辦事處管理體系流程-預覽頁
【正文】 。2) 負責應收帳的記錄，每日工作結束時，對銷售明細賬與應收款賬進行記錄，與內務主管進行核對。6) 負責管理與維護電腦、打印等設備。4) 建立庫存管理賬本，每日對賬，每周自我盤庫，每月月底全面盤庫。6) 協(xié)助完成辦事處經(jīng)理交付的其他工作事項。10) 及時了解公司到貨情況，組織車輛運送至營銷辦事處倉庫，并入庫。2) 協(xié)助倉管員理貨與出、入庫工作。基礎業(yè)務崗位描述1) 協(xié)助辦事處經(jīng)理制定銷售目標計劃和目標分解計劃，完成辦事處經(jīng)理下達的銷售綜合目標，提出促銷建議。5) 對轄區(qū)內各級經(jīng)銷商進行宣傳公司政策，并對經(jīng)銷商的經(jīng)營活動進行指導（庫存、訂貨、展示、拓展各類商超洽談等），幫助經(jīng)銷商對經(jīng)營目標進行分解，提出完成目標的建議,主動向經(jīng)銷商做新產品的賣點介紹、產品宣傳工作，保證新產品得以順利推廣。9) 積極進行市場開拓，積極發(fā)展有潛質的客戶；注意開發(fā)并維護有實力經(jīng)銷商及大型終端賣場。 辦事處全體員工須服以直接上級領導的安排，可就其指令提出合理建議，不可肆意頂撞違抗。 全體員工須樹立以客戶為中心，以企業(yè)形象至上的思想，做到儀容整潔端莊，待人接物文明禮貌，嚴守公司秘密。員工對所需的辦公用品，須向財務提出申請。出差完畢，須在當月月底前向財務上交剩余款項及相應報銷憑據(jù)，不可滯留公款。六、 管理文件 辦事處考勤制度1) 工作時間：上午 _____點_____分上班，中午____點至___點休息，___點____分下班。5) 曠工：員工不請假不上班者為曠工。7) 考勤記錄：考勤記錄由辦事處經(jīng)理負責，根據(jù)實際情況嚴格登記，作為員工考核的依據(jù)。4) 不得向他人泄露公司的營銷策略、市場策劃方案及秘密。2) 招聘程序a) 申請辦事處如因業(yè)務需要增加人員時，提前一周填寫《增員申請表》報總部營銷中心審批后，由總部人力資源辦公室安排人員招聘工作。 有良好的敬業(yè)精神及吃苦耐勞的精神；178。擔保人條件為：應聘人直系親屬,有固定住所,有固定職業(yè)及收入，能對應聘人的行為后果承擔責任。216。 公司發(fā)展史、企業(yè)文化簡述。 銷售政策216。 員工辭職需提前半個月提出書面申請，辭職核準后，辭職員工應同辦事處經(jīng)理確定交接時間、交接人，進行工作交接，填寫《離職人員工作交接表》。 員工辭退，辦事處經(jīng)理審核后營銷中心營銷總監(jiān)批準后生效。c) 自動離職216。b) 晨會的主要目的是簡報各自當日的重要工作事項；提高員工的自信心，鼓舞斗志；鍛煉員工的講解口才，使員工每時每刻都保持良好的心情，專心致志的做好自己的業(yè)務工作。b) 由辦事處經(jīng)理匯報一天的業(yè)務工作情況，解決當日發(fā)生的問題，準備并計劃第二天的工作，力爭當日工作當日完成，日清日結。c) 預測下周銷售情況，制定周銷售計劃和周訂貨計劃。b) 會議前，須完成各項上報公司的統(tǒng)計報表以及基礎業(yè)務下月業(yè)務計劃表，各位員工做好自己本月的工作總結
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1