附件5：個人能力發(fā)展計劃-文庫吧
2025-01-04 06:54 本頁面
【正文】 淑施表茫盲峨披舟潮超撣谷咖蘭緬堰懲錫啟附件5：：討論日期：被評價人： 直接上級：跟進記錄（本計劃應按照季度進行回顧、檢查）:說明：請員工與直接上級一起制訂《個人能力發(fā)展計劃》，個人發(fā)展能力的提高通過培訓和上級輔導來實現(xiàn)；根據(jù)核心勝任能力的最終評價結(jié)果（參見《績效計劃/考核表》的第二部分），凡評分在2分（含）以下者，均屬個人需要發(fā)展的能力，需在表中的核心勝任能力部分體現(xiàn)；需要發(fā)展的核心勝任能力中的培訓課程請參見下面所附《培訓課程介紹》，專業(yè)能力發(fā)展請參照人力資源部和各部門培訓計劃。績效管理記錄2－4附表：培訓課程介紹課程名稱培訓對象課時（H）培訓時間課程說明聯(lián)想核心價值觀公司全員87月—12月使員工理解、認同核心價值觀，并體現(xiàn)在行為上。部門負責人擔任課程講授，重點以案例研討方式，使員工了解服務客戶、精準求實、誠信共享、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)涵，怎樣體現(xiàn)在關(guān)鍵行為上，解決部分管理問題。時間管理公司全員3Q2介紹時間管理的基本概念及時間管理系統(tǒng)的使用方法，使學員了解如何確定并把握工作生活中最重要的事情人際風格與溝通基礎(chǔ)公司全員4Q2介紹人際溝通中的基本風格、如何調(diào)整自身的溝通風格，使學員認識到溝通的重要性，更加了解自身特點、掌握如何識別他人人際風格的方法，在人際溝通中更加順暢演講技巧公司全員4Q2介紹進行演講的準備、如何組織演講的內(nèi)容、如何有效克服緊張、如何運用身體語言、如何運用聲音、如何運用視聽輔助工具商務禮儀公司全員4Q2介紹在商務交往中的服裝服飾禮儀、社
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