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拓展訓(xùn)練起源及意義-預(yù)覽頁

2025-04-18 02:32 上一頁面

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【正文】 和背景不斷提出更高的要求。這種訓(xùn)練起源于二戰(zhàn)期間的英國。訓(xùn)練目標(biāo)也由單純的體能、生存訓(xùn)練擴(kuò)展到心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等。 ,不浮躁,不頹廢,更好地面對工作與生活的挑戰(zhàn)。 ,關(guān)隘生命和自然。 ,形成積極向上的組織氛圍。 ,使之聚合,并在工作中全部釋放出來。體驗(yàn)式訓(xùn)練的活動(dòng)課程應(yīng)該是為達(dá)到某些預(yù)期結(jié)果而特別為學(xué)員設(shè)計(jì)的,在訓(xùn)過程中,學(xué)員應(yīng)該是在訓(xùn)練師引導(dǎo)下進(jìn)行”學(xué)習(xí)”而非聽訓(xùn)練師說”教”。這樣 的學(xué)習(xí)方式充分保證了學(xué)員的投入程度。 特色四:培訓(xùn)師文武雙全 拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師一直被公認(rèn)為現(xiàn)代社會(huì)的陽光職業(yè),酷且博學(xué)。針對這一領(lǐng)域的培訓(xùn)產(chǎn)品是非常少見的,而對于企業(yè)而言,員工態(tài)度往往決定了其工作績效,這就給予了拓展訓(xùn)練一個(gè)非常廣闊的生存空間。與之相對,拓展訓(xùn)練的目標(biāo)是提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的素質(zhì),其核心在于對參訓(xùn)者的提升。與之相反,經(jīng)常會(huì)有身體條件并不好的隊(duì)員成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)主宰的故事發(fā)生。而拓展訓(xùn)練的某些項(xiàng)目恰恰是以克服心理障礙,完成心理挑戰(zhàn)為目標(biāo)的。 強(qiáng)健體魄:畢竟是戶外培訓(xùn)項(xiàng)目,要求拓展訓(xùn)練師自己是身手矯健的運(yùn)動(dòng)家。 現(xiàn)場控制能力:優(yōu)秀拓展訓(xùn)練師要具備良好的觀察及分析能力,在項(xiàng)目現(xiàn)場要有敏銳的觸覺,觀察整個(gè)活動(dòng)中學(xué)員的反應(yīng)和表現(xiàn),及時(shí)總結(jié)。與其他任何從事“幫助”他人的工作一樣,能夠意識(shí)到激勵(lì)我們自己的因素是很重要。團(tuán)隊(duì)教練的信念是使被培訓(xùn)者發(fā)展自己的潛能。成功的團(tuán)隊(duì)教練激勵(lì)和鼓勵(lì)那些猶豫不決和失敗的人勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和建立安全網(wǎng)絡(luò)。他們把培訓(xùn)看做很重要的事。 案例: 變通的能力 與有固定的課程安排的團(tuán)隊(duì)教練不同,培訓(xùn)的日程表是靈活的。 案例: 溝通的能力 許多人在與合作者、同事和客戶產(chǎn)生交流困難時(shí)常采用培訓(xùn)這種方式。團(tuán)隊(duì)教練要能夠聆聽,提出能激發(fā)熱情的適當(dāng)?shù)膯栴},經(jīng)常做出清晰的、直接的反饋。如,我們?nèi)绾芜_(dá)到某個(gè)目標(biāo)或改變某種行為?被培訓(xùn)者會(huì)如何對待新觀點(diǎn)?團(tuán)隊(duì)教練不能只是停滯在培訓(xùn)開始時(shí)的狀態(tài),或是陷入對情感、目標(biāo)的關(guān)注或?qū)κ〉暮ε轮?。不管最終的結(jié)果和益處如何,被培訓(xùn)者經(jīng)常抵制改變,害怕他們在這一過程中會(huì)失去一些東西。一些人也許不適合學(xué)習(xí)和改變,所以團(tuán)隊(duì)教練對他們也許不是最有效的方式。雖然評估和會(huì)談的技巧可以通過學(xué)習(xí)獲得,但一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)教練會(huì)擁有一些特定的素質(zhì),這些素質(zhì)使他們能夠更有創(chuàng)造性地利用這些信息,診斷被培訓(xùn)者的問題所在,或提出令人振奮的解決辦法。為了成功地推銷自己并在商業(yè)上取得成功,團(tuán)隊(duì)教練要具有:事業(yè)心和對成功的強(qiáng)烈渴望,以自身和所提供的產(chǎn)品的強(qiáng)烈自信,具有成為自我開始者(selfstarter)的能力——使事情發(fā)生的能力,對于培訓(xùn)的“富有感染力”的熱情,“能做好”的自信,有完成任務(wù)的精力、面對拒絕時(shí)的韌性和決斷力,承擔(dān)新的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)及進(jìn)入未知領(lǐng)域的意愿,經(jīng)常挑戰(zhàn)自我并激勵(lì)他們開發(fā)更新、更成功的銷售戰(zhàn)略的創(chuàng)新精神,對贏得新的業(yè)務(wù)的競爭性的渴望
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