第七章薪酬管理-預(yù)覽頁
【正文】 發(fā)部門結(jié)束歸檔1日人事專員2日工薪制作專員，財(cái)務(wù)部3日人事專員4～10日工薪主管，部門經(jīng)理，總經(jīng)理11日工薪專員，福利專員11～14日工薪主管15日工薪主管，財(cái)務(wù)部,總經(jīng)理16～18日工薪專員20日前工薪專員相關(guān)說明工資制作及發(fā)放流程圖見本書第412頁19．轉(zhuǎn)正調(diào)薪流程圖合格合格填寫實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告評價(jià)填寫轉(zhuǎn)正審核表員工轉(zhuǎn)正流程填寫試用期書面總結(jié)實(shí)習(xí)期滿實(shí)習(xí)報(bào)告評價(jià)試用期滿離職不合格離職不合格轉(zhuǎn)正調(diào)薪流程圖見本書第413頁20．員工薪酬調(diào)整流程圖財(cái)務(wù)部員工所在部門人力資源部門薪酬是是否確定部門調(diào)整人員填寫工資變更審批確定薪酬調(diào)整方案審批與員工進(jìn)行薪酬調(diào)整反饋存檔薪酬調(diào)整實(shí)施制訂工資調(diào)整方案否員工薪酬調(diào)整流程圖27 / 27。3．繳費(fèi)流程：在10日前提交材料從下月的工資開始會扣除個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)用。次 非因員工工作失誤造成的加班，差旅補(bǔ)助100元/人月 給予從事接貨、采購、外派講師等特殊工作的員工中午值班津貼50元/人月 在高溫間工作的員工按月享受打包津貼150元/人見本書第384～385頁1．崗位定級標(biāo)準(zhǔn)表崗位定級標(biāo)準(zhǔn)表序號崗位類別等級定級級別范圍工資金額（元）1工人崗一級51～5900～12002工人崗二級84～81100～16003工人崗三級117～111400～18004技術(shù)崗一級1411～141500～20005技術(shù)崗二級1612～161800～35006管理崗一級2218～221400～42007管理崗二級2823～282200～8000見本書第386～387頁2．員工補(bǔ)助及津貼一覽表員工補(bǔ)助及津貼一覽表項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)備注相關(guān)原則加班費(fèi)加班小時(shí)工資=個(gè)人崗位工資/月工作日/8小時(shí)、公休加班乘以法休加班乘以3加班審批通過人員全勤獎100元/人如因天氣變化的原因?qū)е潞?、暑期延長，根據(jù)實(shí)際情況另行規(guī)定高溫津貼250元/人月 個(gè)別崗位（涉及操作有毒有害液體的工作內(nèi)容）交通、通訊補(bǔ)助100元/人天 用于外派人員因公外出的餐費(fèi)、交通費(fèi)用誤餐補(bǔ)助10元/人2．材料提交時(shí)間：公司為您辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療四項(xiàng)社會保險(xiǎn)（本市戶口有生育保險(xiǎn)）請您在入職的次月10日前及時(shí)準(zhǔn)備材料到人力資源部辦理，逾期不辦，責(zé)
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