管理溝通第一次作業(yè)-預(yù)覽頁
【正文】 A.不帶任何偏見，實(shí)事求是C.避免感情用事D.既要肯定其工作實(shí)績，又要客觀指出其不足之處 （多選）面談為的就是信息的交流。資料或數(shù)字信息D、個(gè)人的意見同?？蜅５乃拇蟛块T主管為了最佳部門評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)的制訂相持不下，多次自由討論無果。小丸子在日記里寫道：加油加油哦，明天我一定會取得大勝利！請問，在小丸子在校運(yùn)會前夜，共使用了幾種自我溝通的策略？（）。）。）答案所選答案：B、評價(jià)C、分析D、提問E、復(fù)述F、忽略得分單選題（每小題分）1．在（ ）情況下，適于采用對抗方式來處沖突。1下列說法錯(cuò)誤的是：（ ）A、沖突根源于沖突各方利益追求的多樣化且趨向無限大，但社會或組織所能供給的資源卻十分有限。答案所選答案： C.1[未給定]得分4.C、個(gè)體為了提高自身社會適應(yīng)能力，對自身各種心理因素進(jìn)行調(diào)整的過程。分，滿分[未給定]得分（ ）的非語言溝通類型。分，滿分A、身體緊張B、過度微笑C、在他人發(fā)言時(shí)一直注意看D、昂首直立的姿勢答案所選答案： D.1A、D、比較型答案所選答案： D.1 B、熟悉演講內(nèi)容，找出不足進(jìn)行改進(jìn)C、為主題做鋪墊 1D、情感溝通法答案所選答案： D.1肯定性[未給定]1說明對讀者的期望1A、壓力比較小，員工無所事事B、壓力不可避免而員工個(gè)人又無法得到滿足C、組織共同面對壓力D、老板為人兇惡答案所選答案： B.1D、環(huán)境壓力源答案所選答案： D.1生理健康[未給定]24.A[未給定]得分以下答案所選答案： C.權(quán)威型得分：_________和_________這兩方面的內(nèi)容。分，滿分分，滿分）。1遏制分，滿分）。11請問這屬于哪一類非語言暗示？（ ）答案所選答案： B.空間暗示得分得分，（ ）是所有對策中最有效的一種。11A、很細(xì)小或者只有短暫的重要性，所以不值得個(gè)體耗費(fèi)時(shí)間和精力去面對沖突時(shí)；B、在短期內(nèi)保持協(xié)調(diào)和避免分裂格外重要時(shí)；C、個(gè)體需要迅速采取行動保護(hù)自我和阻止他人利用自己時(shí)；D、其他人可以更加有效地解決沖突時(shí)。 77.（ ?。┏Ｒ远囗?xiàng)選擇性提問，鼓勵詢問對象多方面地考慮以獲取信息。C.發(fā)言者過于健談D.與會者不清楚議題?( )答案所選答案：）答案所選答案：）答案所選答案：）答案所選答案：）答案所選答案：）答案所選答案：錯(cuò)四、判斷題東西方在世界觀上存在差異，但在思維方式上則沒有差異。錯(cuò)壓力越大，可以激發(fā)的工作潛能越大，效率就越高。）答案所選答案：（錯(cuò)備忘錄字?jǐn)?shù)一般都比較多。）答案所選答案：（答案所選答案：錯(cuò)，也不否定，因此也被稱為中性
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