erp課件_人力資源管理-預(yù)覽頁
【正文】 合作的意愿與能力等。 28 人力資源管理系統(tǒng)功能 本節(jié)主要介紹人力資源管理系統(tǒng)的主要功能 人力資源管理系統(tǒng)功能 基礎(chǔ)人事管理人力資源計(jì)劃崗位分析與工作設(shè)計(jì)人力資源的成本核算與管理員工招聘、選拔與錄用員工教育培訓(xùn)薪酬福利管理與激勵工作績效考評E R P 人 力 資 源 管 理 子 系 統(tǒng)(1) 基礎(chǔ)人事管理 ? 工種管理 ? 離職管理 ? 考勤管理 ? 住房管理 ? 人員調(diào)動 ? 職位管理 ? 職位調(diào)整 ? 假期管理 ? 人事檔案管理 (2) 人力資源計(jì)劃管理 經(jīng)營目標(biāo) 工作分析 業(yè)績評估 人力資源 計(jì)劃 員工招聘 測試與選拔 培訓(xùn)與開發(fā) 職業(yè)計(jì)劃 報(bào)酬系統(tǒng) 人力資源計(jì)劃管理 ? 人力資源計(jì)劃的主要內(nèi)容 ? 職務(wù)編制計(jì)劃 ? 人員配置計(jì)劃 ? 預(yù)測人員需求 ? 人員供給計(jì)劃 ? 人員培訓(xùn)計(jì)劃 ? 人力資源部費(fèi)用預(yù)算 (3) 崗位分析與工作設(shè)計(jì) ? 崗位分析 ? 作為對員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、評價(jià)、調(diào)配、晉升的依據(jù)，需要對各種工作崗位進(jìn)行分析 ? 編制崗位職責(zé)說明書，確定每一個(gè)工作和崗位對員工的具體要求，包括技術(shù)及種類、范圍和熟悉程度；學(xué)習(xí)、工作與生活經(jīng)驗(yàn)；身體健康狀況；工作的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)等 ? 工作設(shè)計(jì) ? 工作設(shè)計(jì)是對某工作進(jìn)行明確的規(guī)定和描述，確定完成該工作的行為過程，編制工作任務(wù)書 (4) 員工招聘 招 聘 需 求 申 請?zhí)?交 用 人 需 求選 擇 招 聘 渠 道準(zhǔn) 備 招 聘 材 料初 試初 步 篩 選填 寫 登 記 表 格復(fù) 試錄 用招 聘 評 估(5) 員工培訓(xùn) ? 培訓(xùn)計(jì)劃 ? 培訓(xùn)項(xiàng)目通常有：新進(jìn)員工培訓(xùn)、產(chǎn)品知識、新設(shè)備操作、領(lǐng)導(dǎo)技能、業(yè)績評估、全面質(zhì)量管理、信息管理系統(tǒng)、外語技能、人力資源管理、生產(chǎn)管理等等。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1