華為項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配辦法研發(fā)部項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配管理辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 在項(xiàng)目時(shí)間考核中，參考項(xiàng)目時(shí)間表關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)完成情況，最終完成時(shí)間在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按項(xiàng)目開(kāi)發(fā)獎(jiǎng) 100%發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金；項(xiàng)目完成時(shí)間每提前一天，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)金額 1%，按天數(shù)累計(jì)，最高獎(jiǎng)勵(lì) 10%；項(xiàng)目完成時(shí)間超過(guò)規(guī)定時(shí)間的，每超出 1天，扣項(xiàng)目開(kāi)發(fā)獎(jiǎng) 1%，按天數(shù)累計(jì)，上至 30%封頂。有現(xiàn)成的方案，不需要重新構(gòu)思，不需要修改原理，只是移動(dòng)或替換。公司內(nèi)部無(wú)類(lèi)似的方案，需要找外部類(lèi)似的方案做全新設(shè)計(jì)。尋找不到類(lèi)似的方案，在同類(lèi)產(chǎn)品中屬于新功能、新外觀，達(dá)到同行業(yè)領(lǐng)先水平，需要做全新設(shè)計(jì)。 項(xiàng)目過(guò)程難度及工作量系數(shù)評(píng)定等級(jí)： 分配比例在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前確定好，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行分配比例評(píng)定，并填寫(xiě)《開(kāi)發(fā)項(xiàng)目難度及工作量系數(shù)評(píng)分表》。 在滿足項(xiàng)目獎(jiǎng)金發(fā)放的條件下，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向研發(fā)部部長(zhǎng)提交的《項(xiàng)目獎(jiǎng) 8 金發(fā)放申請(qǐng)書(shū)》，經(jīng)審查批準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)部按研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金兌現(xiàn)； 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)完成后，若有項(xiàng)目組成員 調(diào)離公司，其所得項(xiàng)目獎(jiǎng)金歸入研發(fā)部總
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1