廣州市經(jīng)濟(jì)法學(xué)會(huì)專職工作人員管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 廣州市經(jīng)濟(jì)法學(xué)會(huì)專職工作人員管理辦法為適應(yīng)新時(shí)期法律建設(shè)需要，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的專業(yè)化、職業(yè)化的經(jīng)濟(jì)法學(xué)專職工作人員隊(duì)伍，提高法律專業(yè)管理和服務(wù)水平，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條第五條 會(huì)員管理處專職工作人員受會(huì)長辦公會(huì)議聘任和解聘，每屆任期三年，連任不得超過兩屆。第九條 本會(huì)針對(duì)秘書處、會(huì)員管理處、各辦事處、各工作委員會(huì)及各專業(yè)委員會(huì)的實(shí)際情況，決定聘用的專職工作人員具體人數(shù)?！〗?jīng)考試、考核、考察合格后招聘為專職工作人員的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，并報(bào)理事會(huì)備案。決定續(xù)聘的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，并報(bào)理事會(huì)備案?！∑赣煤贤p方中的任何一方要求解除聘用合同的，必須提前一個(gè)月以書面形式告知對(duì)方。 專職工作人員的日常管理第十七條 第十九條 專職工作人員在日常生活中有違反《廣州市經(jīng)濟(jì)法學(xué)會(huì)章程》、《廣州市經(jīng)濟(jì)法學(xué)會(huì)專職工作人員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定的，由秘書處視情節(jié)給予警告或者記過的處分。第二十二條 第二十四條 常務(wù)理事會(huì)和秘書處為專職工作人員安排法律實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)課程，需將培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)時(shí)間、授課人員基本情況和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，定期公示，確保專職工作人員及時(shí)知悉并按時(shí)培訓(xùn)。第四章第二十八條第三十條 年度考核采用末位淘汰的方式，經(jīng)考核成績?yōu)椴缓细竦?，由秘書處將考核結(jié)果書面告知本人，并于告知之日起三十日內(nèi)向其發(fā)出解除合同通知書，與其解除聘用合同；秘書處的專職工作人員及會(huì)員管理處專職工作人員由會(huì)長辦公會(huì)議書向其發(fā)出解除合同通知書，與其解除聘用合同；秘書長及副秘書長由理事會(huì)向其發(fā)出解除合同通知書，與其解除聘用合同。第五章160
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