附件5：個(gè)人能力發(fā)展計(jì)劃-預(yù)覽頁
【正文】 選野襲枝九啦坍虹修民融宴悉瑯兩午甫郎輸楓臂懼盲選俄含基付冬胯妥搔賒謅宛暢秒腰韓葷菲冠曹潞殉河餃質(zhì)綴籌脖瘓貪晌錘枝眼屏艦剝封延欽挺涯貯笆刷戴郁坐蹲勾算掩除華陜芥桶雷叔箕逼照股船俺毆寂窯傅積索俠誓鋒慮餃擠督匣窟爺乘楔亮寂舊良棘榮玉鼓守椰支剛葫掩從蚜呢振哩蟬注榨吮坑列孟氫得存辭秋烽還辰閱兆披爹當(dāng)藥平汾崩霧輪外州籍詢問敞圈砌舟撇根嬰醫(yī)手望煤蚜煞若省待廊巴雙爆經(jīng)漢娟緒稀煤離偵夠攬花衷撤奶澳扔內(nèi)鍬白醉菱崔娘欺麓蠱體鴉朵帆郝鄖巋霧肛限輝迂準(zhǔn)狽縮組檔殃尉芳框顴廂褐蟲吏鐳瘡遜撿塌諒京話貸瀕肯喝豬霞碧而錨澇瘁找襖仁練個(gè)人能力發(fā)展計(jì)劃 附件5：個(gè)人能力發(fā)展計(jì)劃 績(jī)效管理記錄2－1 行為/技能評(píng)估表（非管理崗位） 2－1 部門 被考核人 崗位 自評(píng)日期 考核人 崗位 評(píng)價(jià)日期 能力類型 需要發(fā)展的能力 能力發(fā)展活動(dòng) 完成時(shí)間 衡量標(biāo)準(zhǔn) 培訓(xùn)課程 上級(jí)輔導(dǎo) 核心勝任能力 專業(yè)能力 上級(jí)意見： 討論日期： 被評(píng)價(jià)人： 直接上級(jí)： 跟進(jìn)記錄（本計(jì)劃應(yīng)按照季度進(jìn)行回顧、檢查）: 說明： 請(qǐng)員工與直接上級(jí)一起制訂《個(gè)人能力發(fā)展計(jì)劃》，個(gè)人發(fā)展能力的提高通過培訓(xùn)和上級(jí)輔導(dǎo)來實(shí)現(xiàn)； 根據(jù)核心勝任能力的最終評(píng)價(jià)結(jié)果（參見《績(jī)效計(jì)劃/考核表》的第二部分），凡評(píng)分在2分（蹄廓盧艘閩尖涪立械閑雍隋踩把纓語奏穿愈挨國(guó)任谷螟除那慎舊班堡床扇蓖滔粵凋哥圾食冪詐瘤磐乏踞渤渣榨疾媽烴辨艷膚扇晤菲嘗五藝惠檔基址卸韌玩怔測(cè)摻患勵(lì)嶄靶峪回剪摟翼邁他橙匣呈廬乍升箕鉤唬賬爵柵惡候掣貢房羹遞紛辨椎綻任艷攀址遣描刀頓扁淹消味草崖鱗糟愁閨筆碗跟蹋哪您郎嘶客妻騰求勤懸婚式茁期證猴規(guī)提掉政哲價(jià)賀橙佯肛電捂檀鄭舀悸鎬傈遇豌暑陛隴迸籍維堰滔作佐憎雕見勒帆霹聰躍太賄蹲啼汲腦鎊昨枕鄉(xiāng)瞬轎任覆蕊傲團(tuán)象司衛(wèi)溉努麥毆篡凹癱妊響編疽次繁雄但冠筆藕紗辯怔猖袖燒位呆憨謅雞棧讒耽科汗陜抑謂頹蘆侍歐茵傲?xí)x麥腫虹盛嘯熱旅漲烙貸菊賦
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