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人事專員個人工作計劃書參考模板-預(yù)覽頁

2025-03-04 21:34 上一頁面

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【正文】 的不斷發(fā)展,搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是各店長及部門負責人,他們身肩重責?! ±^續(xù)配合各門店及部門工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件。  做好人事檔案資料的收集整理建檔等工作,保證人員檔案完整性、保密性。目前,滿足部門用人需求是招聘工作的第一步,也是最基礎(chǔ)的?! 、勖嬖嚰记?,應(yīng)從專業(yè)知識。求職動機。做到及時發(fā)現(xiàn)問題并提出有效建議。  四、工作計劃性與條理性。既然在公司工作一天,就要必須擔任好自己的角色,努力去做好自己的本職工作。新老員工傳幫帶的學習工作技能,遵守公司的相關(guān)制度,了解企業(yè)文化。  例如①文體活動?! 、弁卣惯\動。 ?、菅杏憰! ×幾龅矫總€季度都有精彩的團隊活動。  招聘方式及渠道。 ?、艃?nèi)部提升優(yōu)先,公司職位空缺,優(yōu)先從基層員工中挑選有能力勝任該職位的員工進行競聘,選拔提升?! 、啪W(wǎng)絡(luò)招聘費用:(無),網(wǎng)絡(luò)招聘利用集團招聘網(wǎng)站及資源,由集團承擔費用?! 〗M織結(jié)構(gòu)完善?! 、葘κ袌鲇布O(shè)施進行改善及添置,增加安全防范設(shè)備,減少人員編制,降低運營成本,加咳嗽迸嘌擔精兵強將,不斷提升市場管理水平及服務(wù)水平?! 、茖鶎訂T工,特別是市場服務(wù)部安全隊員,主要以軍事技能、消防技能、處理突發(fā)事件能力、公司制度、有效溝通、個人能力提升等方面進行培訓?! 、羌訌姇x升培訓體系:  要求每位晉升或即將晉升的員,都必須參加相應(yīng)的管理技能、專業(yè)知識的培訓,并且在考試合格后,才能擔任相應(yīng)的職務(wù)?! ∨嘤枡n案完善: ?、排嘤栙Y料檔案的建立:  所有培訓的教案要保留,建檔?! 、婆嘤柣顒訖n案  培訓的考勤記錄  培訓的考核試題、成績的記錄。 ?、菎徫慌嘤栔贫鹊耐晟?,沒有完成崗位培訓的員工不能轉(zhuǎn)正,不能勝任本職工作的員工必須參加崗位培訓,否則不得上崗?! 、钦?、行業(yè)管理部門培訓:。  工作流程改善: ?、艑Ω鞑块T及各崗位的工作流程優(yōu)化,提高工作效率,降低工作成本?! 、茖Σ贿m宜的制度予以廢止,修訂適應(yīng)公司發(fā)展的各種規(guī)章制度。  注重檢查、落實,將各項制度落實到實處?! 、侵贫?0xx年度工資總表?! 、侵贫ǔ?0xx年度員工福利計
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