【正文】 現(xiàn)代畜牧業(yè)校企合作示范區(qū)建設(shè)；緊扣現(xiàn)代畜牧業(yè)建設(shè)專業(yè)，動態(tài)靈活設(shè)置專業(yè)方向，加強雙師型教學(xué)團隊建設(shè)，改善育人環(huán)境，優(yōu)化工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式；依托科技平臺和成果，實施科技服務(wù)“三農(nóng)”工程，提升輻射帶動效應(yīng)。完善校企合作制度，試行單獨招生，加 大訂單式培養(yǎng)力度，將學(xué)校的教學(xué)活動與企業(yè)的生產(chǎn)過程緊密結(jié)合起來，由學(xué)校和企業(yè)共同完成教學(xué)任務(wù)，共建教學(xué)質(zhì)量保障體系，使培養(yǎng)的人才更加適應(yīng)現(xiàn)代畜牧業(yè)崗位需求；利用合作平臺，聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)，形成校企合作的動力源，增強畜牧獸醫(yī)職業(yè)教育的吸引力，建立校企人才共育、過程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)的合作機制，建成輻射江蘇乃至全國的校企合作示范區(qū)。 三是緊扣區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展需求，拓展服務(wù)功能。 通過管理人員與教師交流、聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生等形式對口支援西藏職業(yè)技術(shù)學(xué)院等職業(yè)院校，通過引進優(yōu)質(zhì)資源、聯(lián)合辦學(xué)、開拓國外教育市場、吸引留學(xué)生，加強國際橫向科研，拓展國際交流合作，不斷擴大國際影響，達(dá)到鍛煉教師、培養(yǎng)學(xué)生、服務(wù)地方經(jīng)濟、致富農(nóng)民的目標(biāo)。通過 3 年建設(shè)，創(chuàng)新辦學(xué)體制 ，增強畜牧獸醫(yī)職業(yè)教育的吸引力， 完善校企合作制度體系，建成江蘇現(xiàn)代畜牧業(yè)校企合作示范區(qū)。在學(xué)院建成 1 個 技師工作站 ，入駐企業(yè)技師 3 人。 合作基地建設(shè) ： 1．與 正大集團南通正大有限公司 初步建成 種雞標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)性能測定室、“廠中?！别B(yǎng)雞 教學(xué) 基地； 2．與南京雨潤食品產(chǎn)業(yè)集團初步建成 “ 廠中校 ” 肉品安全檢測中心 ； 3．與蘇州市淞江 生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)有限公司共同建成“校中廠”標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)豬基地； 4．養(yǎng) 雞 基地年接納 20200 人時學(xué)生學(xué)習(xí)。 運行機制建設(shè) ： 1． 初步建立“校中廠”基地和 “廠中校”基地 運行機制 ； 2．初步建立 技師工作站 和教師工作站運行機制 ； 3．初步建立 校企合作信息管理平臺運行機制 ； 4．開展單獨招生考試改革，建立 “ 雙主體 ” 育人 機制 。 運行機制建設(shè) ： 1．完善 “校中廠”基地 運行機制 和 “廠中?！被?運行機制 ； 2．完善 技師工作站 和教師工作站運行機制 ；教師工作站每位教 師在企業(yè)工作 年 均不低于 120個工作日； 技師工作站 參與教學(xué)資源庫建設(shè)，每位 企業(yè)技師在校工作 年 均不少于 120個工作日、指導(dǎo) 2位教師、承擔(dān) 專業(yè) 課時不少于 160學(xué)時 ； 3．完善 校企合作信息管理平臺運行機制 ； 4．完善單獨招生考試改革，完善 “ 雙主體 ” 育人 機制 。 合作開發(fā)制度 1．調(diào)研企業(yè)科技開發(fā)需求； 2． 制定校企 合作開發(fā) 制度 。 ，與麥可思 人力資源信息管理咨詢公司 簽訂評價協(xié)議。 合作開發(fā)制度 1．完善 校企 合作開發(fā) 制度 ； 2．制定 學(xué)生參加校企合作項目 管理制度。 ，形成評價結(jié)果。 合作開發(fā)制度 1． 校企 合作開發(fā)制度執(zhí)行良好； 2． 積極吸納 教師和 學(xué)生參加校企合作開展的技術(shù)攻關(guān)項目 。 ，建成人才培養(yǎng)質(zhì)量評價系統(tǒng)。 年度目標(biāo)： 1．深入行業(yè)企業(yè)調(diào)研，形成 5 個重點建設(shè)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革調(diào)研報告； 2．與行業(yè)企業(yè)合作，初步建立 5 個重點建設(shè)專業(yè)人才培養(yǎng)方案； 3．與行業(yè)企業(yè)合作，完成 8 門課程資源庫的建設(shè)。實施企業(yè)教師工作站和 技師工作站 項目化管理，融合校企人力資源，打造專兼結(jié)合教學(xué)團隊，新增行業(yè)企業(yè)兼職教師 139 名，使企業(yè)兼職教師承擔(dān)的專業(yè)課學(xué)時比例達(dá)到 50%以上。 年度目標(biāo)： 1． 依據(jù)學(xué)院專業(yè)帶頭人、骨干教師遴選辦法，繼續(xù)培養(yǎng) 16名現(xiàn)有專業(yè)帶頭人，新增 38名骨干教師，選派 30 名左右 青年 教師到行業(yè)企業(yè)一線鍛煉和基地培訓(xùn)，提高教師職業(yè)教育教學(xué)能力和實踐能力，使專任專業(yè)教師的雙師素質(zhì)比例達(dá)到 90%以上； 2．從企業(yè)新聘請行業(yè)專家或能工巧匠 52 名，使企業(yè) 兼職教師承擔(dān)的專業(yè)課學(xué)時比例達(dá)到 50%以上； 3．完善 技師工作站 和教師工作站的運行管理，使教師工作站每位教師在企業(yè)不低于 120 個工作日，企業(yè)技師 在校工作不少于 60 個工作日 ； 4． 國（境）外培訓(xùn)教師年均培訓(xùn) 20 人次 ， 學(xué)習(xí)職教理論 ，提升高等職業(yè)教育能力 。 年度目標(biāo)： 1．建立“人才共育” 合作辦學(xué)長效運行機制； 2．健全頂崗實習(xí)、工學(xué) 結(jié)合等管理 細(xì)則 ； 3．健全工學(xué)結(jié)合考核標(biāo)準(zhǔn)和崗位技能培訓(xùn)手冊等相關(guān)材料； 4． 建立校企合作評價機制。 年度目標(biāo)： 1． 擴建、 新建 16 個實訓(xùn)中心（室）； 2．新增 31 個校外實訓(xùn)基地，滿足學(xué)生生產(chǎn)性實訓(xùn)、頂崗實習(xí) 和就業(yè) 的需求； 3．強化實習(xí)實訓(xùn)監(jiān)管力度 ，校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)學(xué)時比例達(dá)到 80%以上 。通過各類職業(yè)技能培訓(xùn)，在建設(shè)期內(nèi)，培訓(xùn)各類人員達(dá) 3 萬 人次 左右 。 8 續(xù)表 1 建設(shè) 總 目標(biāo)及 項目 分 年度建 設(shè)目標(biāo) 年度 建設(shè)內(nèi)容 2020 年 2020 年 2020 年 科技服務(wù) “三農(nóng)” 工程建設(shè) 總體目標(biāo)： 依托江蘇現(xiàn)代畜牧科技園、江蘇倍康藥業(yè)有限公司、江蘇省獸用生物制藥高技術(shù)研究重點實驗室，以品種開發(fā)為切入點，以應(yīng)用技術(shù)推廣為抓手，以養(yǎng)殖戶和養(yǎng)殖企業(yè)為服務(wù)對象，采用“品種 +技 術(shù) +基地”套餐式服務(wù)模式，實施五大 工程，形成“縣村（行業(yè)） — 學(xué)院 — 企業(yè)（養(yǎng)殖戶）”聯(lián)動服務(wù)機制， 以江蘇現(xiàn)代畜牧業(yè)校企合作 示范 區(qū)為載體，采用脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)等多種形式，促進農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的知識更新，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供人才和智力支持。 年度目標(biāo)： 1．科技創(chuàng)新推廣：（ 1）建設(shè) “ 黑羽番鴨 ”家系 30 個；（ 2）建設(shè) “ 蘇姜豬 ” 擴繁場，推廣種豬 總數(shù)達(dá) 1000 頭，商品豬 5 萬頭，帶動農(nóng)戶 200 個；（ 3）通過成果技術(shù)轉(zhuǎn)移 ，實現(xiàn)收入500 萬元以上 ；（ 4）選派 10 名教師入駐企業(yè)；實現(xiàn)橫向合作 8 項，經(jīng)費 30 萬元 。 5． 國際交流合作：（ 1） 中外合作意向 培訓(xùn)機構(gòu)（ 學(xué)校 ） 1 個 ； （ 2） 教師境外培訓(xùn)教師10 人次 ； （ 3） 聘請外國專家 、學(xué)者 5 人次。 4．對口支援： （ 1）結(jié)對幫扶省內(nèi)鹽城生物工程高等學(xué)校、淮陰生物工程職業(yè)高等學(xué)校、徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌），采取教師、管理人員互派、學(xué)生交流、學(xué)分互認(rèn)等途徑，互派管理人員和教師 7 名，共同培養(yǎng)學(xué)生 20名；（ 2） 與西藏職業(yè)學(xué)院 互派教師、管理人員3－ 4 名， 培養(yǎng)學(xué)生 30 名 ；（ 3） 對外省招生達(dá)到總計劃的 20%。 3．實用技術(shù)培訓(xùn)：（ 1）培訓(xùn)各類人員 15000 人次以上；（ 2）編寫 系列培訓(xùn)講義 2 套 。 預(yù)期目標(biāo) ： 1 個 驗收要點 ： 事業(yè)單位 法人證書 。 。 預(yù)期目標(biāo) ： 萬元 驗收要點 ： 省財政部門撥款資料。 預(yù)期目標(biāo) ： 2600 萬元 驗收要點 ： 項目批復(fù)文件。 貸款余額 23200 萬元 預(yù)期目標(biāo) ：減至 23075 萬元 驗收要點 ： 學(xué)院財務(wù)臺帳資料。 預(yù)期目標(biāo) ： 600 萬元 驗收要點 ： 自籌資金臺賬。 預(yù)期目標(biāo) ： 15300 臺（套） 驗收要點 ： 1．儀器設(shè)備購置臺帳資料； 2．實物核查。 校內(nèi)實訓(xùn)基地 /室 數(shù) ① 16 個 /88 個 預(yù)期目標(biāo) ： 16 個 /93 個 驗收要點 ： 校內(nèi)實訓(xùn)基地和實訓(xùn)室（中心）臺帳資料。 預(yù)期目標(biāo) ：達(dá)到 242 個 驗收 要點 ： 校外實習(xí)基地協(xié)議書。 預(yù)期目標(biāo) ： 82% 驗收要點 ： 校內(nèi)實訓(xùn)基地和實訓(xùn)室（中心）使用記錄臺帳。 半年以上頂崗實習(xí)學(xué)生 數(shù) 占應(yīng)屆畢業(yè)生 總數(shù)的 比例 100% 預(yù)期目標(biāo) ： 100% 驗收要點 ： 1．人才培養(yǎng)方案； 2．應(yīng)屆畢業(yè)生名冊； 3．頂 崗實習(xí)安排臺帳資料。 預(yù)期目標(biāo) ： 9 個 / 54 個 驗收要點 ： 政府職能部門授權(quán)職業(yè)技能鑒定文件。 預(yù)期目標(biāo) ： 100% 驗收要點 ： 政府職能部門授權(quán)職業(yè)技能鑒定文件。 專業(yè) 教師 專任專業(yè)教師數(shù) /授課課時數(shù) 443 人 /161745 課時 預(yù)期目標(biāo) ： 443 人 /161745 課時 驗收要點 ： 1．學(xué)院教務(wù)管理信息系統(tǒng)； 2．學(xué)院人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)庫。 預(yù)期目標(biāo) ： 591 人 /108000 課時 驗收要點 ： 1．兼職教師名冊； 2．兼職教師授課統(tǒng)計表及授課原始資料。 預(yù)期目標(biāo) ： 420 驗收要點 ： 校企合作協(xié)議書。 合作企業(yè)參與教學(xué)的專業(yè)比例 100% 預(yù)期目標(biāo) ： 100% 驗收要點 ： 合作企業(yè)參與專業(yè)教學(xué)工作的臺帳資料。 預(yù)期目標(biāo) ： 19210 人月 驗收要點 ： 1．合作企業(yè)接收實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生名冊； 2．學(xué)生頂崗實習(xí)考勤記錄和統(tǒng)計表。 預(yù)期目標(biāo) ： 1480 人 驗收要點 ： 1．合作企業(yè)接收學(xué)生就業(yè)協(xié)議書； 2．合作企業(yè)接收學(xué)生就業(yè)統(tǒng)計表。 學(xué)校對外 技術(shù)服務(wù) 到款額 萬元 預(yù)期目標(biāo) ： 不低于 200 萬元 驗收要點 ： 1．實用科技項目開發(fā)、轉(zhuǎn)化和推廣資料； 2．合作企業(yè)技術(shù)服務(wù)資料； 3．專業(yè)科技服務(wù)三農(nóng)的資料。 預(yù)期目標(biāo) ： 不少于 30000 人日 驗收要點 ： 1．培訓(xùn)材料； 2．培訓(xùn)人員 （含職業(yè)農(nóng)民） 名冊。 預(yù)期目標(biāo) ： 3 個 / 3 個 驗收要點 ： 對口支援相關(guān) 證明 資料。 聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生總數(shù) 0 人 / 預(yù)期目標(biāo) ：在校生人數(shù) 30 人 驗收要點 ： 1．聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生協(xié)議書； 2．聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生名冊； 3．聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生相關(guān)臺帳資料。 預(yù)期目標(biāo) ：高職高專一批（單獨招生） 驗收要點 ： 省教育廳招生文件。 預(yù)期目標(biāo) ： 20% 驗收要點 ： 省教育廳招生文件。 預(yù)期目標(biāo) ： 10% 驗收要點 ： 省教育廳招生文件。 畢業(yè)生 初次 就業(yè) 平均月薪 1200 元 預(yù)期目標(biāo) ： 1200 元 驗收要點 ： 學(xué)生就業(yè)協(xié)議書。 預(yù)期目標(biāo) ： 1． 將教師企業(yè)經(jīng)歷、技術(shù)服務(wù)等作為職務(wù)評聘考核的重要指標(biāo) ； 2． 組織教師到國家及省級骨干教師培訓(xùn)基地和雙師素質(zhì)培養(yǎng)基地培訓(xùn)。 預(yù)期目標(biāo) ： 1．繼續(xù) 將教師企業(yè)經(jīng)歷、技術(shù)服務(wù)等作為職務(wù)評聘考核的重要指標(biāo) ； 2．繼續(xù) 組織教師到國家及省級骨干教師培訓(xùn)基地和雙師素質(zhì)培養(yǎng)基地培訓(xùn)。 預(yù)期目標(biāo) ： 學(xué)院有 2～ 3 名企業(yè) 兼職教師通過教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評 聘 。 招生考試制度改革與實施 《江蘇省 2020 年普通高校招生考試方案》（蘇教基〔 2020〕 7 號）確立 了 “3+ 學(xué)業(yè)水平測試 +綜合素質(zhì)評價 ” 高考 模式。 驗收要點 ： 1． 江蘇省 2020 年國家示范性（骨干）高職院校單獨招生改革試點辦法 ； 2． 江蘇畜牧獸 醫(yī)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020 年自主 單獨招生簡章； 3． 江蘇畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020 年自主 單獨招生面試需知； 4． 江蘇畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020 年自主 單獨招生錄取名冊。 2． 地方稅務(wù)部門對學(xué)校從事教育勞務(wù)、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務(wù)、舉辦培訓(xùn)班等方面的收入，繼續(xù)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。 驗收要點 ： 稅收優(yōu)惠的原始資料。 實習(xí)實訓(xùn)安全責(zé) 任分擔(dān)政策及實施 江蘇省勞動和社會保障廳、教育廳《關(guān)于規(guī)范企業(yè)接納在校學(xué)生實習(xí)和勤工助學(xué)活動的通知》（蘇勞社勞薪〔 2020〕 24 號）中要求 ， 企業(yè)接納在校學(xué)生實習(xí) ，應(yīng)及時與實習(xí)學(xué)生所在的學(xué)校簽訂實習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。 驗收要點 ： 1． 江蘇省勞動和社會保障廳、教育廳 等部門 出臺 的 文件； 2．校企合作協(xié)議相關(guān)條款。 預(yù)期目標(biāo) ： 加大 對 示范性高職院校 的投入， 緩解高職院校財務(wù)負(fù)擔(dān) 。 預(yù)期目標(biāo) ： 加大 對 示范性高職院校 的投入， 緩解高職院校財務(wù)負(fù)擔(dān) 。 預(yù)期目標(biāo) ： 實施頂崗實習(xí)工傷保險補貼政策 驗收要點 ： 1．地方政府出臺學(xué)生 頂崗實習(xí)工傷保險補貼制度； 2．學(xué)生頂崗實習(xí)工傷保險單。 驗收要點 ： 1．江蘇省 高職院校兼職教師課時費在省財政核撥?？偨?jīng)費中列支 ； 2． 學(xué)院《校外兼職（課）教師管理辦法》 及兼職教師課時津貼發(fā)放表。 驗收要點 ： 1．江蘇省 高職院校兼職教師課時費在省財政核撥校總經(jīng)費中列支 ； 2． 學(xué)院《校外兼職（課）教師管理辦法》 及兼職教師課時津貼發(fā)放表。 驗收要點 ： 實訓(xùn)耗損補貼清單。 驗收要點 ： 意向性中外合作辦學(xué)協(xié)議文件等。 驗收要點 ： 中外合作辦學(xué)協(xié)議文件等。 意向性留學(xué)生的信息。 4．留學(xué)生名單。 4．留學(xué)生名單。 驗收要點 ： 1. 聘請外教合同； 2. 橫向技術(shù)合 作協(xié)議等