[工作計劃]辦公事務(wù)管理-預(yù)覽頁
【正文】 電話、電腦、打印機、復(fù)印機、傳真機等。（3） 所有員工必須確保電腦內(nèi)公司商業(yè)信息不外泄。 硬件維護（1） 除負(fù)責(zé)硬件維護的網(wǎng)管之外，員工不得隨意拆卸所使用的電腦設(shè)備。（四） 其他事項 辦公設(shè)備要定期進行養(yǎng)護，確保安全運轉(zhuǎn)，提高辦公效率。（3） 決定 公司對重要事項做出的安排。（7） 函 對公司下屬企業(yè)或不相屬單位間的商洽、詢問、催辦等。指不宜向公司以外人員透露內(nèi)容的文件（4） 普通?！?保存1年的文件，即不重要的或臨時性的文件。三、差旅費報銷 員工因公出差的差旅費實行實報實銷制度； 員工因公出差期間因辦理私人事務(wù)發(fā)生的各項費用自負(fù)。 各車間、部門臨時需要召開工作討論會議的，由各車間、部門負(fù)責(zé)人覺得召開。第四節(jié) 員工聘用 一、員工聘用 公司聘用人員以學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗為原則，以德為本、唯才是用；公正、公平、公開地對待每一位員工，發(fā)揮他們的聰明才智；使全體員工具備集體榮譽感、企業(yè)自豪感、管理參與感；給員工提供個人發(fā)展和晉升的機會。 錄用人員須填寫《員工履歷表》；同時提供身份證、學(xué)歷證復(fù)印件、一寸彩色照片4張、體檢證明（健康證）等，重要崗位應(yīng)提供深圳戶口擔(dān)保。 所有新員工進入公司均有1—2各月的使用期（約定除外），在此期間公司可隨時解除聘用關(guān)系。 對新員工進行部門內(nèi)部工作引導(dǎo)時，其他部門相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合新員工所擔(dān)任的工作性質(zhì)和崗位職責(zé)，帶領(lǐng)新員工到相關(guān)部門進行部門交叉引導(dǎo)，使其熟悉企業(yè)各部門間的工作關(guān)系。 車輛使用程序 車輛使用實行統(tǒng)籌安排派車，員工因公用車要求盡量合用，減少派車次數(shù)和車輛使用成本。 使用人應(yīng)愛護車輛，保持車廂干凈9
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