【正文】 8614652335470熱壓工4413210018182072471日用五金制品制作工5713337617423019472弱電工4241388025803992473上掛工4374229214681880474上膠工5633238314631919475射出員4696202115061930476射骨工4197212215302011477實(shí)驗(yàn)工6131267514962680478手板技師6572291515862847479手工木工5494393015793121480輸送機(jī)操作工6900593830315033481水電工5545376715483158482水電自動(dòng)裝置檢修工7863370117253405483水利設(shè)施管理養(yǎng)護(hù)人員20881443120845689484水輪機(jī)設(shè)備安裝工10354465835595311485水門(mén)工4313194315541871486水泥制品工4335264616432416487水砂工4049193615491930488絲印工4452246315652149489司機(jī)8107432036214326490送電、配電線路工9959297020193098491塑料制品成型制作工9665250715542787492算料工4698215215702035493隧道工9302563426934981494燙工5713319114672785495貼片員4289209814731943496通訊交換設(shè)備調(diào)試工7338360915493387497投標(biāo)員8661420322913919498凸版制版工7449376618483956499涂料合成樹(shù)脂工4573203114651876500涂裝工8071246815152499501維修電工8305259117102665502無(wú)損檢測(cè)員4753252217452219503五金業(yè)務(wù)員8550347815893561504五金制品檢驗(yàn)工4349246614732296505物料控制員7007266816162631506物料員4678229314912241507物流從業(yè)員13390628918655490508銑工5170267214702291509匣缽、模型制作工7328207214702210510纖維板工4384223515951988511線圈繞制工7552274014583048512線印工4700192015271908513橡膠和塑料制品生產(chǎn)人員13571256615763152514小型家用電器裝配工7125260514692850515協(xié)理員4566224815682226516信封機(jī)師傅4750286817032822517修補(bǔ)工6003254214782304518修剪工人4524182314851835519蓄禽產(chǎn)品檢驗(yàn)工4688253014712268520選別工4308214315461947521巡防員4343199614641948522壓花操作員5016251317582414523驗(yàn)收員4811335322292787524樣板師8099287715063354525藥物檢驗(yàn)工9927277617172859526藥物制劑工10535320015122858527液晶顯示器件制造工8833280915262326528意匠紋版工5547212114661922529銀包工5414219215812089530飲料制作工6209223514672057531印染絲光工6517257314832210532印刷人員8048434817703462533印制電路檢驗(yàn)工（新）6912345617553085534印制電路制作工9001404822614836535影視設(shè)備機(jī)械員6880366914813424536油邊工4971165715791641537油房調(diào)油工6833192214671936538制漿、造紙和紙制品生產(chǎn)加工人員5332250214362710539原電池制造工5302191515141911540運(yùn)價(jià)協(xié)調(diào)員6113498631734695541運(yùn)輸服務(wù)人員_A13261336117193795542運(yùn)輸設(shè)備操作及有關(guān)人員8654346924374025543運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員11030413520404422544造紙工7611266714692745545閘門(mén)運(yùn)行工5719338422943026546照明設(shè)備操作員6347444726414055547真空測(cè)試工5598204914701966548整脫模工4709289115972588549制棒工6450333818103110550制冷工4939377416873183551制漆配色調(diào)制工7214254614672765552制鞋工5239245915532218553中小型施工機(jī)械操作工5882300916372729554重冶備料工4199281215862533555磚、瓦生產(chǎn)工4569254616402373556裝表接電工9174296119732938557裝訂工6310270815552595558裝配鉗工9930372018693336559裝飾裝修工8462371315513895560組合機(jī)床操作工4902289015832648561鉗工10077333725583614562生產(chǎn)管理6682368617612963563鉆床工6794237914672040第七大類（GBM Y）新增地方工種564SMT工程師4682260125492640565X射線機(jī)操作員7528579151155973566安檢員6949441525484148567版房開(kāi)料工6416279015743246568包板工4274299815162728569叉車(chē)司機(jī)5212223019292137570沖壓模具設(shè)計(jì)4682322529443227571沖壓模具維修5574297326582932572護(hù)衛(wèi)員4633214318002408573機(jī)電工9844316123753470574機(jī)務(wù)員10423639353036777575客服代表4650354219793219576民航特種車(chē)輛操作工9437579140045785577模具工程師9682347823223044578模具加工5831297324922909579模具設(shè)計(jì)7357324825163685580模具維修5374297323392764581模具制造5586314825063088582模具組立6682295822052721583巡邏司機(jī)630835423294352529 / 29。“兩低于”原則是當(dāng)前國(guó)家調(diào)控國(guó)有企業(yè)分配的一種政策，具有指令性。政府制訂公布的人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位具有指導(dǎo)服務(wù)性質(zhì)，并不是傳統(tǒng)意義上的企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)和員工可以據(jù)此參考，按照企業(yè)自主分配、員工民主參與的原則，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，合理商定工資水平與工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，也為新辦企業(yè)在確定員工初始工資水平時(shí)提供參考。建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)工資收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)對(duì)企業(yè)工資分配的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用，由企業(yè)根據(jù)社會(huì)平均工資水平和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益自主決定工資水平，發(fā)揮政府對(duì)企業(yè)工資水平進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和調(diào)節(jié)。確定了79個(gè)工種，比上年的57個(gè)增加了22個(gè)工種，每個(gè)工種分別按初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師5個(gè)等級(jí)，確定各工種的工資指導(dǎo)價(jià)位。第二部分是對(duì)深圳市重點(diǎn)發(fā)展的高新技術(shù)、金融、物流和文化等四大政策性支柱產(chǎn)業(yè)的代表行業(yè)：交通運(yùn)輸，倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，金融業(yè)，科學(xué)研究技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)及文化體育和娛樂(lè)業(yè)等5個(gè)行業(yè)的主要工種進(jìn)行了細(xì)分，共有5張表。2011年工資指導(dǎo)價(jià)位總體高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及平均數(shù)分別為：25389元/月、2972元/月、1423元/月、3326元/月；在繼2010年經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的大幅反彈性增長(zhǎng)后，高位數(shù)、中位數(shù)和平均數(shù)，呈平穩(wěn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，%、%%，同時(shí)，由于我市政府高度重視保障基層勞動(dòng)者工資權(quán)益，今年初，繼續(xù)加大了最低工資調(diào)整力度，因此，%。我們對(duì)各渠道調(diào)查的統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行整合，運(yùn)用spss專業(yè)軟件進(jìn)行分析、整理、評(píng)估，參考深圳市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和增長(zhǎng)情況，同時(shí)結(jié)合近年我市工資指導(dǎo)價(jià)位的情況，確定了2011年各行業(yè)（工種）的工資指導(dǎo)價(jià)位。我們選取了員工個(gè)人所在區(qū)域、受教育程度、職業(yè)技能等級(jí)、職稱等級(jí)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型、企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模大小、所屬行業(yè)、從事工種等指標(biāo)（表）系列設(shè)計(jì)了調(diào)查表，力爭(zhēng)盡可能全面地了解人力資源市場(chǎng)員工的工資情況。采用國(guó)家最新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各工種進(jìn)行編碼?，F(xiàn)將本次公布的人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的有關(guān)情況作如下說(shuō)明。今年，我們依托國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部在我市組織開(kāi)展的人力資源社會(huì)保障基本情況社區(qū)調(diào)查和特定行業(yè)企業(yè)員工薪酬調(diào)查，以及企業(yè)專項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查和高技能人才專項(xiàng)調(diào)查等方式，對(duì)各行業(yè)多個(gè)工種員工的工資情況進(jìn)行了抽樣調(diào)查，通過(guò)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析、評(píng)估，制定了《深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位（2011年）》和《深圳市技能人才工資指導(dǎo)價(jià)位（2011年）》。2011年《深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位》及2011年《深圳市技能人才工資指導(dǎo)價(jià)位》均依據(jù)以上采集的數(shù)據(jù)，通過(guò)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)使用科學(xué)方法進(jìn)行匯總、分析、評(píng)估后制定。全面了解員工的工資情況。數(shù)據(jù)分析和工資指導(dǎo)價(jià)位的確定。此部分分別對(duì)員工所在區(qū)域、受教育程度、職業(yè)技能等級(jí)、職稱等級(jí)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型、企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模大小、所屬行業(yè)、從事工種等8種情況分類，制定了工資指導(dǎo)價(jià)位。調(diào)查行業(yè)按照國(guó)民經(jīng)濟(jì)二十個(gè)行業(yè)口徑，除了國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與采礦業(yè)外，其他18個(gè)行業(yè)均有包括。第四部分是以技能工種分別依照五個(gè)技術(shù)等級(jí)進(jìn)行細(xì)分。（三）人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度的作用人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度是企業(yè)工資宏觀調(diào)控體系的重要組成部分。二是指導(dǎo)企業(yè)合理搞好內(nèi)部工資分配，企業(yè)可根據(jù)發(fā)布的人力資源工資價(jià)格信息，合理確定內(nèi)部各職位（工種）的工資水平，理順企業(yè)內(nèi)部各類人員的工資關(guān)系。因此，企業(yè)在運(yùn)用指導(dǎo)價(jià)位時(shí)，必須正確處理好幾種關(guān)系：一是指導(dǎo)價(jià)位與企業(yè)自主分配的關(guān)系。國(guó)有企業(yè)選擇參考指導(dǎo)價(jià)位時(shí)，不能違反“兩低于”原則，即工資總額增長(zhǎng)速度應(yīng)低于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)速度，平均工資增長(zhǎng)速度應(yīng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)速度