調查問卷山西地電-預覽頁
【正文】 d411 與您的工作付出相比，您對目前收入滿意嗎？很滿意比較滿意不滿意很不滿意abcd412 您認為工作努力一點/松懈一點對月底獎金/年底獎金自己的收入會有影響嗎？影響很大影響比較大影響不大沒影響abcd413 您認為個人的價值要得到承認必須成為管理人員嗎？非常同意基本同意不同意非常不同意abcd414 您認為下列哪些方式能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？（限選三個）a. 收入提高（ ） b. 福利改善（ ） c. 職位晉升（ ） d. 挑戰(zhàn)性的工作（ ） e 培訓機會（ ） f. 領導認可（ ）g. 其他（請寫出） 415 假設現(xiàn)在讓您重新選擇工作，您認為下面哪五個因素比較重要？（只選五個，按重要程度由強到弱在括號內填寫5）a （ ）領導個人魅力b （ ）工作挑戰(zhàn)性 c （ ）職業(yè)穩(wěn)定性d （ ）公司名氣e （ ）民主氣氛 f （ ）充分發(fā)揮自己才能g （ ）收入水平 h （ ）晉升機會 i （ ）公司發(fā)展前途419 您認為您的個人前途與公司前途非常相關比較相關不太相關沒什么關系abcd420 您認為目前下列人員的工資/獎金水平 （請在每一選項后的括號內打勾） 低 高 合適a. 研發(fā)人員 （ ） （ ） （ ）b. 科室職員 （ ） （ ） （ ）c. 工人 （ ） （ ） （ ）d. 營銷人員 （ ） （ ） （ ）e. 管理人員 （ ） （ ） （ ）421 您認為物質獎勵是否能起到對員工充分的激勵作用？能不一定不能不知道（注明原因）abcd422 我們的某個競爭對手總經(jīng)理年薪達30萬元，部門經(jīng)理年薪5萬元，主要技術人員年薪3萬元另加技術提成，主要銷售人員年收入達5萬元，而一般普通員工年收入僅萬元左右。您的見解和意見對于山西省地方電力公司未來的發(fā)展至關重要，問卷匿名填寫,北大縱橫管理咨詢公司將以職業(yè)態(tài)度對您的問卷嚴格保密，只在咨詢顧問范圍內作統(tǒng)計和建議依據(jù)使用。山西省地方電力公司管理咨詢調查問卷北大縱橫管理咨詢公司2002年4月 說明1． 4月X日X時X部門X人員到X地點領取問卷并登記2． 4月X日日由各單位領導組織員工填寫，不得代填3． 請您認真檢查和填寫問卷，不要遺漏選項、不要忘記填寫個人信息4． 問卷應該獨立填寫，嚴禁討論5． 任何企圖知道其他人填寫內容的行為都應該被認為是不正當?shù)男袨?． 公司的各部室X日X：X開始由北大縱橫項目組到各部門回收問卷7． 由于特殊原因不能統(tǒng)一上交問卷的員工請自己將問卷交到X地點。此次問卷調查的目的是了解山西省地方電力公司的客觀情況、員工對公司管理現(xiàn)狀的評價，以及相關方面進行改善的切實需求。e. （ ）如果不同意以上看法，您的看法： 15．您認為山西地電的優(yōu)勢是什么（可多選，限選三項）a. （ ）b. （ ）c. （ ）市場前景看好d. （ ）領導人高瞻遠矚e. （ ）良好的政府關系f. （ ）高素質的人才g. （ ）優(yōu)良的傳統(tǒng)和企業(yè)凝聚力h. （ ）其他 16．您認為公司的未來前景如何？會更好和以前差不多會變差說不清楚abcd17．您認為公司的風險可能來自哪些方面（請按重要性排列，若認為還有其他沒有列出的風險，請列在線上）？a. （ ）廠網(wǎng)分開，競價上網(wǎng)。員d. （ ）技術研發(fā)人員e. （ ）銷售人員f. （ ）基層管理（班組長）人員g. （ ）中層管理（部長、科長、車間主任）h. （ ）高層管理（總經(jīng)理/黨委書記/紀委書記/工會主席/副總經(jīng)理/總工/副總工/總經(jīng)濟師/副總經(jīng)濟師）問卷到此結束，再次感謝您的支持！
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