廣州市經(jīng)濟法學(xué)會專職工作人員管理辦法(存儲版)
【正文】 ）一年內(nèi)未參加技能培訓(xùn)三次以上五次以下的；（三）一年內(nèi)不連續(xù)曠工的天數(shù)達到十天以上十五天以下的；（四）違反本會各項規(guī)章制度，濫用職權(quán)為他人謀取個人利益在人民幣2000元以下的；（五）違反保密義務(wù)，造成本會或者會員利益部分受損在人民幣2000元以下的； （七）以不正當(dāng)手段完成工作內(nèi)容的，但涉及違法的除外；（八）怠于履行工作職責(zé)的，被警告三次以下的。由秘書處負(fù)責(zé)對專職工作人員進行年度考核的具體工作，并根據(jù)年度考核結(jié)果，對專職工作人員實施獎懲?！Ｂ毠ぷ魅藛T的培訓(xùn)第二十三條 為確保專職工作人員工作技能的提高，常務(wù)理事會和秘書處每月不定期對專職工作人員進行與工作內(nèi)容相關(guān)的法律實務(wù)培訓(xùn)，每個月的培訓(xùn)時間不得少于一天，但一般情況下不得占用專職工作人員的工作時間進行培訓(xùn)?！∶貢帪楸緯Ｂ毠ぷ魅藛T的直接管理機構(gòu)，有權(quán)根據(jù)實際需要對專職工作人員作統(tǒng)一調(diào)配，負(fù)責(zé)專職工作人員的日常管理工作。第十五條第十一條第四條 秘書處專職工作人員受會長辦公會議聘任或者解聘，任期為三年；秘書長、副秘書長由理事會負(fù)責(zé)選聘，任期為一年。第一章第七條 司法實踐工作委員會、教育指導(dǎo)工作委員會及對外交流工作委員會專職工作人員由本會秘書處聘任和解聘，任期三年。聘用合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）聘用合同期限；（二）崗位名稱、類別、等級、職責(zé)任務(wù)；（三）工作時間和休息休假；（四）崗位待遇；（五）工資福利和社會保險；（八）變更合同的條件及違約責(zé)任；（七）解除聘用合同的條件；（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項?！≡谙铝星闆r下，不得解除聘用合同：（一）聘用期未滿，又未出現(xiàn)本辦法第八條規(guī)定的；（二）專
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1