電力企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究制度-預覽頁
【正文】 貫徹執(zhí)行，安全工器具，安全防護用品使用，特種作業(yè)人員的培訓，特種設備監(jiān)督、安全工器具的檢驗為主要原因的事故，追究 安全監(jiān)督 系統(tǒng)為主，生產(chǎn)技術系統(tǒng)為次。負責受理被處罰 單位或有關 責任人的申訴或復查申請。 第四章 責任追究方式 第七條 安全生產(chǎn)責任追究方式分： 批評教育、問責處理、紀律處分三類 （一） 批評教育。 （三） 紀律處分 。 第 九 條 發(fā)生重大 及以上 事故 （一） 對負主要責任（或直接責任）者解除勞動合同 。 （ 五 ） 對主要責任單位其他相關領導班子人員給予 撤職處分。 （ 九 ） 安監(jiān)部、生技部分管專工給予 留用察看處分或解除勞動合同 。 （二） 對負次要責任（間直接責任）者給予行政記過至留用察看處分。 （六） 對主要責任單位分管專工給予 記大過及以上處分 。 （十） 安監(jiān)部、生技部分管專工給予記大過至留用查看處分。 （二） 對負次要責任（或間接責任）者給予行政警告至撤職處分。 （六） 對主要責任單位分管專工給予行政記大過至留用查看處分。 （十） 安監(jiān)部、生技部分管專工給予 大過 或降級 處分。 （二） 對負次要責任（或間接責任）者給予行政警告至撤職處分。 （ 六 ） 對主要責任單位分管專工給予記過 或 記大過處分。 （ 十 ） 安監(jiān)部、生技部分管專工給予警告至記過處分。 （三） 對 隱瞞人身輕傷事故 、 一般誤操作事故 的主要策劃者和決策人給予 記 過處分 。 （二） 向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的 。未涉及的其他責任人員參照本規(guī)定給予相應處理。 （二） 重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟損失的事故 。 第十八條 負次要責任（或管理責任、一定責任）的生產(chǎn)安全事故，可參照本規(guī)定
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