【摘要】3/3經(jīng)營主管副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱經(jīng)營主管副總經(jīng)理所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級經(jīng)營計劃部部長、采購部部長、儲運中心主任、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃職位崗位定員所轄人員一、職責與工作任務(wù):職責一職責表述：組織修訂主管部門的年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)公司年
2025-05-17 12:29
【摘要】保險管理崗位說明書崗位名稱保險管理崗位編號HR-09所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職：負責基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險、失業(yè)保險管理及其他險種的宏觀協(xié)調(diào)管理職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)管
2025-08-10 01:25
【摘要】57/57總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1直接上級董事會職系直接下級營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)工資等級所轄人員5人崗位分析日期2003-12-18本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道，負責建設(shè)
2025-04-08 01:03
【摘要】/再就業(yè)管理專責職務(wù)說明書崗位名稱再就業(yè)管理專責崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級勞資副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：在勞資副部長的領(lǐng)導(dǎo)下，落實再就業(yè)服務(wù)中心工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：協(xié)助主管副部長開展再就業(yè)服務(wù)中心管理工作工作
2025-05-14 03:13
【摘要】5/5交易部經(jīng)紀人職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：經(jīng)紀人2、直接上級：部門主管3、所屬部門：交易部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：10、工作分析人員：11、分析日
2025-06-23 01:52
【摘要】職位說明書第1頁共2頁單位：743廠職位名稱：副總經(jīng)理簽字日期：部門：廠部任職人：任職人簽字：編號：直接主管： 總經(jīng)理直接主管簽字：任職條件學歷：本科資格證書：外語水平：經(jīng)歷：8年相關(guān)工作經(jīng)歷專業(yè)知識： 人力資源管理、物資管理業(yè)務(wù)了解范圍：勞動法、公司法、合同法及相關(guān)的法規(guī)、政策；營銷知識與技能，公共關(guān)系
2025-05-14 02:16
【摘要】3/4職務(wù)名稱QE所屬部門品質(zhì)部職級B2直接上級QA主管制作/日期批準/日期工作概要1．檢驗標準的制定；；（零部件）評估。組織結(jié)構(gòu)中的位置QA主管QE工作職責描述1.制定零部件檢驗標準（進料、制程）；2.確定抽樣計劃（進料、制程、成品
2025-04-08 01:59
【摘要】39/40中遠涂料集團及燈塔公司重要崗位職位說明書（討論稿）遠卓管理顧問北京2001-12-3 目錄本文件基于的組織結(jié)構(gòu)------------------------------------3各職位說明書---------------------------------------
2025-06-25 01:12
【摘要】質(zhì)量管理部部長職位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長所在部門質(zhì)量管理部直接上級技術(shù)主管副總經(jīng)理直接下級質(zhì)量管理部內(nèi)各崗位、計量中心主任崗位定員所轄人員一、職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：制定質(zhì)量管理部年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的要求制定本部門年度
2025-04-07 22:59
【摘要】 職位說明書編號：ZT—HR--001日期:1職位名稱:出納員2所屬部門:財務(wù)部3撰寫人
2025-04-07 22:15
【摘要】/冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：廚房組組長所屬部門：行政管理部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：作業(yè)類輔助職種直接上級：行政部主管定員人數(shù)：1審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門職責，負責公司的后勤飲食服務(wù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）行政部內(nèi)勤主管（上級職位名稱）
2025-05-14 02:47
【摘要】生產(chǎn)管理部部長職位說明書崗位名稱生產(chǎn)管理部部長所在部門生產(chǎn)管理部直接上級生產(chǎn)主管副總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)管理部各崗位崗位定員所轄人員一、職責與工作任務(wù)：職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：制定生產(chǎn)管理部年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比：5%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的要求制定本部
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營計劃職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的細化公司戰(zhàn)略規(guī)劃，促進戰(zhàn)略目標實現(xiàn)工作職責1.負責管理集團公司整體年度經(jīng)營計劃和預(yù)算2.負責管理權(quán)屬公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算3.負責管理集團公司各職能部門年度經(jīng)營計劃和預(yù)算4.負責集團統(tǒng)計工
2025-04-08 11:54
【摘要】高級管理職位職位說明書位（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核準人職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會或
2025-04-07 22:34
【摘要】3/4職位說明書基本情況職位名稱部長職位編號所屬部門審計監(jiān)察部直接上級總裁直接下屬職位名稱審計主管、監(jiān)察主管、法律主管職位設(shè)置目的督促集團各責任單元高效、合法地履行其職責，以降低集團經(jīng)營風險工作職責1.負責部門內(nèi)部管理工作2.負責建立和完善集團審計監(jiān)察管理體系3.負責集團公司內(nèi)部審計4.協(xié)助改善集
2025-08-03 11:52
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