《員工培訓(xùn)計(jì)劃方案》ppt課件-預(yù)覽頁
【正文】 職位： – 你對(duì)新員工一個(gè)月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評(píng)價(jià)： ? 優(yōu) 良 一般 差 – 新員工對(duì)公司的適應(yīng)程度： ? 很好 好 一般 差 ? 3．新員工的工作能力： ? 優(yōu) 良 一般 差 ? 4．其他評(píng)價(jià)： ? ? ? ? ? ? ? 部門經(jīng)理簽名 ： ? 日期： 八、具體 培訓(xùn)內(nèi)容 ? 1 團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn) ? 2 品牌宣傳與市場策略 ? 3 優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)技巧 ? 4 電子商務(wù)知識(shí)培訓(xùn) ? 5 營銷知識(shí)培訓(xùn) 九、企業(yè)要注重培訓(xùn) 目前在激烈的市場競爭條件下，一個(gè)企業(yè)要想有長足的發(fā)展，就必須有人才、技術(shù)、信息、資源作支撐，其中人才素質(zhì)的高低對(duì)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著不可估量的作用。 三：士氣低落： 當(dāng)職工表面的工作差，士氣低落時(shí)，表明他們對(duì)工作的不滿，這就需要通過培訓(xùn)他們了解工作，顯出自豪感，從而有助于提高組織內(nèi)部的士氣。
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