工作報告管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 本制度適用于公司所有工作人員。第八條 員工本人須獨立完成工作報告，不得相互抄襲，不得以他人名義為他人代報，也不得要求他人以自己名義為自己代報，更不得將自己工作報告事務(wù)安排給其他人辦理。第十一條 行政辦公室每月根據(jù)有關(guān)報告匯總情況對報告人員進行考核：，處罰20元； ：00以前報送，如確因特殊原因不能及時報送的，報送人必須于次日9：00以前及時補報。對工作報告情況的考核結(jié)果計入當(dāng)期員工績效考評，并作為年度考評的重要依據(jù)。對不能勝任工作的員工予以培訓(xùn)、調(diào)崗或辭退。 主題詞：工作報告 管理工作月報姓名： 部門： 年 月 日至 年 月 日工作內(nèi)容工作結(jié)果本月工作完成情況下月工作計劃遇到的問題解決辦法審批人： 上報日期： 注：工作月報應(yīng)當(dāng)在每月最后一個工作日下班前報送； 員工向主管報送，主管向部門負(fù)責(zé)人報送，部門負(fù)責(zé)人向總經(jīng)辦報
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