20xx年勞保工作總結(jié)及20xx年工作安排-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 招工取得階段性成效。今年新增黃石鎮(zhèn)、鎮(zhèn)海街道參保單位 ,北高鎮(zhèn)、新度鎮(zhèn)業(yè)務(wù)進(jìn)入?yún)⒈?duì)象 的審查和工資基數(shù)測(cè)算階段 ,共涉及 141 人金額 529 萬(wàn)元，有望年底基金到位。把 52 個(gè)單位 310 位離退休人員做為機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放試點(diǎn)，比去年底增加 12 個(gè)單位共 125 人，社會(huì)化發(fā)放人數(shù)達(dá) 51%，社會(huì)化發(fā)放單位達(dá) 72%。積極開(kāi)展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，截止目前，全區(qū)已參保登記 84917 人。今年，共組織農(nóng)村各界人員 334 名參保，收取 萬(wàn)元保費(fèi)，其中收取 19 人村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)金 萬(wàn)元，組織義務(wù)兵 241 人入保，收取義務(wù)兵養(yǎng)老保險(xiǎn)金 萬(wàn)元，組織 74 人以新方案參保，收取保費(fèi) 萬(wàn)元，目前全區(qū)共有 60 人定期領(lǐng)取養(yǎng)老金。共計(jì)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金 萬(wàn)元，年檢繳費(fèi)手冊(cè) 356 家 21340 人，做到了按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放。開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)、推動(dòng)企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)，在工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍建立 “自我調(diào)節(jié)、平等協(xié)商、勞動(dòng)保障制度落實(shí)、勞動(dòng)關(guān)系雙方實(shí)現(xiàn)雙贏 ”的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制。五六月份，我們?cè)谌珔^(qū)范圍內(nèi)組織開(kāi)展勞動(dòng)用工情況監(jiān)督檢查活動(dòng)，檢查的重點(diǎn) 是服裝加工、鞋類、餐飲、建筑等勞動(dòng)密集型企業(yè)，通過(guò)企業(yè)自查，勞動(dòng)保障部門(mén)到企業(yè)實(shí)地檢查和生產(chǎn)場(chǎng)所現(xiàn)場(chǎng)抽查，召集有關(guān)人員參加座談會(huì)等方式，不斷加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)跟蹤落實(shí)整頓到位。對(duì)工資發(fā)放不及時(shí)可能引發(fā)勞資糾紛的企業(yè)，重點(diǎn)防控，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。（ 2）建筑行業(yè)企業(yè)。由各主管部門(mén)在排查后及時(shí)處理，能當(dāng)場(chǎng)處理的予以現(xiàn)場(chǎng)解決，涉及多部門(mén)的要跨部門(mén)協(xié)調(diào)處理，牽扯到政策性的事項(xiàng)要重點(diǎn)處理。如：黃石洛馳鞋廠 148 名工人已集結(jié)準(zhǔn)備上路討薪，我局接到投訴，及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)解決了 25 萬(wàn)元欠薪的支付。截止 12 月份，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 87 件，涉及職工 87人，已結(jié) 84 起，正在辦理 3 起，與去年同期相比下降 37%，受理用人單位及受傷職工提起工傷認(rèn)定申請(qǐng) 302 起，受理的工傷認(rèn)定申請(qǐng)案件經(jīng)過(guò)調(diào)查，已作出認(rèn)定決定 285 起，目前正在處理 17 起，與去年同期相比下降 %，今年經(jīng)過(guò)案前調(diào)解成功的案件占總案件的 31%，做到了 “件件有著落，事事有回音 ”，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。 （五）黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng) 今年，我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，開(kāi)展黨建工作“三級(jí)聯(lián)創(chuàng) ”活動(dòng)及創(chuàng)建第五輪黨建工作先 進(jìn)單位活動(dòng)，開(kāi)展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，奮力實(shí)現(xiàn)港城 ‘ 兩個(gè)先行 ’ ”主題教育活動(dòng)和 “爭(zhēng)先鋒、比奉獻(xiàn)、落實(shí) ‘ 四用發(fā)展 ’ ”實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行全區(qū)組織工作會(huì)議、區(qū)直機(jī)關(guān)黨的會(huì)議精神，積極探索黨員教育管理的新機(jī)制新方法，圍繞發(fā)展抓黨建，從思想上、組織上、作風(fēng)上和制度上全面推進(jìn)黨的建設(shè)，抓好黨建促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)的不斷發(fā)展。 二、工作中存在的問(wèn)題或困難 (一 )就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，再就業(yè)工作困難 城鎮(zhèn)就業(yè)壓力與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力并存，新增勞動(dòng)力就業(yè)與失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題同時(shí)存在，難于及時(shí)掌握農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)動(dòng)態(tài)，也難于對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿 的調(diào)查，降低了促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)效果，勞動(dòng)保障 “三基 ”建設(shè)水平有待提高，開(kāi)展城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、農(nóng)村一戶一就業(yè)的就業(yè)服務(wù)工作水平有待提高。 （ 三）醫(yī)保基金征集難，擴(kuò)面難 三資企業(yè)人員流動(dòng)性大，停停保保現(xiàn)象十分普遍，中斷期間補(bǔ)繳難度大，職工不肯補(bǔ)繳，造成沒(méi)有連續(xù)繳費(fèi)。 （四） 機(jī)關(guān)事業(yè)社保養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不夠完善，影響參保單位積極性，經(jīng)費(fèi)開(kāi)支仍從基金中提取 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)與退休待遇不掛鉤，無(wú)法體現(xiàn)繳與不繳，繳多與繳少，繳長(zhǎng)與繳短，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的差別，這種情況極大損害參保單位的積極性，對(duì)參保意義產(chǎn)生懷疑，經(jīng)費(fèi)開(kāi)支仍從基金中提取管理費(fèi)列支?！秳趧?dòng)合同法》施行后， 打破了勞資雙方的利益格局，一些用人單位片面認(rèn)為兌現(xiàn)職工待遇會(huì)增加企業(yè)成本，導(dǎo)致不與員工簽訂勞動(dòng)合同，或者采用短期合同的形式規(guī)避法律責(zé)任。切實(shí)做好企業(yè)的用工動(dòng)態(tài)管理，創(chuàng)造條件逐步實(shí)現(xiàn)市、區(qū)、鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)保障信息聯(lián)網(wǎng)。 （二）加強(qiáng)用工服務(wù)，著力破解企業(yè)用工難題 提高招工實(shí)效。加強(qiáng)跟蹤管理，典型引導(dǎo)，建立一支訓(xùn)練有素的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍。 優(yōu)化用工環(huán)境。二是開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)核查工作，促征收保發(fā)放，與審計(jì)、財(cái)政等部門(mén)聯(lián)合發(fā)文，開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)核查工作，重點(diǎn)核查繳費(fèi)基數(shù)、在編人員和異地安置離退休人員生存情況等，有效杜絕漏繳、欠繳，鞏固西天尾鎮(zhèn)、黃石鎮(zhèn)、鎮(zhèn)海街道業(yè)務(wù)，拓展北高鎮(zhèn)、新度鎮(zhèn)、拱辰街道辦事處業(yè)務(wù)，及時(shí)加大鎮(zhèn)街基金收繳和清欠力度，提高參保率，力爭(zhēng)覆蓋面達(dá)95%以上，切實(shí)做到應(yīng)收盡收。 加大醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面、監(jiān)管工作。 。四是繼續(xù)做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障有關(guān)審核工作。加強(qiáng)勞動(dòng)合同法制化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同簽訂、履行的指導(dǎo)監(jiān)督。二是完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解銜接機(jī)制，形成由用人單位、勞動(dòng)者、勞動(dòng)保障行政部門(mén)、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織等組成的各成體系、互為補(bǔ)充的一種滿足勞動(dòng)者多樣需求的程序體系和動(dòng)態(tài)的糾紛有效解決系統(tǒng)。做好農(nóng)民工工資清欠和維權(quán)工作。加大宣傳力度，增強(qiáng)廣大企業(yè)、職工對(duì)勞動(dòng)保障法規(guī)和勞動(dòng)仲裁工作的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)信訪工作，實(shí)現(xiàn)信訪工作制度化、規(guī)范化，注重勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，創(chuàng)新調(diào)解方法，加強(qiáng)爭(zhēng)議預(yù)防，嚴(yán)把合同鑒證關(guān)，規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)，做好工傷認(rèn)定工作，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二是繼續(xù)搞好政策宣傳和輿論引
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