不忘初心牢記使命主題教育專題調(diào)研報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 大任務(wù)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型；培養(yǎng)選拔自覺踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的優(yōu)秀干部；選取黨史國(guó)史、近現(xiàn)代史上的先輩故事、典型事跡、重大案例，制作政論短片和微動(dòng)漫微視頻等方式激發(fā)黨員干部參加主題教育的積極性主動(dòng)性。從調(diào)研和日常掌握情況看，國(guó)有企業(yè)部分黨員干部政治理論學(xué)習(xí)積極性不高、學(xué)思用結(jié)合不夠；有的政治意識(shí)、政治能力和政治敏感性不強(qiáng)，政治站位不高，不善于從政治看待問題；有的對(duì)黨和國(guó)家方針政策、省委省政府重大決策部署落實(shí)不力，有時(shí)甚至存在選擇性執(zhí)行；有的大局意識(shí)不強(qiáng)，不善于從全局角度想問題辦事情；個(gè)別還存在不信馬列信鬼神的現(xiàn)象，看風(fēng)水、信“大師”。有的企業(yè)黨委在把方向、管大局、保落實(shí)上作用發(fā)揮不夠，以黨政聯(lián)席會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)代替黨委會(huì)決策的現(xiàn)象依然存在；黨委書記、董事長(zhǎng)一肩挑的企業(yè)負(fù)責(zé)人，日常安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)多，安排黨建工作較少。從座談訪談和問卷調(diào)查看，大家普遍認(rèn)為，文山會(huì)海現(xiàn)象依然嚴(yán)重，發(fā)文多、會(huì)議多、要求上報(bào)材料多而急，以文件貫徹文件、會(huì)議貫徹會(huì)議的情況依然大量存在；有的企業(yè)制訂的文件針對(duì)性不強(qiáng)，機(jī)械照搬照抄上級(jí)文件；貫徹落實(shí)中央、省委重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動(dòng)少落實(shí)差的情況仍然存在；有時(shí)企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合不緊密。三是不擔(dān)當(dāng)不作為較為突出。省管企業(yè)黨風(fēng)廉建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，黨風(fēng)廉政建設(shè)任重道遠(yuǎn)。上述問題的產(chǎn)生，既有主觀原因，也有客觀原因。有的對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作研究不深，對(duì)黨員和管理人員的管理失之于寬、失之于軟。管人、管資產(chǎn)與管黨建不統(tǒng)一，造成多頭管理。(三)在形式載體上，建議充分利用企業(yè)網(wǎng)站、辦公內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號(hào)、微信群、微博等新媒體，采取黨委理論中心組集體學(xué)習(xí)研討、黨支部“三會(huì)一課”、專家輔導(dǎo)、先進(jìn)模范宣講、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、視頻影像、紅色教育、網(wǎng)絡(luò)教育、警示教育等黨員干部喜聞樂見的形式開展學(xué)習(xí)教育，找回初心；對(duì)照黨章黨規(guī)、黨史國(guó)史、先輩先烈、崗位職責(zé)，拉高標(biāo)桿明使命、找問題、查不足；選樹省管企業(yè)“不忘初心 牢記使命”先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；利用以案促改、警示教育等載體，讓國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線；拉單子、建臺(tái)賬，明確整改時(shí)限、整改措施，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，立足本職工作，積極任事?lián)?dāng)，促進(jìn)改革發(fā)展。(六)在督導(dǎo)指導(dǎo)上，建議省委成立若干個(gè)國(guó)有企業(yè)主題教育督導(dǎo)組，以指導(dǎo)、督促、把關(guān)、檢查為重點(diǎn)，明確督導(dǎo)職責(zé)，強(qiáng)化過程督導(dǎo)，推動(dòng)省管企業(yè)對(duì)主題教育認(rèn)識(shí)到位、措施到位、工作到位、責(zé)任到位，確保主題教育切實(shí)取得黨員干部受教育、職工群眾得實(shí)惠、改革發(fā)展上臺(tái)階的成效。要重點(diǎn)圍繞企業(yè)黨員干部政治建設(shè)、反對(duì)“四風(fēng)”新表現(xiàn)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核激勵(lì)和容錯(cuò)機(jī)制，組織力量對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行全面梳理，完善已有的制度，廢止不適應(yīng)的制度，建立新的制度。(秘書工作交流群友)－ 12 －
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