【摘要】海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)一、海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng):海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)又叫“指導(dǎo)圖表一形狀構(gòu)成法”,是由美國(guó)工資設(shè)計(jì)專家艾德華·海于1951年研究開發(fā)出來(lái)。它有效地解決了不同職能部門的不同職務(wù)之間相對(duì)價(jià)值的相互比較和量化的難題,被企業(yè)界廣泛接受。海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)實(shí)質(zhì)上是一種評(píng)分法,根據(jù)這個(gè)系統(tǒng),所有職務(wù)所包含的最主要的付酬因素有三種,即技能水平、解決問(wèn)題的能力和承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任。每一個(gè)
2025-08-03 10:03
【摘要】人力資源部培訓(xùn)管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱培訓(xùn)管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的有關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定員工培訓(xùn)工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)
2025-04-07 23:02
【摘要】/法律事務(wù)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱法律事務(wù)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門院部崗位定員直接上級(jí)法律顧問(wèn)室主任職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:在法律顧問(wèn)室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,參與航材院法律事務(wù)、航材院合同審定及航材院內(nèi)“普法”工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與代表航材院進(jìn)
2025-05-17 12:33
【摘要】/質(zhì)量檢驗(yàn)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)全院質(zhì)量檢驗(yàn)工作,保證質(zhì)量檢驗(yàn)體系運(yùn)行符合質(zhì)量手冊(cè)和程序文件的要求職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)
2025-04-12 04:18
【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部培訓(xùn)管理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱培訓(xùn)管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期200*年*月本職:協(xié)助部門主任負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的有關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定員工培訓(xùn)工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比:15%
2025-04-07 20:46
【摘要】3/3離休管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱離休管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門離管處崗位定員直接上級(jí)離管處處長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,落實(shí)參與離休干部的醫(yī)療保健、宣傳、文體、技術(shù)開發(fā)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織落實(shí)對(duì)離休干部的宣傳工作
2025-04-12 04:17
【摘要】薪酬管理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱薪酬管理崗位編號(hào)HR-07所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003年5月本職:按照人力資源部規(guī)劃部署,健全完善勞資制度和福利制度,具體執(zhí)行薪酬管理工作,并協(xié)助參與定崗定編工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-04-08 05:21
【摘要】3/3技改技措專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書位名稱技改技措專責(zé)崗位編號(hào)所在部門技術(shù)改造部崗位定員直接上級(jí)部長(zhǎng)助理職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)作部長(zhǎng)、部長(zhǎng)助理負(fù)責(zé)技改技措項(xiàng)目論證、計(jì)劃、調(diào)研、竣工驗(yàn)收等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與院技改技措中長(zhǎng)期規(guī)劃工作工
2025-07-14 15:37
【摘要】/青年專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱青年專責(zé)崗位編號(hào)所在部門群眾工作部崗位定員直接上級(jí)團(tuán)委書記(工會(huì)副主席)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)具體組織開展共青團(tuán)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:承擔(dān)團(tuán)內(nèi)的宣傳教育工作工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)
2025-05-14 02:57
【摘要】3/4消防保衛(wèi)治安專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱消防保衛(wèi)治安專責(zé)崗位編號(hào)所在部門保衛(wèi)保密部崗位定員直接上級(jí)保衛(wèi)保密部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)全院消防管理的具體工作、科研生產(chǎn)安全的保衛(wèi)管理工作和治安工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全院
【摘要】3/3基建綜合專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱基建綜合專責(zé)崗位編號(hào)所在部門技術(shù)改造部崗位定員直接上級(jí)基建設(shè)備副部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、預(yù)算、招標(biāo)、監(jiān)理和驗(yàn)收職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助副部長(zhǎng)并參與制定院基本建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃工作
2025-07-14 22:41
【摘要】某材料研究院人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)(院長(zhǎng)助理)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源管理副院長(zhǎng)職系直接下級(jí)勞資副部長(zhǎng)、教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)、人事管理專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)某院的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)、開發(fā)和溝通協(xié)
2025-06-19 17:37
【摘要】3/3綜合統(tǒng)計(jì)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱綜合統(tǒng)計(jì)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門產(chǎn)品發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)生產(chǎn)開發(fā)統(tǒng)計(jì)、銷售統(tǒng)計(jì)分析,承擔(dān)部門內(nèi)文件、檔案、內(nèi)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)生產(chǎn)狀態(tài)統(tǒng)計(jì)工作工作時(shí)間
2025-06-25 18:30
【摘要】/維權(quán)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱維權(quán)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門群眾工作部崗位定員直接上級(jí)工會(huì)副主席職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:承擔(dān)女工工作、民主管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議、職工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)競(jìng)賽、提案的審理、合理化建議、物業(yè)管理監(jiān)督、福利等的具體工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-05-14 02:29
【摘要】人力資源部人事管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱人事管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、人事檔案管理、職稱評(píng)定、人事調(diào)動(dòng)管理、勞資合同管理、離退休人員管理等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-04-12 05:36