廣州番職院機(jī)電系20xx屆畢業(yè)生頂崗實習(xí)管理辦法(試行g(shù)ai)-預(yù)覽頁
【正文】 的校外實訓(xùn)基地，有條件的專業(yè)要以集中頂崗實習(xí)為主。第七條 畢業(yè)頂崗實習(xí)要按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核及成績評定。各級機(jī)構(gòu)的組成與職責(zé)分別如下：頂崗實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由系領(lǐng)導(dǎo)和主要合作企業(yè)負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)對學(xué)生頂崗實習(xí)工作的領(lǐng)導(dǎo)和策劃，以及頂崗實習(xí)管理制度的制定和實習(xí)的組織管理、督促檢查以及頂崗實習(xí)保障等工作。在實習(xí)人數(shù)3人以上的實習(xí)單位，設(shè)立頂崗實習(xí)學(xué)生自律小組，設(shè)1名小組長。各專業(yè)特別是指導(dǎo)教師有義務(wù)聯(lián)系頂崗實習(xí)單位，首先應(yīng)考慮本專業(yè)的校外實訓(xùn)基地，并盡可能地安排學(xué)生在校外實訓(xùn)基地完成頂崗實習(xí)，頂崗實習(xí)原則上應(yīng)做到專業(yè)和崗位對口。因此，所有學(xué)生進(jìn)行頂崗實習(xí)前，原由上由實習(xí)單位（無論是學(xué)院統(tǒng)一安排的還是學(xué)生自主選擇的）、學(xué)院及學(xué)生三方簽訂《學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議》，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，保障學(xué)生頂崗實習(xí)安全、順利地進(jìn)行。企業(yè)考核部分由企業(yè)兼指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)，在校外進(jìn)行頂崗實習(xí)的學(xué)生，要接受企業(yè)的管理與考核。其二，學(xué)生實習(xí)期滿按規(guī)定時間返校后，要求學(xué)生提交的實習(xí)總結(jié)，校內(nèi)專業(yè)指導(dǎo)教師對學(xué)生進(jìn)行答辯或?qū)I(yè)交談，了解學(xué)生對頂崗實習(xí)工作的真實體會和收獲。80%20%2實習(xí)手冊（50分）實習(xí)手冊內(nèi)容要填寫完整、真實，學(xué)生認(rèn)真詳細(xì)記錄實習(xí)工作情況、發(fā)現(xiàn)的問題、心得體會以及專業(yè)知識運(yùn)用與提高的情況；一周至少記錄一次；每次記錄內(nèi)容真實、條理清晰、文字簡潔，字?jǐn)?shù)不少于400字。 50%50%總計100分第二十四條 學(xué)生凡出現(xiàn)以下情況之一，其畢業(yè)頂崗實習(xí)成績考核為不合格：1．如果在實習(xí)期間，由于工作不認(rèn)真而違反單位的管理規(guī)定或因品德表現(xiàn)等原因被實習(xí)單位退回學(xué)校，則視為實習(xí)成績不合格。第二十六條 指導(dǎo)教師要認(rèn)真履行職責(zé)，盡職盡責(zé)，以身作則，身傳言教，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，切實指導(dǎo)好、管理好學(xué)生，確保頂崗實習(xí)任務(wù)的完成。2．在實習(xí)期間，必須強(qiáng)化職業(yè)道德意識，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，做一名誠實守信的實習(xí)生和文明禮貌的員工。對不遵守安全制度造成的事故，實習(xí)學(xué)生本人要負(fù)全責(zé)；對工作不負(fù)責(zé)造成的損失，必須追究相關(guān)責(zé)任。第二十九條 任何單位和個人不得以任何理由截留學(xué)生頂崗實習(xí)期間由實習(xí)單位發(fā)放的勞動報酬和津貼。第三十二條 為實現(xiàn)頂崗實習(xí)管理的信息化、規(guī)范化和科學(xué)化，頂崗實習(xí)的管理要使用學(xué)校的頂崗實習(xí)管理系統(tǒng)，并盡可能全面采集數(shù)據(jù)，校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)督促學(xué)生在系統(tǒng)中規(guī)范填寫相關(guān)數(shù)據(jù)，并引導(dǎo)學(xué)生在頂崗實習(xí)期間使用頂崗實習(xí)管理系統(tǒng)有相關(guān)功能（如請求指導(dǎo)、提交材料、查看通知、問卷調(diào)查等），并盡可能引導(dǎo)企業(yè)兼職指導(dǎo)教師使用管理系統(tǒng)并填報相關(guān)數(shù)據(jù)。 二○一二年十二月十日 機(jī)械與電子系5
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