機運行狀態(tài)符合工藝標準3.負責監(jiān)控各部位儀表顯示是否正常4.負責儀表的日常維護,發(fā)現問題及
2025-04-09 03:17
【摘要】崗位分析的程序 崗位分析是一個全面的評價過程,這個過程可以分為四個階段:準備階段、調查階段、分析階段和完成階段,這四個階段關系十分密切,它們相互聯系、相互影響。?(一)?準備階段????是崗位分析的第一階段,主要任務是了解情況,確定樣本,建立關系,組成工作小組。具體工作如下:(1)?明確工作分析的意
2025-06-29 18:18
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱機械技術員職位編號30405所屬單位煉鋼廠所屬車間機動科所屬班組直接上級職位科長職位設置目的加強設備管理,維修的技術力量。工作職責和工作內容1.負責備件測繪工作。2.負責檢修計劃和督促落實。3.負責技術改造方案制定,材料計劃編制。4.負責設備大、中修方案論證,材料計劃編
2025-04-09 01:09
【摘要】/房產管理及公積金管理崗位名稱房產管理及公積金管理崗位編號所在部門后勤服務中心房產管理辦公室崗位定員直接上級房產管理辦公室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:做好房產管理的日常工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責公司的房產管理和公企房屋物業(yè)委
2025-08-01 19:22
【摘要】3/3酒店合約部銷售經理職位描述職位識別信息職位名稱酒店合約部銷售經理所屬部門酒店業(yè)務部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務部出差要求□無◆偶爾□經?!醭qv版本號生效日期工作網絡關系直接上級職位酒店業(yè)務部經理匯報職位酒店合約部經理直接下級職位酒店合約部銷售高級主任和主任人員管理權限
2025-06-26 14:34
【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱副經理職位編制1現有人數1所屬部門生產調度部直接上級生產調度部經理直接下屬東倉庫保管員職責1.組織生產流程管理,控制產品的生產進度和質量2.組織實施員工培訓和績效考核,提高員工的業(yè)務能力和工作績效3.合理調配生產,提高勞動生產率4.負責物資的進銷存管理5.配合技術
2025-05-14 01:39
【摘要】第一部分職務說明書…………………………………………………………………………………………1第1章高級管理職位(總裁)人力資源總監(jiān)財務總監(jiān)(CFO)營銷總監(jiān)市場總監(jiān)(CMO)銷售總監(jiān)生產總監(jiān)運營總監(jiān)技術總監(jiān)(CTO)總經理助理第2章人力資源職位人力資源經理人力資源助理人力資源專員招聘主管員工培訓與發(fā)展主管培訓師
2025-07-20 05:24
【摘要】/價格辦副主任崗位說明書崗位名稱價格辦副主任崗位編號710-1-05-02所在部門價格管理辦公室崗位定員1直接上級主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:配合主任開展全所價格管理工作,主要負責對外報價及合同談判職責與工作任務:職責一職責表述:組織所本部軍(民)品
2025-06-25 23:06