工作報告管理制度-預覽頁
【正文】 本制度適用于公司所有工作人員。第八條 員工本人須獨立完成工作報告，不得相互抄襲，不得以他人名義為他人代報，也不得要求他人以自己名義為自己代報，更不得將自己工作報告事務安排給其他人辦理。第十一條 行政辦公室每月根據(jù)有關報告匯總情況對報告人員進行考核：，處罰20元； ：00以前報送，如確因特殊原因不能及時報送的，報送人必須于次日9：00以前及時補報。對工作報告情況的考核結果計入當期員工績效考評，并作為年度考評的重要依據(jù)。對不能勝任工作的員工予以培訓、調(diào)崗或辭退。 主題詞：工作報告 管理工作月報姓名： 部門： 年 月 日至 年 月 日工作內(nèi)容工作結果本月工作完成情況下月工作計劃遇到的問題解決辦法審批人： 上報日期： 注：工作月報應當在每月最后一個工作日下班前報送； 員工向主管報送，主管向部門負責人報送，部門負責人向總經(jīng)辦報
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