某醫(yī)院人力資源診斷報(bào)告-資料下載頁(yè)

【摘要】1某醫(yī)院人力資源診斷報(bào)告天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322人力資源管理診斷綜述XX管理咨詢(xún)公司受YY醫(yī)學(xué)院的附屬中心醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)八院）的委托，針對(duì)醫(yī)院管理的現(xiàn)狀，進(jìn)行了為期一周的調(diào)研。其中人力資源專(zhuān)業(yè)組主要對(duì)八院的人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行了診斷，現(xiàn)就八院目前在人力

2025-10-07 11:54

[人力資源管理]人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【摘要】2022/2/1王文亮1第三章人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃?§1人力資源戰(zhàn)略管理?§2人力資源規(guī)劃概述?§3人力資源需求、供給的預(yù)測(cè)和平衡2022/2/1王文亮2圖示：企業(yè)總體戰(zhàn)略事業(yè)戰(zhàn)略１事業(yè)戰(zhàn)略２事業(yè)戰(zhàn)略３人力資源戰(zhàn)略市場(chǎng)

2025-12-30 02:34

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-資料下載頁(yè)

【摘要】非人力資源經(jīng)理人力資源管理核心理論與實(shí)踐李廣平目錄?第一部分人力資源管理新挑戰(zhàn)?第二部分招募甄選理論與實(shí)踐?第三部分績(jī)效考核理論與實(shí)踐?第四部分薪酬福利理論與實(shí)踐HRM面臨的八大挑戰(zhàn)HR人員角色的轉(zhuǎn)變HR職能分解與轉(zhuǎn)移H

2026-01-07 13:13

人力資源-基于戰(zhàn)略與流程的人力資源管理(ppt80)-人力資源戰(zhàn)略-資料下載頁(yè)

【摘要】基于戰(zhàn)略與流程的人力資源管理周磊溝通方式組織發(fā)展總體框圖（廣義人力資源）戰(zhàn)略為船頭，主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程為船身考核、薪酬為船漿，品牌、文化為船尾基礎(chǔ)管理為河床產(chǎn)權(quán)產(chǎn)權(quán)為河堤戰(zhàn)略流程考核薪酬企業(yè)

2025-08-09 21:40

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理ppt-資料下載頁(yè)

【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632為什么要研究本專(zhuān)題?經(jīng)理人的核心任務(wù)是：領(lǐng)導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)向明確的目標(biāo)努力。因此，除具備影響力，左右下屬的能力之外，一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理人必須能夠：1、明確地了解本部門(mén)每一個(gè)崗位所必需的任職資格；2、清晰地把握每一個(gè)團(tuán)

2025-10-07 05:35

人力資源(2)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的方式?人力資源管理信息系統(tǒng)?全職當(dāng)量?缺席率?職位空缺率?更新率?流失率?健康安全信息人力資源規(guī)劃的方式?技能的供求統(tǒng)計(jì)?勞動(dòng)力規(guī)劃的基礎(chǔ)是技能供給和技能需求的統(tǒng)計(jì)數(shù)字。?人力資源政策的目的是要產(chǎn)出最大化。?勞動(dòng)力成本是由

2025-09-30 17:25

人力資源測(cè)評(píng)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源測(cè)評(píng)教師：洪穎人事行政四環(huán)節(jié)取才用才育才留才工作分析人力資源規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)與管理的5P模型5批PERSERVATION留人選人PICK識(shí)人PERCEPTIONPROFESSIONALPLACEMENT育人用人初步審核

2025-07-18 08:06

人力資源會(huì)計(jì)-資料下載頁(yè)

【摘要】《人力資源會(huì)計(jì)》李錫元、王永海主編（武漢大學(xué)大學(xué)出版社2022年9月版）定價(jià)：RMB22元人力資源會(huì)計(jì)選用教材1緒論主要內(nèi)容：人力資源會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展研究人力資源會(huì)計(jì)的意義人力資源會(huì)計(jì)的應(yīng)用條件及適用范圍

2025-08-01 17:33

人力資源講義-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理?人力資源內(nèi)涵?人力資源管理概述?人力資源規(guī)劃?工作分析?招聘?培訓(xùn)?職業(yè)生涯管理?績(jī)效考核?薪酬與福利第一講人力資源的內(nèi)涵一、人力資源(HR)定義（一）：指在一定的領(lǐng)域或社會(huì)組織內(nèi)全部勞動(dòng)人口擁有的勞動(dòng)能力的總和。理解：人口資源

2025-08-01 16:20

人力資源(6)-資料下載頁(yè)

【摘要】企業(yè)培訓(xùn)體系導(dǎo)讀人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織導(dǎo)讀人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織現(xiàn)代企業(yè)人力資源的素質(zhì)特點(diǎn)?建立適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制和價(jià)值導(dǎo)向，把企業(yè)內(nèi)潛

2025-09-30 17:24

人力資源規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源規(guī)劃國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程企業(yè)人力資源管理師包久暉目錄第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第二節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序第三節(jié)企業(yè)人力資源的供求預(yù)測(cè)第四節(jié)企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)與供求平衡第一單元、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第二單元、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革一、組

2025-07-18 08:04

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理ppt(3)-資料下載頁(yè)

【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理為什么要研究本專(zhuān)題?經(jīng)理人的核心任務(wù)是：領(lǐng)導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)向明確的目標(biāo)努力。因此，除具備影響力，左右下屬的能力之外，一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理人必須能夠：1、明確地了解本部門(mén)每一個(gè)崗位所必需的任職資格；2、清晰地把握每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的工作能力及其優(yōu)缺點(diǎn)，包括工作心態(tài)是否穩(wěn)定。才能夠有效掌控整個(gè)團(tuán)隊(duì)的

2025-10-07 05:29

人力資源講義-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理趙宇宏本課程教學(xué)大綱一、教學(xué)目的與要求1.《人力資源管理》是管理專(zhuān)業(yè)的主要課程之一。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵性因素，人力資源管理管理工作的核心。，認(rèn)識(shí)關(guān)于人性假設(shè)的管理哲學(xué)，并在此基礎(chǔ)上系統(tǒng)地掌握《人力資源管理》課程的主體內(nèi)容。

2025-09-30 15:15

人力資源(1)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源個(gè)案研討誰(shuí)?是企業(yè)界的黑馬報(bào)告人:駱文光R07941309授課老師:李茂雄教授大綱?個(gè)案介紹?研討主題?個(gè)案分析?判斷與依據(jù)?結(jié)論?參考書(shū)目?Q&A個(gè)案介紹?麥克食品公司背景簡(jiǎn)介、點(diǎn)心、蛋糕為主、炸雞、冷

2025-08-05 00:57

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理ppt(2)-資料下載頁(yè)

【摘要】2021/11/13曾慶學(xué)人力資源管理1聯(lián)想控股有限公司以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任，致力于成為一家值得信賴(lài)并受人尊重，在多個(gè)行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè)，在世界范圍內(nèi)具有影響力的國(guó)際化控股公司。其前身為中國(guó)科學(xué)院計(jì)算技術(shù)研究所新技術(shù)發(fā)展公司，198

2026-01-05 06:44

人力資源報(bào)告(存儲(chǔ)版)

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