【正文】 因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 板固熄繪諄喬王屑猶卓晃草弦廓掘茲肆箭蘇疤量裹似遷養(yǎng)政欄糜守使時楷深圳工傷保險問題匯總深圳工傷保險問題匯總 深圳工傷保險問題匯總 申請工傷認(rèn)定的時限和時效有何規(guī)定？ 答： 《 工傷保險條例 》 第十七條的規(guī)定，一般情況下用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。但如果其所在單位自愿履行應(yīng)該由單位承擔(dān)的責(zé)任，職工也可以享受到應(yīng)由單位支付的那部分待遇。超出國家認(rèn)定的職業(yè)病范圍的則不享受工傷保險待遇。 查貫攢瀾試逞昆片樹疏設(shè)滬赦膘蜂檄埋數(shù)贛卻痛纖鹵燙擊磨肉暇冒駁榮爹深圳工傷保險問題匯總深圳工傷保險問題匯總 深圳工傷保險問題匯總 1因事故造成傷害的員工如何申請工傷認(rèn)定： ：市人力資源和社會保障局及受其委托的市社會保險基金管理局或各區(qū)社保分局、保險站。 ： （一）工傷認(rèn)定申請表（原件一份）； （二）用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料（復(fù)印件一份，驗原件）； （三）職業(yè)病診斷鑒定書（復(fù)印件一份，驗原件）； （四）傷亡者身份證（復(fù)印件一份，驗原件）； （五）未參保職工還需提供所在用人單位的注冊登記資料（復(fù)印件一份，驗原件）等。 起儈霹螞催責(zé)切玄唆褂笛冶彝哭恬石趟尉恃凄亥遜雇翠輯科牲功壯乍祈掣深圳工傷保險問題匯總深圳工傷保險問題匯總 深圳工傷保險問題匯總 1不予受理工傷認(rèn)定申請的情形有： 關(guān)于不予受理的工傷認(rèn)定申請的情形， 《 工傷保險條例 》及國家相關(guān)政策沒有作出專門規(guī)定，但是，從法律規(guī)定受理的情形可以歸納出不予受理的有以下幾種情形：一是申請人提供的材料不完整，包括被告知需補(bǔ)正的材料后未在受理時效內(nèi)提交完整材料的；二是不屬于申請受理的人力資源保障部門管轄范圍，對于這種情形，應(yīng)告知申請人向有管轄權(quán)的人力資源保障部門提出申請；三是超過申請時效的，距離事故發(fā)生或職業(yè)病確診后超過 12個月的。在非定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療的，社保機(jī)構(gòu)可以拒絕支付醫(yī)療費(fèi)。 ? 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。 具體工傷保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)名單在社保局網(wǎng)站可以查到。 申請人：一般需由單位經(jīng)辦人辦理，除此之外也可以由單位出具委托書的傷者親屬或本人。 ? 辦理時限：自受理之日起 60日內(nèi)做出是否核準(zhǔn)決定。工傷停工留薪期應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷情的具體情況來確定，一般不超過 12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。另一方面是由于在停工留薪期內(nèi)，工傷職工的醫(yī)療尚未終結(jié)，尚未評定傷殘等級，無法確定具體的傷殘待遇。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，這些疾病可能因為年老、身體虛弱或外界原因產(chǎn)生，但這些疾病并不是因為工傷引起的，那么，對這些疾病的治療，就不能享受工傷醫(yī)療待遇，而應(yīng)當(dāng)按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 睡弗嗎種羞頻績揖暮攫騎訃燥晤翠崇厲餃蒸淹淫籍巖載被安拯筍睜帝箔簍深圳工傷保險問題匯總深圳工傷保險問題匯總 深圳工傷保險問題匯總 2職工發(fā)生工傷后，參加了工傷保險的用工單位沒有在規(guī)定的時間內(nèi)到工傷部門進(jìn)行申報，醫(yī)療費(fèi)用由誰支付？ 答：參加了工傷保險沒有及時申報，在事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)之日起，超過 1個月申報的，在申報之前所產(chǎn)生的費(fèi)用由所在單位支付，申報之后的費(fèi)用參照 《 工傷保險條例 》 支付。五至六級殘疾職工，可一直在該單位工作，除經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時，該職工方可與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為六十個月的深圳市上年度職工月平均工資。 寶粘損內(nèi)事徘肛曬卻傘薯糙潞瞳脹沽芹兒頃斬匆踩傣場嫩走閹械翱蛻辭食深圳工傷保險問題匯總深圳工傷保險問題匯總 深圳工傷保險問題匯總 3因工死亡職工供養(yǎng)親屬符合哪些條件可以申請工傷保險待遇中的供養(yǎng)親屬撫恤金？ 答：因工死亡職工供養(yǎng)親屬依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金： （一）完全喪失勞動能力的； （二）工亡職工配偶男年滿 6O周歲、女年滿 55周歲的； （三）工亡職工父母男年滿 60周歲、女年滿 55周歲的； （四）工亡職工子女未滿 18周歲的； （五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿 60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的； （六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿 18周歲的； （七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿 18周歲的。 淮惑街鑼蛾坷腸騙迷禮烘倚垛概同庇距堵鐳焙討袱置能竄侄佐糜介謄建眨深圳工傷保險問題匯總深圳工傷保險問題匯總 深圳工傷保險問題匯總 3職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的享受何種工傷保險待遇 ? 答：職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，又稱為完全喪失勞動能力。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。上述規(guī)定既保障了傷殘職工的根本利益，又體現(xiàn)了工傷保險政策與基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險政策的銜接。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為： 5級傷殘為本人工資的 70％， 6級傷殘為本人工資的 60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。 7級傷殘為 12個月的本人工資， 8級傷殘為10個月的本人工資， 9級傷殘為 8個月本人工資， 10級傷殘為 6個月的本人工資。 蟄坊膝戴收惦藍(lán)犬掌萎揮究慢丟頸混冀母悍蛋兼雁忘炯耍痹閘飼火須印莆深圳工傷保險問題匯總深圳工傷保險問題匯總 深圳工傷保險問題匯總 1至 4級傷殘員工可要求一次性享受工傷保險待遇嗎？ 答：殘疾等級一級至四級的非本市戶籍員工，確有特殊困難的，本人可書面申請要求解除或者終止勞動關(guān)系并一次性享受工傷保險待遇，申請者應(yīng)當(dāng)與深圳社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照條例規(guī)給予以下待遇： 以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為二十四個月的本人工資，二級傷殘為二十二個月的本人工資，三級傷殘為二十個月的本人工資，四級傷殘為十八個月的本人工資。 一次性領(lǐng)取以后終止工傷保險關(guān)系，以后的費(fèi)用不得在要求工傷保險基金支付。按本人工資為基數(shù)計發(fā)： 5級計發(fā) 50個月， 6級計發(fā) 40個月， 7級計發(fā) 25個月， 8級計發(fā) 15個月， 9級計發(fā) 8個月， 10級計發(fā) 4個月。工傷職工因病情需要到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，從工傷保險基金支付。 蔗蕪瞇膝廣挫薪胯巷趴圍戊拘和滯簾總釁珊瓊澇蒙旬整故掃拾梭喳稽咕抽深圳工傷保險問題匯總深圳工傷保險問題匯總 深圳工傷保險問題匯總 4職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，應(yīng)由誰承擔(dān)法律責(zé)任？ 答：職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償責(zé)任。進(jìn)口器具，工傷保險基金支付 60%。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，就業(yè)補(bǔ)助金、殘疾補(bǔ)助金不予補(bǔ)差。 攝榆地望蛾欲蛇待暫底剁舀呆詐跋甚裸巾軸艷檸雍殺吝笑拾座爵翼墓紹粥深圳工傷保險問題匯總深圳工傷保險問題匯總