關(guān)于教職工考勤請假的有關(guān)規(guī)定-預(yù)覽頁
【正文】 病假累計超過15天按實際天數(shù)折算平均數(shù)扣發(fā)注：打“√”為全額發(fā)放，打“”為停發(fā)。(5) 教職工利用病休假從事有償收入活動的，停發(fā)其病假期間的全部工資。1. 國內(nèi)探親(1) 已婚教職工，探望配偶的，每年一次，假期不超過30天；探望父母，每四年一次，假期不超過20天。(5) 新婚夫婦分居兩地的，結(jié)婚當(dāng)年不享受探親（配偶）待遇，從結(jié)婚的下一年起方可享受。C. 職工探望父母的路費報銷，以其父母戶口所在地為基準(zhǔn)，超過戶口所在地的部分，職工本人自理，低于戶口所在地的，按實際路程計算報銷。2. 出國（出境）探親(1)教職工配偶或子女如系公派在國外（境外）工作或留學(xué)一年及以上的，可申請出國（出境）探親，出國（出境）探親假不超過三個月，如本人提出申請延期，經(jīng)批準(zhǔn)后可以延期一次，延長時間不超過三個月；教職工配偶或子女如系自費在國外（境外）工作或留學(xué)一年及以上的，可申請出國（出境）探親，出國（出境）探親假不超過一個月，如本人提出申請延期，經(jīng)批準(zhǔn)后可以延期一次，延長時間不超過二個月；未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自出國（出境），或出國（出境）逾期不歸者，按自動離職處理。(4)教職工在國外（境外）探親期間的一切費用自理。(五) 產(chǎn)假、帶孩子假1. 產(chǎn)假(1) 女教職工生育可休產(chǎn)假90天（含產(chǎn)前假15天，包括法定假日，不包括寒暑假）。(2) 懷孕流產(chǎn)的女教職工，根據(jù)醫(yī)療單位和校計劃生育辦公室的證明，給予一定的假期。(5) 無計劃生育（包括人工流產(chǎn)）者，其孕期檢查費、醫(yī)療費、生育費等一切費用均自理；為保障女工健康，應(yīng)按規(guī)定休足產(chǎn)假，休假期間工資照發(fā)，各種津貼和年終獎金按病假待遇規(guī)定計發(fā)。B. 孩子或本人體弱多病有醫(yī)生證明，上班確實有困難者；C. 夫妻分居兩地，孩子無人照料，獨自帶孩子確有實際困難者。各種津貼獎金停發(fā)。(七) 工傷假教職工因公負傷，所在單位必須在兩天內(nèi)將詳細情況書面報告學(xué)校技安科。超過一個月者，津貼與年終獎按病假處理。3. 曠工天數(shù)達到下述時限之一者，除扣發(fā)工資、津貼、年終獎金外，并視情節(jié)給予相應(yīng)的行政紀(jì)律處分：(1) 曠工1至3天者，行政警告；(2) 曠工4至6天者，行政記過；(3) 曠工7至9天者，行政記大過；(4) 曠工10至12天者，降級或降職（一般為一級或一職）；(5) 曠工13至15天者，開除留用察看；(6) 連續(xù)曠工16天或一年內(nèi)累計曠工超過30天及其以上者，按國家人事部人調(diào)發(fā)[1992]18號文規(guī)定，予以辭退，按自動離職予以除名。4. 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。2003年8月26日12 / 12
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