【摘要】第一篇:員工獎懲辦法 員工獎懲辦法 為適應公司發(fā)展需要,建立完善公司激勵約束機制,根據《中華人民共和國勞動合同法》,結合公司實際,制定本辦法。 第一章總則 第一條制定本辦法的目的,是通過嚴明有...
2024-10-24 22:13
【摘要】ERP項目實施獎懲辦法文件編號ERP項目實施獎懲辦法版本編號編制日期編制會簽核準批準修改歷史:修改日期修改人修改內容審批
2025-04-08 06:35
【摘要】第一篇:安全生產獎懲辦法 安全生產獎懲辦法 為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》,堅持“以人為本、安全第一、預防為主、組織有序、綜合制理”的方針,調動公司管理人員...
2024-10-13 23:16
【摘要】第一篇:控煙獎懲辦法 后海小學控煙考評獎懲辦法 為了創(chuàng)造良好得無煙校園,培養(yǎng)學生健康的行為與習慣,保障廣大師生身心健康,特制定本制度: 1、認真學習和貫徹關于禁煙的規(guī)定,在校園內做好禁煙的宣傳工...
2024-10-16 07:03
【摘要】第一篇:醫(yī)院職工獎懲辦法 職工獎懲辦法第一章總則 第一條為實現醫(yī)院科學化、制度化、法制化管理,充分調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,使獎懲有章可循,根據《全國醫(yī)院工作條例》結合本院實際,制定本辦法...
2024-10-17 14:34
【摘要】第一篇:醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法 涪陵區(qū)江北街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心 醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法 為了深入貫徹從嚴治院、依法治院的方針、切實有效地防范醫(yī)務人員在行醫(yī)過程中收受紅包、回扣以及不按規(guī)定收費等行業(yè)不正之風的...
2024-10-29 02:01
【摘要】第一篇:安全質量獎懲辦法 淮息高速土建一標段 安質全量管理工作獎懲辦法 編制:審核:批準: 中鐵七局集團鄭州工程有限公司淮息高速土建一標項目經理部 2010年11月 安全、質量管理獎懲辦法...
2024-11-15 03:35
【摘要】南水北調工程建設關鍵工序施工質量考核獎懲辦法(試行)第一章總則第一條為加強南水北調工程建設質量管理,進一步明確各參建單位質量管理職責,加強施工質量過程控制,鼓勵關鍵工序施工作業(yè)人員增強質量意識,實現工程質量總體建設目標,結合工程建設實際,國務院南水北調工程建設委員會辦公室(以下簡稱國務院南水北調辦)制訂本辦法。第二條本辦法適用于南水北調東、中線一期主體工程建
2025-04-19 03:15
【摘要】省道212線獎懲辦法1膆莆薂衿肂莆蚅肅羈蒞螇袈芆蒄蕆肅膂蒃蕿袆肈蒂蟻肂肄蒁袃襖莃蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁蒈蕆羈羇薇薀螄芆薆螞罿膂薅螄螂膈薅薄肇肄薄蚆袀莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀羋蚃袇羆芇螅肂芅芆蒅裊芁芅蚇膁膇芄蝿羃肅芃袂螆莁節(jié)薁羂芇節(jié)蚄螅膃莁螆羀聿莀蒆螃羅荿薈羈莄莈螀螁芀莇袃肇膆莆薂衿肂莆蚅肅羈蒞螇袈芆蒄蕆肅膂蒃蕿袆肈蒂蟻肂肄蒁袃襖莃蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁蒈蕆羈羇薇薀
2024-09-10 08:41
【摘要】工程進度管理及獎懲辦法第一章總則第一條為加強公司工程建設進度管理,確保各項目能保質保量地按計劃完成工程任務,特制訂本管理辦法。第二條公司所有項目均應執(zhí)行本辦法。第二章工程進度管理機構及職責第三條公司工程技術部在總經理、總工程師及分管領導的指導下,負責工程進度管理工作。主要職責是:1、根據合同條款及公司與項目部簽訂的《目標責任書》,制訂各項目總體
2025-01-13 17:14
【摘要】中鐵大橋局京沈鐵路客運專線遼寧段?TJ-11?標項目部 工程管理部獎懲制度工程管理獎懲制度第一章 總則第一條 為了不斷強化工程施工過程的管理,建立健全質量、安全等長效機制,杜絕各類事故的發(fā)生,建立以人為本的人事管理模式,激勵每一位員工實現服務為中心的工作目標,本著體現激勵和公正兩個目的,為了規(guī)范員工的工作行為,鞭策和鼓勵員工積極向上,充分發(fā)揮員
2025-04-17 03:59
【摘要】XX站區(qū)票務獎懲辦法全線開通3個月過去了,各位同事對于票務設備的操作、票務事件的處理和票務流程的把握已經到位。這是全站區(qū)各位同事的共同努力的結果,但是這幾個月站區(qū)票務差錯的情況并不太理想。為了增強各位同事的當班責任心和謹慎度,也為了能使站區(qū)的票務差錯情況有明顯的好轉。在《站務室站區(qū)評比考核細則》基礎上進行了細化考核項目,特制訂本辦
2025-08-10 15:24
【摘要】0/113目錄第一章總則.....................................................1第二章獎勵.....................................................2第一節(jié)一般規(guī)定.........................................
2025-04-19 05:01
【摘要】快遞操作系統(tǒng)獎懲辦法(2005年度)綜述:1、目的:以各站點、集散中心的月份操作貨量為考核獎金分配的主要依據,佐以操作質量考核為輔助加權,使貨量,生產力和質量的重要考核因素都能兼顧,藉此辦法激勵操作系統(tǒng)達成集團制定的各項月度指標,最終完成全年度的各項MBO指標??己藱C制在給予操作同仁績效獎金的正面激勵----獎勵之外,對操作事故的缺失責任認定和處罰----反面激勵,
2025-04-12 12:53
【摘要】效能監(jiān)察管理考核獎懲辦法效能監(jiān)察工作要樹立效能優(yōu)先的理念,追求生產高效率、經營高效益、管理好效果的目標,努力實現效益最大化,全面提高公司的競爭力。促使監(jiān)察對象強化科學管理、認真履行職責、提高工作效率,提升整體效能,保證法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹落實,促進反腐倡廉工作深入開展。、政策、法律、法規(guī)、企業(yè)規(guī)定、制度和履行職責效率、效果、效益情況的監(jiān)督檢查、考核獎懲。:機關各部室、基層
2025-04-12 06:50