哈爾濱銀行員工福利假管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 工福利假 管理辦法的通知各部門、分行、管轄行、直屬單位:現(xiàn)將《哈爾濱銀行員工福利假管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行，原《哈爾濱市商業(yè)銀行員工福利假管理辦法》同時廢止。本辦法適用我行正式員工（除退休、內(nèi)退、試用期人員）。 《中華人民共和國勞動法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)。 探親假、婚假年度內(nèi)只能選休一種。，員工休福利假（除特別休假、喪假、年休假外）應(yīng)提前一周提出申請，填寫《員工請（休）福利假申請表》，按上述審批程序進行審批，按有關(guān)規(guī)定辦妥工作交接手續(xù)，同時報人力資源部備案。 請休年休假的工作流程： 員工請休年休假必須提前30日向所在單位負(fù)責(zé)人提出。年休假可抵減年度內(nèi)的病假或事假，抵減后有空余的，可繼續(xù)申請休假。 員工請（休）探親假時，路程假由審批人根據(jù)實際需要另外確定。配偶在外地工作、需赴外地結(jié)婚的，由審批人根據(jù)實際情況另外給予路程假。需到外地處理喪事的，由審批人根據(jù)實際情況另外給予路程假。女員工晚育的，產(chǎn)假可延至180天。 員工在規(guī)定的產(chǎn)假期間，基本薪金保持不變，但激勵薪金按日扣減。 根據(jù)本行內(nèi)控制度的要求和特殊情況的需要，本行實行特別休假制度。
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