【正文】 種企業(yè)管理方法。 (2)每轉(zhuǎn)動一周就意味著工作進一步。 167。事故發(fā)生的原因是多方面的．歸納起來事故致因有以下四個方面：人的不安全行為，物 (機 )的不安全狀態(tài)，環(huán)境不安全條件和管理上的缺陷。按規(guī)定要求對職工進行安全教育培訓，提高其安全意識、技能，使職工按章作業(yè)，并不出現(xiàn)不安全行為。 167。如回看歷史法、過程轉(zhuǎn)移法、檢查隱患法、觀察預兆法，相關(guān)回歸法、趨勢外推法、規(guī)范反饋法、控制圖法、管理評定法等。 22 煤礦安全管理的目的、內(nèi)容和方法 ? 6．煤礦系統(tǒng)安全評價法 系統(tǒng)安全評價包括危險性確認和危險性評價兩個方面， 安全評價的根本問題是確定安全與危險的界限，分析危險因素的危險性，采取降低危險性的措施。 23 一、安全生產(chǎn)責任制度 ? 安全生產(chǎn)責任制是最基本的安全管理制度，是所有安全管理制度的核心。 23 一、安全生產(chǎn)責任制度 ? 安全生產(chǎn)責任制的重要性 ? 1) ．安全生產(chǎn)責任制是安全生產(chǎn)的保證。 167。 ? 4）明確、具體的安全責任，即對安全生產(chǎn)方面存在的問題，具體由誰負責，負什么樣的責任等。 167。 167。 D、日常安全管理工作指標。 ? 確定安全目標值應當體現(xiàn)先進性、可行性與科學性。 C、技術(shù)裝備的安全程度 。 G、曾經(jīng)發(fā)生過的重大事故情況及對事故的原因分析和統(tǒng)計分析 。 B、上級宣布企業(yè)安全目標和保證對策措施，并向下一全分解，提出明確要求。 23 二、安全目標管理制度 ? （ 2）、安全目標的實施 ? 在制定和展開安全目標后就轉(zhuǎn)人了目標實施階段。 23 三、安全辦公會議制度 ? 為了認真?zhèn)鬟_貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，及時處理安全生產(chǎn)中存在的問題，加強生產(chǎn)現(xiàn)場事故隱患的排查和治理，充分發(fā)揮專業(yè)領(lǐng)導和職能部門對安全生產(chǎn)的管理作用，煤礦企業(yè)應根據(jù)本單位的實際情況，制定安全生產(chǎn)辦公會議制度。 ? (3)參加安全辦公會議的人員有煤礦安全生產(chǎn)副總以上領(lǐng)導干部、生產(chǎn)及有關(guān)科室的主要負責人、基層區(qū)隊的“三大員”。 167。 23 四、安全技術(shù)措施審批制度 ? (一 )安全技術(shù)措施編制和審批的依據(jù) ? (1)安全技術(shù)措施編制和審批，必須符合《 安全生產(chǎn)法 》 、 《 礦山安全法 》 、 《 規(guī)程 》 、 《 煤礦安全程度評價辦法 》 、 《 煤礦安全質(zhì)量標準化及評定辦法 》 、 《 煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程 》 等法律、法規(guī)的規(guī)定和要求。 ? (2)按照作業(yè)規(guī)程的編制順序，把 《 規(guī)程 》 、 《 煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程 》 、安全質(zhì)量標準化標準等內(nèi)容綜合起來，貫穿到規(guī)程和措施中。 167。 167。由施工單位、有關(guān)業(yè)務部門、安全技術(shù)管理人員按照一定順序進行傳審，相關(guān)專業(yè)的副總工程師復審，總工程師審批。 23 四、安全技術(shù)措施審批制度 ? 3．傳達貫徹 ? (1)開工前由施工單位的技術(shù)負責人組織全體人員對批準的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施進行傳達、學習，做好學習記錄并存檔。 23 五、安全檢查制度 ? 安全檢查制度能保證有效地監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程、標準、規(guī)范等執(zhí)行情況。 ? （ 3）季節(jié)性檢查。 167。 ? （ 3）制定和建立安全檔案。 ? 事故隱患的排查與治理，總的要求是應按國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 16號令，即按 《 安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定 》 嚴格執(zhí)行。 ? 對 安全隱患排查 ， 應逐級建立崗位排查、班組排查、科區(qū)排查和礦井排查等多層次、全覆蓋、“精細化”排查與治理的長效機制。 ? 事故隱患，分為 一般隱患和重大隱患兩大類： ? 一般隱患 ——系指那些危害和整改難度較小、不會立即導致事故的隱患，為一般隱患。從 定量上 講，是指國務院 《 特別規(guī)定 》 中的 15類 和 《 煤礦重大安全隱患認定辦法（試行） 》 “細化認定”的 67條 。 ? 重大事故隱患 治理方案 包括以下內(nèi)容： ■ 治理的目標和任務 ■ 采取的方法和措施 ■ 經(jīng)費和物資的落實 ■ 負責治理的機構(gòu)和 人員 ■ 治理的時限和要求 ■ 安全措施和應急預案 167。 23 六、事故隱患排查制度 ? 如： 1）、在生產(chǎn)中隱患排查或地面安全監(jiān)控中心發(fā)現(xiàn)，礦井總回風道瓦斯超限等重大隱患時，必須立即全礦停產(chǎn)治理。 ? 4）、某掘進工作面掉電停風，瓦斯超限，必須立即停產(chǎn)控制 ——切斷電源、設(shè)置柵欄、揭示警標、禁止人員入內(nèi)。 ? 如：生產(chǎn)經(jīng)營單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，并處三萬元以下罰款： ■ 未建立 安全生產(chǎn)事故隱患排查等各項制度 的； ■ 未按規(guī)定 上報事故隱患排查治理統(tǒng)計分析 表的； ■ 未制定 事故隱患治理方案的； ■ 重大事故隱患 不報或未及時報告 的； ■ 未對事故隱患進行排查治理 擅自生產(chǎn)經(jīng)營 的； ■ 整改不合格 或未經(jīng)安全監(jiān)管監(jiān)察部門審查 同意擅自恢復生產(chǎn)經(jīng)營的。 167。 23 七、安全教育培訓制度 ? 特殊工種培訓理念 ： 特殊工種 特殊人員 特殊培訓 特殊管理 ? 全員培訓理念： 培訓不過關(guān) 人人是隱患 167。 國家煤礦安全監(jiān)察局，為了貫徹落實 “教考分離”原則、統(tǒng)一考試標準 ，促進煤礦職工學習的主動性、自覺性，進一步提高培訓效果，組織有關(guān)專家編制了 2021年版 “ 三類人員 ” 安全資格考試題庫 。 23 七、安全教育培訓制度 ? 分級培訓管理制度 ? 根據(jù)“二十字”方針的要求，煤炭行業(yè)的安全培訓工作，實施分級管理。 ? 三級 培訓機構(gòu) ——主要負責培訓科區(qū)長、特殊工種等。 23 七、安全教育培訓制度 ? 新工人實行“三級培訓”制度 新工人進礦要實行 入礦培訓、區(qū)隊（車間）培訓、崗位培訓 的“三級培訓”制度。 ■ 國家、行業(yè)、地方政府、煤礦企業(yè)可能會出臺一些新的安全法規(guī)、新政策、新規(guī)定，需要組織學習。 ? 保證安全生產(chǎn)需要，資金?？顚Ｓ?。 167。 167。 167。 167。 23 十七、安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度 ? 要明確現(xiàn)場管理人員的職責、權(quán)限，現(xiàn)場管理的內(nèi)容和要求以及應急處置等方面的內(nèi)容。 24 煤礦安全評估與評價 167。 ? (2）有利于實現(xiàn)煤礦生產(chǎn)全過程的安全控制。 24 煤礦安全評估與評價 ? 二、煤礦安全評價的分類、內(nèi)容及程序 安全評價的分類 (I) 安全預評價。 167。 24 煤礦安全評估與評價 ? 煤礦安全評價程序 ? 煤礦安全評價程序一般包括 : ? 前期準備 。 ? 性、定量評價 。 24 煤礦安全評估與評價 ? 煤礦安全評價的方法 ? 安全評價方法可以分為定性的安全評價和定量的安全評價。 ? (4)事故樹分析法 ? (5)事件樹分析法。 25事故分類、報告及統(tǒng)計分析 一事故管理的基礎(chǔ)知識 事故的概念（ 1）意外的災害或災禍 （ 2）失去控制的事件 （ 3）一種不應有的能量轉(zhuǎn)換 （ 4）是指以人為主體的系統(tǒng)，為了實現(xiàn)某一意圖而采取行動過程中，在與能量有關(guān)的時空系列上，突然發(fā)生與人的意志和希望相反的事件。 25事故分類、報告及統(tǒng)計分析 按照傷害程度和人數(shù)劃分 （ 1）輕傷事故。 3~9人 （ 5）特大傷亡事故。 25事故分類、報告及統(tǒng)計分析 按事故性質(zhì)劃分 頂板事故、瓦斯事故、機電事故、運輸事故、爆破事故、水害事故、火災事故、其他事故。 167。 167。道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起 7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。 167。 167。 26 煤礦現(xiàn)代安全管理 理論技術(shù) 167。 167。 26 一、安全管理的基本原理 ? 3．整分合原理 ? 企業(yè)是一個高效率的有序系統(tǒng)，具有明顯的層次性。 167。 26 一、安全管理的基本原理 ? 5．能級原理 ? 能級原理就是在企業(yè)管理系統(tǒng)中，根據(jù)管理功能的不同把管理系統(tǒng)分成不同級別，把相應的管理內(nèi)容和管理者都分配到相應的級別中去，各占其位、各司其職。 167。 167。 26 二、 系統(tǒng)安全分析方法 ? 系統(tǒng)安全分析是安全系統(tǒng)工程和安全管理的重要內(nèi)容，通過這個過程，人們可以對系統(tǒng)進行深入、細致地分析，充分了解、查明系統(tǒng)存在的危險性，估計事故發(fā)生的概率和可能產(chǎn)生傷害及損失的嚴重程度，為確定出哪種危險能夠通過修改系統(tǒng)設(shè)計或改變控制系統(tǒng)運行程序來進行預防提供依據(jù)?？刂坪拖ｋU，防止事故的發(fā)生，保證生產(chǎn)的安全。 26 二、 系統(tǒng)安全分析方法 ? 2）．安全檢杏表的形式 ? 煤礦安全檢查表常采用提問和對照兩種形式。通常檢查結(jié)果用“是（ √）”（表示符合要求）或“否（ X）” 167。 26 二、 系統(tǒng)安全分析方法 ? （ 2） 本單位的經(jīng)驗 。 167。 26 二、 系統(tǒng)安全分析方法 ? 5）編制方法 ? （ 1）首先要確定檢查對象與目的。根據(jù)危險性大小及重要度順序，對應所定出的檢查項目，以提問的形式列出要點并列成表格。 ? 危險性預先分析的重點應放在系統(tǒng)的主要危險源上并提出控制這些危險的措施。所分析的情況用樹枝狀圖 表示 ，故叫事件樹。 ? （ 3） 從系統(tǒng)的起始狀態(tài)或誘發(fā)事件開始，按照系統(tǒng)構(gòu)成要素的排列次序，從左向右逐步編制與展開事件樹 。事故樹分析是一種演繹分析方法，即從結(jié)果分析原因的分析方法。 2． 充分了解系統(tǒng) 生產(chǎn)系統(tǒng)是分析對象（事故）的存在條件，要對系統(tǒng)中人、物、管理及環(huán)境四大組成因素進行詳細的了解。 26 二、 系統(tǒng)安全分析方法 ? 4． 確定控制目標 依據(jù)事故統(tǒng)計所得出的事故發(fā)生概率及事故的嚴重程度，確定控制事故發(fā)生的概率目標值。 ? 7． 定量分析 依據(jù)各基本事件的發(fā)生概率，求解頂上事件的發(fā)生概率。 26 二、 系統(tǒng)安全分析方法 (二）舉例 167。把這組基本事件的集合稱為徑集。安全評價的目的就是消除危險隱患，進而消除事故。 167。 26 三、職業(yè)安全健康管理體系 ? OHSMS一般包括 7個主要部分：初始狀態(tài)評審，安全衛(wèi)生方針，規(guī)劃，實施與運行，檢查與改進措施，審核和定期評審總結(jié)。三者既有聯(lián)系又有區(qū)別。安全計劃作為決策的基礎(chǔ)、應變的前提、管理的保障、控制的手段是企業(yè)發(fā)展計劃的重要內(nèi)容，企業(yè)在制定發(fā)展計劃時必須同時制定企業(yè)安全計劃。 26 五、安全信息管理 ? 信息是安全管理的基礎(chǔ)，管理就其本質(zhì)就是信息的收集與處理。 26 五、安全信息管理 ? 1．信息的概念 信息是一種客觀存在的一切事物通過載體所發(fā)出的消息、情報、指令、數(shù)據(jù)、信號等一切可傳遞和交換的知識內(nèi)容。 26 五、安全信息管理 ? 3．安全信息管理 安全信息管理是為了有效地進行決策和控制，對大量有關(guān)資料進行收集、整理、分析處理，使之成為有價值的信息，并傳遞給需要者的過程。 26 七、礦用產(chǎn)品安全標志管理 ? 煤礦礦用產(chǎn)品安全標志管理制度是對涉及煤礦安全生產(chǎn)及職工安全健康的產(chǎn)品所采取的強制性安全管理制度。 謝謝大家！ 再見