員工關系管理與勞動爭議處理技巧-預覽頁
【正文】 .梁老師曾多年擔任企業(yè)高級管理人員，對于企業(yè)管理過程中的勞動用工風險有深刻的了解，從事法律工作后，專門從事勞動爭議訴訟及勞動法律研究工作，處理各類勞動糾紛案件 1000余件 (包括個人、企業(yè) )，涉及北京、天津、浙江、江蘇、上海、廣東、廣西、山東、四川、重慶、湖南、湖北、福建、海南、遼南、云南、江西等地，對各地勞動地方法規(guī)有較深的了解，對勞動法有很深的理論研究和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，并被邀參與 《 最高人民法院關于審理勞動爭議案件使用法律若干問題的解釋 》 的起草工作，受聘為勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員 .被多家公司聘請為常年法律顧問或勞動法專業(yè)顧問 .并長期受邀作為講師，對企事業(yè)單位人力資源從業(yè)者進行勞動法培訓 .受湖南省人事廳邀請，對該省人事爭議仲裁委員會仲裁員進行培訓 .接受過中央電視臺、鳳凰衛(wèi)視、深圳電視臺、荷蘭國家電視臺、勞動保障報、南華早報、北京娛樂信報、第一財經(jīng)、法制早報等多家主流媒體的采訪，并被新浪網(wǎng)等十余家網(wǎng)絡媒體大量轉(zhuǎn)載 .梁老師的這門課程于 2022年開始在全國各地巡講，受益企業(yè)達 5000多家，深受廣大企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者的好評 .
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