繼教學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 的美德和優(yōu)勢(shì)，并力求在教育教學(xué)中尋找沉浸的幸福狀態(tài)。其實(shí)，積極心理學(xué)是美國(guó)心理學(xué)界興起的新的研究領(lǐng)域。蓋笑松教授的講座，引起了大多數(shù)老師的共鳴，當(dāng)然包括我在內(nèi)，感觸頗深。蓋教授用豐富詳實(shí)的例子和精妙的譬喻做了深入淺出的講解，現(xiàn)場(chǎng)不斷爆發(fā)出熱烈的掌聲。提高外在幸福感的關(guān)鍵詞是“成長(zhǎng)”，在成長(zhǎng)中感受幸福，在幸福中促進(jìn)成長(zhǎng)。反之，那種難以付出自己或親人的健康乃至生命為代價(jià)換來的“杰出”、“優(yōu)秀”是不可能使人產(chǎn)生幸福感的。教師會(huì)為衣食而憂，會(huì)被財(cái)富與權(quán)勢(shì)所累，也會(huì)被親情、愛情、友情所困。如果教師放棄對(duì)自己孩子的教育和培養(yǎng)，不能與家長(zhǎng)共同成長(zhǎng)，這對(duì)人類文明的傳承，也是一種罪過！從這種意義上講，教師教不好自己的孩子，不僅當(dāng)父母不稱職，當(dāng)教師也是不稱職的。在成長(zhǎng)過程中，教師不僅可以為學(xué)生的學(xué)業(yè)進(jìn)步而喜悅，為學(xué)生的勤奮努力而高興，也可以為自己的教學(xué)進(jìn)步而欣慰，為師生的教學(xué)相長(zhǎng)而歡樂。在我們的工作環(huán)境中，每天與我們朝夕相處的除了學(xué)生，還有我們的同事?！ ∨c同事和諧相處、共同成長(zhǎng)，是教師獲得幸福感的重要策略之一。通過這次培訓(xùn)，我作了深刻的反思，反思我的不足之處，更多的是自身的指導(dǎo)、研究能力不強(qiáng)，綜合素質(zhì)有待提高。
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