【摘要】5S培訓(xùn)手冊(cè)什么是5S活動(dòng)企業(yè)內(nèi)員工的理想,莫過(guò)于良好的工作環(huán)境,和諧融洽的管理氣氛。5S借造就安全、舒適、明亮的工作環(huán)境,提升員工的真善美的品質(zhì),從而塑造一流公司的形象,實(shí)現(xiàn)共同的夢(mèng)想。我的理想?區(qū)分必需品和非必須品,現(xiàn)場(chǎng)放置非必須品:SEIRISEITONSEISOSEIKESUSETSUKE
2024-10-16 23:48
【摘要】OT-800精鋼版精鋼版colours蘋(píng)果綠薔薇粉琺瑯灰櫻桃紅noiendscfnectionr聚焦正在讀書(shū)或剛進(jìn)入社會(huì)的年輕人市場(chǎng)。核心消費(fèi)者17-23歲25歲15歲輻射至輻射至90后80后他們的消費(fèi)觀念?追求合理消費(fèi),但往往“身不由己
2024-12-08 04:47
【摘要】中電二公司南京中電熊貓項(xiàng)目部安全培訓(xùn)手冊(cè)中電二公司南京中電熊貓項(xiàng)目部2022/2/71中電二公司南京中電熊貓項(xiàng)目部為了你的家庭幸福,請(qǐng)注意安全2022/2/72中電二公司南京中電熊貓項(xiàng)目部目錄序號(hào)內(nèi)容1安全知識(shí)2
2025-01-10 19:49
【摘要】PMS4簡(jiǎn)易培訓(xùn)手冊(cè)信息技術(shù)部2022系統(tǒng)登錄使用PMS系統(tǒng)前必須輸入自己的用戶名和口令進(jìn)行身份驗(yàn)證,只有合法的用戶才能操作PMS系統(tǒng)。接待員在登錄系統(tǒng)時(shí)用自己的用戶名和口令登錄??诹顟?yīng)保密,不可告于他人。如果接待員離開(kāi)總臺(tái),應(yīng)將系統(tǒng)退出。不可最小化處理,以免他人誤用。錦江之星PMS系統(tǒng)按功能分為
2025-01-10 14:37
【摘要】前臺(tái)收銀培訓(xùn)手冊(cè)第一章?適用范圍?本手冊(cè)供前臺(tái)部新進(jìn)員工學(xué)習(xí)收銀知識(shí)及工作職責(zé),以便能迅速投入到工作中,并作為現(xiàn)有員工學(xué)習(xí)超市收銀系統(tǒng)參考指南。?目的?本手冊(cè)作為收銀標(biāo)準(zhǔn)工作程序,旨在加強(qiáng)員工對(duì)收銀流程更加了解,工作更為效。?作用?縮短培訓(xùn)時(shí)間?提高效率?統(tǒng)一的專業(yè)術(shù)語(yǔ)?采用正確的工作流
2025-01-11 16:42
【摘要】TCQ011129BJ(GB)1戰(zhàn)略概述與基本框架工作手冊(cè)A本手冊(cè)及附件包括了McKinsey公司顧問(wèn)客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊(cè)的McKinsey員工必須確保本手冊(cè)沒(méi)有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開(kāi)McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本文件。TCQ011129BJ
2025-01-11 16:55
【摘要】本資料僅供內(nèi)部參考,請(qǐng)勿用于傳播產(chǎn)品培訓(xùn)手冊(cè)本資料僅供內(nèi)部參考,請(qǐng)勿用于傳播W317產(chǎn)品簡(jiǎn)介產(chǎn)品定位康佳手機(jī)中高端形象產(chǎn)品歸屬系列康佳“領(lǐng)馭”系列核心概念準(zhǔn)3G體驗(yàn)手機(jī)外觀描述16:9寬屏PDA手機(jī)核心賣(mài)點(diǎn)超強(qiáng)硬件配置極速3G應(yīng)用體驗(yàn)WQVGA寬廣觸控全屏視覺(jué)觸覺(jué)的全新感受
2025-01-11 16:53
【摘要】ANJUKE第二屆店長(zhǎng)培訓(xùn)?中國(guó)地產(chǎn)業(yè)的調(diào)侃,?豬-百姓?老鼠-銀行?王八-地產(chǎn)商?狐貍-投資公司,媒體?狼-zf?驢-炒房客一輪輪調(diào)控開(kāi)始了……今日房產(chǎn)中介生存之道,毛主席早有指示;毛主席教導(dǎo)之—心態(tài)篇?不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)房產(chǎn)中介本來(lái)就是個(gè)周期行業(yè),居
2024-12-08 06:45
【摘要】店長(zhǎng)如何管理店鋪林小寧2022//04/08店長(zhǎng)在店鋪到底管什么??1、管人;?2、管錢(qián);?3、管物品;?4、管業(yè)績(jī);?5、管其他部門(mén)的聯(lián)系和溝通;?6、管市場(chǎng)調(diào)查;如何管人??1、溝通最重要;?2、公平、合理;?3、因人而異的分配工作,不要冀望培養(yǎng)多面手;?4、人員培訓(xùn)是關(guān)鍵;?5、提出明確要求,并跟進(jìn)檢查;
2025-01-09 09:17
【摘要】店長(zhǎng)職責(zé)目錄一、職業(yè)素養(yǎng)二、工作職責(zé)三、主要工作內(nèi)容四、店長(zhǎng)的一天一、職業(yè)素養(yǎng)-“3+5”物美的干部任用標(biāo)準(zhǔn):(“3+5”干部要求標(biāo)準(zhǔn))1.3個(gè)基本要求2.5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)1、3個(gè)基本要求3個(gè)基本要求:基本品質(zhì)要求、智力水平和思想
2025-05-03 18:28
【摘要】1銷售培訓(xùn)部銷售培訓(xùn)部店長(zhǎng)輔導(dǎo)技巧店長(zhǎng)人員系列培訓(xùn)之2
2025-01-19 21:29
【摘要】2022/5/26北京超市培訓(xùn)網(wǎng)1中國(guó)零售連鎖超市成功店長(zhǎng)集訓(xùn)班(下)北京新銳騰達(dá)(超市培訓(xùn)網(wǎng))企顧司二零零五年三月2022/5/26北京超市培訓(xùn)網(wǎng)2報(bào)表分析與績(jī)效考核對(duì)單品的考核——什么是A類商品?信息化給管理決策帶來(lái)充分的依據(jù)對(duì)門(mén)店店長(zhǎng)的考核指標(biāo)2022/5/26北京超市培訓(xùn)網(wǎng)
2025-04-29 01:21
【摘要】劉崇峰工商管理學(xué)碩士(MBA)《孕嬰專賣(mài)店經(jīng)營(yíng)寶典》系列光盤(pán)撰稿人、講師原任:北京麗家寶貝孕嬰用品連鎖店(零售)營(yíng)銷副總千島湖天鑫有限公司(生廠商+供應(yīng)商)董事總經(jīng)理現(xiàn)任:信諾錦程孕嬰童行業(yè)咨詢管理有限公司董事長(zhǎng)卓越店主、店長(zhǎng)卓越店主、店長(zhǎng)的三個(gè)層次?具備管理能力、優(yōu)秀的導(dǎo)購(gòu),實(shí)
2025-05-06 13:01
【摘要】1店長(zhǎng)培訓(xùn)2研修注意事項(xiàng)?精神飽滿(微笑、聲音)?整理(桌上物品的整理、椅子、垃圾)?注意在研修會(huì)場(chǎng)內(nèi)的禮儀(手機(jī)關(guān)閉、開(kāi)關(guān)門(mén)時(shí)避免大聲喧嘩、遵守時(shí)間)?聽(tīng)課態(tài)度(發(fā)言時(shí)看著對(duì)方、積極回應(yīng)、提問(wèn)、記筆記)?研修文件的保密管理?健康管理?儀容儀表基準(zhǔn)培訓(xùn)的目的
2025-02-16 14:40
【摘要】經(jīng)銷商(店長(zhǎng))經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)手冊(cè)★前言:依據(jù)各級(jí)代理商企業(yè)的組織形態(tài)以及本人的能力,營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)的責(zé)任者可能是經(jīng)營(yíng)者本人,或經(jīng)營(yíng)者所聘店長(zhǎng)。作業(yè)員是以時(shí)間來(lái)工作,管理者以目標(biāo)為中心來(lái)工作。這是管理者與作業(yè)員根本上的差異。為方便起見(jiàn)以下管理者均稱為店長(zhǎng)。第一章經(jīng)銷商(店長(zhǎng))的資質(zhì)一、店長(zhǎng)的職責(zé)★五項(xiàng)基本職責(zé)(1)達(dá)成業(yè)績(jī)的職責(zé):不管店長(zhǎng)是經(jīng)營(yíng)者還是營(yíng)業(yè)
2025-04-07 21:31