發(fā)電企業(yè)人力資源部薪酬管理職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職：協(xié)助部門主任負(fù)責(zé)完善公司考核體系，并具體承擔(dān)薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的承辦及其他工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)

2025-04-07 20:46

發(fā)電企業(yè)人力資源部培訓(xùn)管理職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部培訓(xùn)管理職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職：協(xié)助部門主任負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的有關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定員工培訓(xùn)工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比：15%

2025-04-07 20:46

航材院離管處離休管理專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3離休管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱離休管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門離管處崗位定員直接上級(jí)離管處處長(zhǎng)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)參與離休干部的醫(yī)療保健、宣傳、文體、技術(shù)開發(fā)等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織落實(shí)對(duì)離休干部的宣傳工作

2025-04-12 04:17

航材院技術(shù)改造部技改技措專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3技改技措專責(zé)職務(wù)說明書位名稱技改技措專責(zé)崗位編號(hào)所在部門技術(shù)改造部崗位定員直接上級(jí)部長(zhǎng)助理職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)作部長(zhǎng)、部長(zhǎng)助理負(fù)責(zé)技改技措項(xiàng)目論證、計(jì)劃、調(diào)研、竣工驗(yàn)收等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與院技改技措中長(zhǎng)期規(guī)劃工作工

2025-07-14 15:37

航材院群眾工作部青年專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/青年專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱青年專責(zé)崗位編號(hào)所在部門群眾工作部崗位定員直接上級(jí)團(tuán)委書記（工會(huì)副主席）職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)具體組織開展共青團(tuán)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：承擔(dān)團(tuán)內(nèi)的宣傳教育工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)

2025-05-14 02:57

航材院保衛(wèi)保密部消防保衛(wèi)治安專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4消防保衛(wèi)治安專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱消防保衛(wèi)治安專責(zé)崗位編號(hào)所在部門保衛(wèi)保密部崗位定員直接上級(jí)保衛(wèi)保密部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)全院消防管理的具體工作、科研生產(chǎn)安全的保衛(wèi)管理工作和治安工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全院

2025-05-17 12:33

航材院技術(shù)改造部基建綜合專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3基建綜合專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱基建綜合專責(zé)崗位編號(hào)所在部門技術(shù)改造部崗位定員直接上級(jí)基建設(shè)備副部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、預(yù)算、招標(biāo)、監(jiān)理和驗(yàn)收職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助副部長(zhǎng)并參與制定院基本建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃工作

2025-07-14 22:41

材料研究院人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【摘要】某材料研究院人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)（院長(zhǎng)助理）崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源管理副院長(zhǎng)職系直接下級(jí)勞資副部長(zhǎng)、教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)、人事管理專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)某院的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)、開發(fā)和溝通協(xié)

2025-06-19 17:37

航材院產(chǎn)品發(fā)展部綜合統(tǒng)計(jì)專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3綜合統(tǒng)計(jì)專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱綜合統(tǒng)計(jì)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門產(chǎn)品發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)生產(chǎn)開發(fā)統(tǒng)計(jì)、銷售統(tǒng)計(jì)分析，承擔(dān)部門內(nèi)文件、檔案、內(nèi)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)狀態(tài)統(tǒng)計(jì)工作工作時(shí)間

2025-06-25 18:30

航材院群眾工作部維權(quán)專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/維權(quán)專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱維權(quán)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門群眾工作部崗位定員直接上級(jí)工會(huì)副主席職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：承擔(dān)女工工作、民主管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議、職工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)競(jìng)賽、提案的審理、合理化建議、物業(yè)管理監(jiān)督、福利等的具體工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職

2025-05-14 02:29

信托投資公司人力資源部人事管理專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源部人事管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱人事管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、人事檔案管理、職稱評(píng)定、人事調(diào)動(dòng)管理、勞資合同管理、離退休人員管理等職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表

2025-04-12 05:36

電力集團(tuán)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【摘要】電力集團(tuán)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理（兼）崗位編號(hào)*-RZ-001所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源配置崗、薪酬福利管理崗所轄人員2崗位分析日期2009年6月本職：負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)和開發(fā)、溝通協(xié)調(diào)，保證公司人

2025-08-03 06:11

人力資源部培訓(xùn)科科長(zhǎng)職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4培訓(xùn)科科長(zhǎng)職務(wù)說明書職位名稱人力資源部培訓(xùn)科科長(zhǎng)直接上級(jí)人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要以人力資源開發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，開展調(diào)研工作，以《人事簡(jiǎn)報(bào)》的形式做好公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)調(diào)集團(tuán)建立專業(yè)職位任職資格評(píng)審制度，完成各年度職稱評(píng)審，在

2025-08-03 10:01

職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理2-人力資源綜合-資料下載頁(yè)

【摘要】職務(wù)說明書（人力資源部經(jīng)理）擬制人：核準(zhǔn)人：實(shí)施時(shí)間：定員：一．基本資料1．職務(wù)名稱：人力資源部經(jīng)理2．直接上級(jí)職位：總經(jīng)理3．轄員人數(shù)：3--5名4．定員人數(shù)：1名二．工作概要1．簡(jiǎn)要為企業(yè)建立人力資源管理體系，提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲(chǔ)備、開發(fā)、成長(zhǎng)的政策標(biāo)準(zhǔn)

2025-05-27 14:17

人力資源部副經(jīng)理崗位職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3人力資源部副經(jīng)理崗位職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)經(jīng)理職系直接下級(jí)部門員工工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)建立商行考核體系、薪酬體系，組織實(shí)施績(jī)效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：：協(xié)助部門

2025-08-03 09:20

航材院人力資源部再就業(yè)管理專責(zé)職務(wù)說明書(編輯修改稿)

航材院人力資源部再就業(yè)管理專責(zé)職務(wù)說明書-wenkub.com

航材院人力資源部再就業(yè)管理專責(zé)職務(wù)說明書(已改無錯(cuò)字)

航材院人力資源部再就業(yè)管理專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

航材院人力資源部再就業(yè)管理專責(zé)職務(wù)說明書(參考版)