古城幼兒園教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃-預覽頁
【正文】 作作為學校的一項重點工作來抓。加大園本培訓和師資的引進力度，培養(yǎng)太倉市教壇新秀至少一名，培養(yǎng)一支本園的骨干教師隊伍，設立學校學科帶頭人制度。三、組織教師進一步領會“綱要”精神，不斷學習中外先進的幼教理念，用以指導教育教學工作；用自己培訓自己的方法，采用各種交流活動、案例分析、教育隨筆、教學能手大賽等方式來提高教師教育教學水平。立足園本培訓，樹立終身學習的觀念，逐步形成學習型組織，創(chuàng)設一切有利條件，提升我園的綜合辦園實力，以優(yōu)質的辦園水平促進教育改革的發(fā)展，爭創(chuàng)省優(yōu)質園，不斷贏得新的發(fā)展空間。三、全面推進園本課程研究，創(chuàng)幼兒園園本課程教育特色。措施與計劃：一、依據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，管理層不斷吸取新的管理理念，提高應變能力和決策能力，形成一支適應社會需求的新型的現(xiàn)代化管理團隊。三、進行課程改革的第三階段，完成園本課程、特色課程及新課改
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