工程項(xiàng)目崗位薪酬暫行辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 55006000主管資料員350040004500500055006000施工員250030003500400045005000預(yù)算員250030003500400045005000安全員200025003000350040004500質(zhì)檢員200025003000350040004500資料員150020002500300035004000材料員150018002100240027003000庫(kù)管員180020002200240026002800炊事員100011001200130014001500保衛(wèi)人員150016001700180019002000勤雜工1000110012001300140015001）崗位補(bǔ)貼包括野外津貼、差旅費(fèi)、電話費(fèi)、個(gè)人所得稅、“五險(xiǎn)一金”、加班費(fèi)（含節(jié)假日）等項(xiàng)目；2）財(cái)務(wù)人員納入公司財(cái)務(wù)管理工資序列；3）實(shí)習(xí)人員原則上不提供崗位補(bǔ)貼；4）炊事員、保衛(wèi)人員、勤雜工等“三類人員”原則上實(shí)行包干工資制。2）駐外及邊遠(yuǎn)補(bǔ)貼：公司根據(jù)項(xiàng)目所在地等實(shí)際情況，本著“一事一議”的原則另行研究確定。薪資調(diào)整1）市場(chǎng)調(diào)薪：根據(jù)市場(chǎng)薪酬變化情況及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，項(xiàng)目部可提出整體或個(gè)別薪酬調(diào)整建議，報(bào)公司行政人力資源部審核、分管副總經(jīng)理審批、執(zhí)行總經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；2）職位變動(dòng)調(diào)薪：職位變動(dòng)者薪資參照該職位崗位補(bǔ)貼等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2）領(lǐng)薪時(shí)需對(duì)所領(lǐng)工資額進(jìn)行確認(rèn)，如有薪資計(jì)算上的疑問(wèn)或錯(cuò)誤，應(yīng)于5日內(nèi)求證，以免日后發(fā)生
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1