【摘要】2021/11/121薪酬設(shè)計(jì)中企業(yè)與個(gè)人雙贏的納稅管理策略2021/11/122一、職工薪酬無(wú)風(fēng)險(xiǎn)節(jié)稅管理?職工薪酬與所得稅的關(guān)系?職工薪酬節(jié)稅管理的基本思路?職工薪酬節(jié)稅管理的創(chuàng)新思想?職工薪酬節(jié)稅管理的方法和原則?民間節(jié)稅方法的風(fēng)險(xiǎn)性分析2021/11/123(一)職工薪酬的組成?職工薪
2025-01-15 13:15
【摘要】?jī)?nèi)部控制基本規(guī)范——案例與操作為什么要說(shuō)內(nèi)控“基本規(guī)范”與”配套指引”近10多年來(lái),中國(guó)商界風(fēng)云詭譎,每隔一兩年便有一些龐大而知名的企業(yè)轟然倒地。在《大敗局》的眾多案例中,那些曾經(jīng)不可一世的企業(yè)家們?nèi)狈ΜF(xiàn)實(shí)的控制感和控制藝術(shù)大概是最為致命的弱項(xiàng)——仰融無(wú)法控制華晨、唐萬(wàn)新無(wú)法控制德隆、顧雛軍無(wú)法控制科龍、宋如華無(wú)法
2025-02-21 22:30
【摘要】物流案例與實(shí)踐課程簡(jiǎn)介?第一章物流與供應(yīng)鏈案例分析導(dǎo)論?第二章汽車(chē)/零部件供應(yīng)?第三章鐵路運(yùn)輸設(shè)備?第四章制冷設(shè)備?第五章家電行業(yè)?第六章IT行業(yè)?第七章食品與飲料?第八章醫(yī)藥工業(yè)?第九章化工業(yè)?第十章服裝業(yè)?第十一章圖書(shū)業(yè)?第十二章建筑與建材
2025-04-14 00:13
【摘要】第二章施工總進(jìn)度計(jì)劃第一節(jié)施工進(jìn)度計(jì)劃編制說(shuō)明施工進(jìn)度計(jì)劃是指導(dǎo)施工活動(dòng)的一個(gè)關(guān)鍵文件之一。其編制的先進(jìn)性、合理性將直接影響到整個(gè)施工的全過(guò)程,我們將扼要闡述所提出的進(jìn)度計(jì)劃及其完成的可能性。在響應(yīng)招標(biāo)人對(duì)本工程工期及進(jìn)度的要求前提下,根據(jù)擬定的施工組織與施工部署方案,結(jié)合本工程特點(diǎn)、類(lèi)似工程工程量、主要施工方法、資源配置以及我單位成熟的施工經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行本工程施工進(jìn)度計(jì)劃的編制。
2025-04-13 00:52
【摘要】塔式起重機(jī)安裝、拆出方案1目
2025-05-10 04:09
【摘要】人力資源部年度費(fèi)用預(yù)算方案某公司人力資源部年度費(fèi)用預(yù)算方案方案名稱人力資源部年度費(fèi)用預(yù)算方案受控狀態(tài)編號(hào)一、總則1.目的為使企業(yè)人力資源管理資金的合理安排、有效使用,人力資源成本得到合理控制,特制定本方案。2.原則在充分考察以往年度費(fèi)用預(yù)算及使用情況的基礎(chǔ)上,結(jié)合本年度公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及人
2025-05-10 08:47
【摘要】某公司人力資源部年度費(fèi)用預(yù)算方案方案名稱人力資源部年度費(fèi)用預(yù)算方案受控狀態(tài)編號(hào)一、總則1.目的為使企業(yè)人力資源管理資金的合理安排、有效使用,人力資源成本得到合理控制,特制定本方案。2.原則在充分考察以往年度費(fèi)用預(yù)算及使用情況的基礎(chǔ)上,結(jié)合本年度公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及人力資源規(guī)劃,本著客觀、可行、科學(xué)和經(jīng)濟(jì)原則編制。3.職責(zé)范圍(1)
2025-05-30 18:54
【摘要】貨幣銀行學(xué)教學(xué)課件第一章貨幣與貨幣制度?第一節(jié)貨幣的產(chǎn)生與發(fā)展?一、貨幣的產(chǎn)生:貨幣的根源在于商品本身。?1、貨幣是商品經(jīng)濟(jì)內(nèi)在矛盾發(fā)展的產(chǎn)物,貨幣是商品價(jià)值形式發(fā)展的結(jié)果。?2、價(jià)值形式的發(fā)展與貨幣的產(chǎn)生:?第一、簡(jiǎn)單的偶然的價(jià)值形式?第二、擴(kuò)大的價(jià)值形式?第三、一般的價(jià)值形式
2025-02-22 00:01
【摘要】1有效溝通實(shí)戰(zhàn)技巧2第一章為什么溝而不通3引子?中層經(jīng)理每天要花費(fèi)50%以上的時(shí)間去溝通,可是,中層經(jīng)理工作中50%以上的障礙是無(wú)效溝通或不良溝通引起的。那么,溝而不通的原因在哪里呢??溝而不通的原因都隱藏在一個(gè)個(gè)小小的細(xì)節(jié)當(dāng)中。4溝通不暢的16種原因5原因一:溝通
2025-01-15 23:52
【摘要】營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)MarketingPsycology中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院第一章導(dǎo)論第一節(jié)心理學(xué)概述一、什么是心理學(xué)弗洛伊德?趣味心理游戲?乖孩子最懂心理學(xué)心理,是對(duì)心理現(xiàn)象、心理活動(dòng)的簡(jiǎn)稱。心理學(xué)是研究心理現(xiàn)象及
2025-04-14 00:24
【摘要】核準(zhǔn)通過(guò),歸檔資料。未經(jīng)允許,請(qǐng)勿外傳!XX大酒店、公寓樓施工組織設(shè)計(jì)全套方案9JWKffwvG#tYM*Jg&6a*CZ7H$dq8KqqfHVZFedswSyXTy#&QA9wkxFyeQ^!djs#XuyUP2kNXpRWXmA&am
2025-02-25 12:25
【摘要】XX公司培訓(xùn)管理制度第一章總則第一節(jié)培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性第一條為提高員工素質(zhì),滿足住宅院發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建BD優(yōu)秀員工隊(duì)伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于住宅院全體員工。第二節(jié)培訓(xùn)的
2025-08-18 19:29
【摘要】1/2222/222XX國(guó)際購(gòu)物中心管理文件匯編目錄?總則?員工守則?XX國(guó)際購(gòu)物廣場(chǎng)組織機(jī)構(gòu)圖?公司高層管理人員崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)副總經(jīng)理崗位職責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)第一部分總經(jīng)理辦公室第一章總經(jīng)理辦公室組織機(jī)構(gòu)圖第二章總經(jīng)理辦公室部門(mén)職責(zé)第三章總經(jīng)理辦公室
2025-04-16 13:07
【摘要】12022/1/4卓越談判技巧中國(guó)人民大學(xué)課程體系第一部成為談判高手第二部談判戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)第三部談判對(duì)話藝術(shù)第四部討價(jià)還價(jià)技巧第五部談判禁忌防范32
2025-01-03 01:40
【摘要】上海如獲企業(yè)管理咨詢有限公司課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)流程流程編號(hào)流程負(fù)責(zé)人本文檔版權(quán)由上海如獲企業(yè)管理咨詢有限公司所有。未經(jīng)書(shū)面許可,任何單位和個(gè)人不得以任何形式摘抄、復(fù)制本文檔的部分或全部,并以任何形式傳播。本文檔版權(quán)由
2025-10-18 09:59