【摘要】HowtomanageyourBoss?RoadMap?MemoryLane?WhyBoss??3Things?ImpressyourBoss–Dos–Don’t?ListofthingsyourBosswonttellu?Micromanagement&yourBo
2024-10-19 15:22
【摘要】 【是人才就不要等到老板來安排你的工作】如何讓老板安排工作給你 是人才就不要等到老板來安排你的工作是人才就不要等老板來安排你的工作公司里總有一些人經(jīng)常閑著無事可干,領(lǐng)導(dǎo)走過去詢問原因,他就說:“...
2025-01-16 23:15
【摘要】此資料來自臺商訊息網(wǎng),大量管理資料下載大象和鼴鼠——老板和員工的職場博弈本書以大象和鼴鼠這兩種動物為喻,剖開職場人性的堅硬內(nèi)核,破譯職場博弈的“潛規(guī)則”。全書從小動物鼴鼠去大象公司求職開始,到鼴鼠創(chuàng)辦自己的公司,和大象成為合作伙伴結(jié)束,以十八個精彩片斷,準(zhǔn)確記錄了員工和老板的成長故事、心理軌跡以及角色變遷,以實話實說的姿態(tài),讓每一個對生活有思考力的
2025-06-03 16:31
【摘要】沒錢照樣創(chuàng)業(yè)做老板 “空手道”是商界的最高境界 提起空手道,有人馬上就想到騙、想到詐,把它看成是毒蛇猛獸;有的人一講到空手道,心里就反感、就討厭、就排斥、就拒絕?! ∈裁词强帐值溃靠帐值劳ㄋ椎恼f法就是:白手創(chuàng)業(yè)、零資本創(chuàng)業(yè)、白手打天下,以小博大、四兩撥千斤?! ∮每茖W(xué)的語言來描述,就是通過獨特的創(chuàng)意、精心的策劃、完美的操作、具體的實施,在法律和道德規(guī)范
2025-05-27 22:58
【摘要】這樣的員工老板喜歡[中國職場生存法則66條]作者:張舒彧李波出版社:中國商業(yè)出版社引言(1)李嘉能教授任職于國內(nèi)某名牌大學(xué)管理學(xué)院,教授MBA課程已經(jīng)有十多年了。他的學(xué)生來自五湖四海,身份形形色色,有身家上億的私企老總,有躊躇滿志的政府官員,有高學(xué)歷的企業(yè)高層和中層管理者,有不甘平庸的普通白領(lǐng)……他們在職場里摸爬滾打了很多年,深知中國企業(yè)的“生態(tài)環(huán)境”和“游戲規(guī)
2025-05-28 00:35
【摘要】特別提示:櫥柜安裝后,二年內(nèi)免費維修(人為故障除外),終身維護(hù)。訂購合同甲方:(顧客)地址:
2024-11-12 20:06
【摘要】????????老板的用人之道??????????????????一、取人之長,最求完美???
2025-06-28 21:52
【摘要】老板不養(yǎng)閑人我曾在一家國企工作。這家企業(yè)缺乏市場競爭力,我整天無所事事,單位里大多數(shù)人也和我一樣混日子。后來我覺得這樣簡直是浪費青春,就通過人才市場勞務(wù)輸出,打起了洋工。我到的是美國芝加哥,在一家證券公司的電腦部擔(dān)任資料員。我想美國資本主義高度發(fā)達(dá),大家為老板做事情,工作肯定都很努力,因此我也做好吃苦的準(zhǔn)備?! 偵习嘁淮笤缇陀鲆娏送录s翰。他一來到辦公室,就打開電腦忙開了。
2025-08-02 22:01
【摘要】這樣的員工老板喜歡[中國職場生存法則66條]作者:張舒彧李波出版社:中國商業(yè)出版社引言(1)李嘉能教授任職于國內(nèi)某名牌大學(xué)管理學(xué)院,教授MBA課程已經(jīng)有十多年了。他的學(xué)生來自五湖四海,身份形形色色,有身家上億的私企老總,有躊躇滿志的政府官員,有高學(xué)歷的企業(yè)高層和中層管理者,有不甘平庸的普通白領(lǐng)……他們在職場里摸爬滾打了很多年
2025-06-28 06:45
【摘要】老板《員工管理學(xué)》中國已經(jīng)進(jìn)入到一個老板輩出的時代。由于中國改革具有重點激勵經(jīng)濟發(fā)展單兵突進(jìn)的特點,因此財富價值與富人形象所得到的社會推崇的廣度與高度都是前所未有的,也是其他社會難以相提并論的。更多的老板為更多的員工創(chuàng)造了就業(yè)機會。更多更好的員工支撐更多的老板出現(xiàn)及幫助老板們獲得更大的成功。同時,老板和員工的關(guān)系也出現(xiàn)了一些新的特點,呈現(xiàn)出既有兼容性又有斗爭性的博弈關(guān)系。如何,在這種新型組織
2025-04-12 23:47
【摘要】?一位同道的心得,很實用,與大家分享--------日常管理書看得不少,講座也聽了一些,但那些IBM,HP等大公司放之四海皆準(zhǔn)的管理方法到自己公司卻用不上。本人在深感煩惱的同時,將日常遇到的問題和處理方法寫出來與各位一起探討,沒準(zhǔn)比教科書上的方法更為實用?! ∈紫冉榻B下我公司:百人左右,成立十多年,年銷售額幾千萬,問題幾百個。 1.小公司如何留住骨干: 這些
【摘要】開業(yè)致辭老板【10篇】 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓,女士們、先生們、朋友們:??? 大家好!??? 在即將跨入新年的時刻,我們xx田園風(fēng)格餐廳在各級領(lǐng)導(dǎo)、廣大朋友的關(guān)心支持...
2024-12-06 23:01
【摘要】中國最龐大的下資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁共19頁《老板操盤力》--老板操盤力之運作組織只有一流的老板才會運作組織,而二流老板則把關(guān)注點放在運作人才上,三流老板呢?既不運作組織,也不運作人才,他只會處處玩人。老板之道的第二點,叫做運作組織。如果你想成為一流老板,那你就必須重視運作組織。好了,讓我們先來“關(guān)注
2025-08-04 20:19
【摘要】沒錢照樣創(chuàng)業(yè)做老板 “空手道”是商界的最高境界 提起空手道,有人馬上就想到騙、想到詐,把它看成是毒蛇猛獸;有的人一講到空手道,心里就反感、就討厭、就排斥、就拒絕?! ∈裁词强帐值溃靠帐值劳ㄋ椎恼f法就是:白手創(chuàng)業(yè)、零資本創(chuàng)業(yè)、白手打天下,以小博大、四兩撥千斤。 用科學(xué)的語言來描述,就是通過獨特的創(chuàng)意、精心的策劃、完美的操作、具體的實施,在法律和道德規(guī)范
2025-06-22 23:01
【摘要】聰明員工遇上糟糕老板:職場安全手冊第一部分優(yōu)秀的老板為了給糟糕的老板清楚地下定義,我們不可避免地要用優(yōu)秀的老板作為參照物;反之,亦然。首先,讓我們看一看兩種老板的不同品質(zhì)——糟糕的和優(yōu)秀的品質(zhì)。不過,請別忘了,現(xiàn)實的生活并不如此涇渭分明,所以,這里羅列的不同品質(zhì)經(jīng)過了“極端化”的處理。糟糕的老板優(yōu)秀的老板支配、控制他人激勵、支持他人責(zé)備
2025-06-27 16:14