【摘要】學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本課程學(xué)習(xí),學(xué)員能夠?獨(dú)立開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)課程計劃?完成15分鐘講課錄像課程教案?1分鐘命題演講訓(xùn)練?上臺3分鐘試講,介紹15分鐘課程設(shè)計?培訓(xùn)課程開發(fā)實(shí)務(wù)技巧?課程開發(fā)的步驟?如何設(shè)計自己特色的課程?1分鐘訓(xùn)練?培訓(xùn)師手勢訓(xùn)練?培訓(xùn)師眼神訓(xùn)練?培訓(xùn)師自信訓(xùn)練
2025-01-10 19:11
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)-培訓(xùn)課程開發(fā)企業(yè)培訓(xùn)師前途無量的職業(yè)!學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)目標(biāo)(助)培訓(xùn)課程開發(fā)運(yùn)用到實(shí)際工作中的分享課程與培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程與項(xiàng)目關(guān)系基礎(chǔ)性工作含義要求課程開發(fā)工作清單課程開發(fā)進(jìn)度表搜集課程內(nèi)容信息理論知識要求工作能力要求思考:對以下幾
2024-08-14 02:22
【摘要】人力資源培訓(xùn)與開發(fā)?培訓(xùn)與開發(fā)概述?培訓(xùn)需求分析?培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃?培訓(xùn)方法?培訓(xùn)評估?職業(yè)生涯管理本章重點(diǎn)與難點(diǎn)?重點(diǎn)–社會學(xué)習(xí)理論–培訓(xùn)需求分析–培訓(xùn)方法–生涯理論?難點(diǎn)–三維學(xué)習(xí)立方體培訓(xùn)與開發(fā)概述定義:
2025-01-14 16:43
【摘要】第六講人力資源開發(fā)——員工培訓(xùn)本講主要內(nèi)容?員工培訓(xùn)?員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理員工培訓(xùn)?員工培訓(xùn)概述?員工培訓(xùn)方法?員工培訓(xùn)流程卡斯?fàn)柟镜呐嘤?xùn)為何失敗?卡斯?fàn)柟臼敲绹又菀患疑a(chǎn)廚具與壁爐設(shè)備的小型企業(yè),大約有140名員工,布朗是這家公司的人力資源主管。這個行業(yè)的競爭
2025-01-14 07:21
【摘要】LOGO深度營銷開發(fā)與管理熱烈歡迎大家來參加本課程的學(xué)習(xí)!課程目的如何有效地整合我們的資源,建立有效的團(tuán)隊(duì),有組織地展開市場競爭和客戶管理,實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。?游戲與營銷管理深度營銷管理如何進(jìn)行深度營銷管理一、游戲這是一個普通蘋果,在不考慮客觀的情況下,如何
2024-12-08 10:45
【摘要】國家電網(wǎng)STATEGRID國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心STATEGRIDJIBEIELECTRICPOWERCOMPANYLIMITEDSKILLSTRAININGCENTER國家電網(wǎng)國家電網(wǎng)國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)與管理劉喬玲國家電網(wǎng)STATEGRID
2025-03-09 11:00
【摘要】Scrum敏捷式開發(fā)方法介紹主講:尼克E-mail:網(wǎng)址:2022年11月23日為什么要分享ScrumWhy?非敏捷-瀑布式開發(fā)?軟件開發(fā)的經(jīng)典模型瀑布模型的主要缺陷:?程序的維護(hù)成本會越來越高(需要很多人)?團(tuán)隊(duì)氛圍壓抑(感受不到激情)?不方便做
2025-01-10 12:26
【摘要】市公司個險銷售部學(xué)平險客戶開發(fā)培訓(xùn)主要內(nèi)容在四季度開發(fā)學(xué)平險客戶的必要性回訪問卷介紹,服務(wù)報告會介紹我們的學(xué)平險客戶有多少?地市投保人數(shù)量被保人數(shù)量濟(jì)南1222716847淄博7522334518棗莊9336378314東營364238891煙臺1096434239濰
2025-01-11 21:37
【摘要】第6章人力資源培訓(xùn)與開發(fā)?培訓(xùn)與開發(fā)概述?培訓(xùn)需求分析?培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃?培訓(xùn)方法?培訓(xùn)評估?職業(yè)生涯管理本章重點(diǎn)與難點(diǎn)?重點(diǎn)–社會學(xué)習(xí)理論–培訓(xùn)需求分析–培訓(xùn)方法–生涯理論?難點(diǎn)–三維學(xué)習(xí)立方體培訓(xùn)與開發(fā)概述定義:
2024-10-04 17:06
【摘要】北京超圖地理信息技術(shù)有限公司SuperMapGISTechnologies,Inc.(SuperMapObjects培訓(xùn)講義SuperMap開發(fā)培訓(xùn)總結(jié)第2頁北京超圖地理信息技術(shù)有限公司SuperMap開發(fā)常用?幫助資源:–程序員開發(fā)教程–程序員參考手冊–范例–示范程序庫第3頁北
2025-05-10 01:14
【摘要】?企業(yè)之道第一是培養(yǎng)人才。一個天才的企業(yè)家總是不失時機(jī)地把對員工的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程。培訓(xùn)是現(xiàn)代社會背景下的“殺手锏”,誰擁有了它,誰就預(yù)示著成功。只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖的人才會對培訓(xùn)置若罔聞。?——松下幸之助?彼得·德魯克認(rèn)為:“知識只有通過有目的、有
2025-01-21 20:48
【摘要】開發(fā)項(xiàng)目作業(yè)流程培訓(xùn)開發(fā)項(xiàng)目作業(yè)流程培訓(xùn)開發(fā)項(xiàng)目作業(yè)流程培訓(xùn)開發(fā)項(xiàng)目作業(yè)流程培訓(xùn)管理的內(nèi)容1、時間管理2、成本管理3、質(zhì)量管理5、溝通管理4、人力管理6、采購管理7、風(fēng)險管理開發(fā)項(xiàng)目作業(yè)流程培訓(xùn)開發(fā)項(xiàng)目作業(yè)流程培訓(xùn)項(xiàng)目管理的關(guān)鍵要領(lǐng)開發(fā)項(xiàng)目作業(yè)流程培訓(xùn)開發(fā)項(xiàng)目作業(yè)流程培訓(xùn)目錄1、立項(xiàng)階段2、模具設(shè)計階段3、模具制造階段4
2025-03-01 12:45
【摘要】培訓(xùn)原則(7)?戰(zhàn)略原則?長期性原則?按需施教、學(xué)以致用原則?全員教育與重點(diǎn)提高相結(jié)合的原則?主動參與原則?嚴(yán)格考核與擇優(yōu)獎勵原則?投資效益原則培訓(xùn)制度(6)?培訓(xùn)服務(wù)制度?入職培訓(xùn)制度?培訓(xùn)激勵制度?培訓(xùn)考核評估制度?培訓(xùn)獎懲制度?培訓(xùn)風(fēng)險管理制度
2025-03-05 12:10
【摘要】106年國家職業(yè)資格助理人力資源管理師培訓(xùn)「培訓(xùn)與開發(fā)課程」主講:佟天佑2佟天佑簡介?本土企業(yè)“十大資源”運(yùn)籌創(chuàng)立者和實(shí)踐者、中國HR網(wǎng)推薦實(shí)戰(zhàn)專家、全國企業(yè)HR評審工作專家成員、珠三角最具傳導(dǎo)力的顧問講師之一。?中山大學(xué)EMBA/研究員、國家職業(yè)高級HR管理師/高級考評員、超過2
2025-01-15 10:26
【摘要】培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)●第一模塊:(p26)培訓(xùn)項(xiàng)目與企業(yè)發(fā)展●第二模塊:(p46)培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的基礎(chǔ)性工作第二章培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)(助理級)職培中心徐金培2021年4月模塊一:培訓(xùn)項(xiàng)目與企業(yè)發(fā)展?重點(diǎn)了解:
2025-01-04 14:54