【摘要】提升中層干部管理能力系列講座課程安排時間內(nèi)容備注上午(9:00-12:00)01-自我減壓與團(tuán)隊管理下午(14:00-17:00)02-贏在執(zhí)行力上午(9:00-12:00)03-高效溝通下午(
2025-01-07 04:06
【摘要】....江蘇開放大學(xué)形成性考核作業(yè)學(xué)號姓名課程代碼110075課程名稱通用管理能力(個人與團(tuán)隊)(專)評閱教師第二次任務(wù)共
2025-04-18 01:35
【摘要】通用管理能力測試題正在提交,請稍候………一、單項選擇題(1~50題,每題1分,共50分。請從四個備選答案中選擇一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,將正確答案前的字母填到題目中的括號內(nèi),多選、不選或錯選均不得分)1、(A)是一種利用集體智慧思考和解決問題的團(tuán)隊創(chuàng)新性思維方法?!ぃˋ)團(tuán)隊頭腦風(fēng)暴·(B)SWOT法·(C)六頂帽子法
2025-03-26 04:36
【摘要】論大學(xué)生情緒管理能力的培養(yǎng)======================================================================摘要:情緒是客觀事物與人的需要相互作用產(chǎn)生的一種整合性心理過程,大學(xué)生的情緒雖然開始趨于成熟,但是沖動性的特點也很明顯,特別是一些負(fù)面情緒對大學(xué)生的身心、學(xué)習(xí)、人際關(guān)系甚至人格都會造成危害。因
2025-08-31 17:26
【摘要】國家級課程通用管理能力考證輔導(dǎo)授課教案與模擬試題第一章緒論一、知識點1.掌握管理的涵義;2.理解管理的屬性,了解管理系統(tǒng)的構(gòu)成;3.掌握管理的四大職能;4.掌握管理者的概念;5.掌握管理者的分類6.掌握管理者的與技能要求;二、技能點1.理解并能解釋說明管理的基本概念;2.認(rèn)知并能有意識培養(yǎng)自己的管理
2025-04-30 22:24
【摘要】......江蘇開放大學(xué)形成性考核作業(yè)學(xué)號2017120000207姓名侯寶亮課程代碼110075課程名稱通用管理能力(個人
2025-04-08 05:52
【摘要】中層領(lǐng)導(dǎo)管理能力提升培訓(xùn)易人第一部分:中層領(lǐng)導(dǎo)的地位、作用及角色認(rèn)知第二部分:中層領(lǐng)導(dǎo)的管理及技巧中層管理人員是企業(yè)的核心成員,是企業(yè)的骨干力量!中層管理人員的組成大多是沒有管理經(jīng)驗的基層員工或技術(shù)人員,他們半路出家,沒有中層管理者應(yīng)具備的管理能力,往往憑自己的主觀臆斷行事,造成執(zhí)行力的偏差,使企業(yè)錯失良好的發(fā)展機(jī)遇。通過培訓(xùn)使中層
2025-02-14 00:17
【摘要】自我發(fā)展與團(tuán)隊管理課程教法研討會天向互動教育中心安排1、PPT講座2、觀摩課3、分組討論4、總結(jié)9:30-12:0013:00-14:0014:00-15:3015:30-16:00一、課程背景二、課程體系結(jié)構(gòu)三、課程資源的配置四、課程教學(xué)方
2025-01-16 05:56
【摘要】測試一:認(rèn)識你的管理潛能請在□內(nèi)填寫相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。選“總是”填3分,選“有時”填2分,選“從不”填1分??偸怯袝r從不1.我可將個人和公司目標(biāo)清楚地寫出來,并且每天使其不斷結(jié)合?!酢酢?.我將我的目標(biāo)按重要程度排序以使不斷提醒自己應(yīng)該前進(jìn)的方向?!酢酢?.從下屬處我知道工作對他們的重要程序?!酢?/span>
2025-08-28 11:24
【摘要】1 主管理人員Date2課程中時刻思考的四個問題:課程中時刻思考的四個問題:在工作中:在工作中:1、我是誰?、我是誰?2、應(yīng)該做些什么?、應(yīng)該做些什么?3、我做得怎樣?好的表現(xiàn)?不足的表現(xiàn)?、我做得怎樣?好的表現(xiàn)?不足的表現(xiàn)?(上司評價、自我評價、同事評價及下屬評價(上司評價、自我評價、同事評價及下屬評價))4、哪些方面我可以做得更好些?、哪些方
2025-08-15 20:36
【摘要】管理高級測試你是公司的總經(jīng)理,公司里的一位副總跟隨你多年,他在工作中給予了你很大的幫助,公司的很多具體事物都是由他負(fù)責(zé)的.現(xiàn)在,這位副總再過幾年就要退休了,需要找一個人來代替他的職位.這種情況下,你會怎么做?1.1A.發(fā)出招聘信息,由你親自把關(guān)B.請獵頭公司幫你物色一個合適人選C.從公司內(nèi)部挑選年輕的可造之才加
2025-08-16 00:53
【摘要】南陽理工學(xué)院國教院生產(chǎn)與運(yùn)作管理第六章生產(chǎn)運(yùn)作能力南陽理工學(xué)院國際教育學(xué)院《生產(chǎn)運(yùn)作管理》主講:趙航南陽理工學(xué)院國教院生產(chǎn)與運(yùn)作管理本章引言?生產(chǎn)運(yùn)作能力是生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)在一定時間內(nèi)可以實現(xiàn)的最大產(chǎn)出量。對制造業(yè)來講,生產(chǎn)能力是指企業(yè)的設(shè)施,在一定時期
2025-02-12 10:46
【摘要】2022/2/51提高管理素質(zhì)提升管理能力主講人劉洪經(jīng)貿(mào)學(xué)院工商管理系2022/2/52一、明確管理要干什么?每個人對管理有自己的認(rèn)識!管理現(xiàn)實→不管什么人開始工作的時候:把工作做好!如何做到?2022/2/531、管理要解決
2025-01-09 04:56
【摘要】中層領(lǐng)導(dǎo)管理能力提升培訓(xùn)貴州國臺酒醬香新領(lǐng)袖培訓(xùn)目的:中層管理人員是企業(yè)的核心人員,是企業(yè)的骨干力量,中層管理人員的組成大多是沒有管理經(jīng)驗的基層員工和技術(shù)人員,他們半路出家,沒有管理者應(yīng)具備的管理能力,往往憑自己的主觀臆斷行事,造成執(zhí)行力的偏差,使企業(yè)錯失良好的發(fā)展機(jī)遇。通過培訓(xùn)使中層管理者彌補(bǔ)其管理能力的不足,幫助中層管理人員明確角色定位和技能要求,
2025-02-13 23:57
【摘要】1卓越管理能力未來企業(yè)的競爭是學(xué)習(xí)能力的競爭2目錄?管理意識與技能?自我認(rèn)知與管理?贏得上司信賴?獲得下屬擁戴3現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長點?高新科技增長點;?“把握投機(jī)”增長點;?企業(yè)管理增長點。關(guān)鍵詞:?向科技要發(fā)展;?向管理要效益
2025-01-09 07:55