【正文】 兩進(jìn)兩單 ” 工作，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；集團(tuán)各級(jí)黨組織以 “ 亮身份 2017 年，我們聚焦人才，著力建設(shè)一支 “ 融光明文化、承光明精神、興光明事業(yè) ” 的高素質(zhì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，開設(shè)了 “ 遵規(guī)定、守規(guī)范、行規(guī)則 ” 的 “ 三規(guī) ” 培訓(xùn)，計(jì)劃用三年時(shí)間完成千名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的輪訓(xùn)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部明規(guī)則、善管理、敢決策、 勇?lián)?dāng)、出業(yè)績(jī)。讓廣 大光明干部員工共享集團(tuán)改革發(fā)展成果，增進(jìn)文化認(rèn)同感、提升職業(yè)獲得感、提高生活幸福感、增強(qiáng)工作凝聚力。 2018 年，我們要充分搞活終端，著力培育和扶持有品牌有市場(chǎng)有技術(shù)的中小企業(yè)；要重 構(gòu)管理，完善資金管理制度，健全預(yù)算管理體系，構(gòu)建投資管理制度，建立食品安全新架構(gòu)；積極推進(jìn)容錯(cuò)機(jī)制，構(gòu)建體制安全、流程有序、管理有效、監(jiān)督有力的光明新體制；著力培養(yǎng)青年人才，形成企業(yè)家隊(duì)伍，并創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè) “ 沃土 ” ；繼續(xù)踐行 “ 愛與尊重 ” 光明文化，宣傳、弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，落實(shí)職工療休養(yǎng)等一系列關(guān)愛員工制度。每一位 **同仁，我以你們?yōu)轵湴粒? 10 年時(shí)間說長(zhǎng)不長(zhǎng)，說短不短，回顧過去點(diǎn)點(diǎn)滴滴，歷歷在目，在喜悅面前 會(huì)開懷大笑，在挫折壓力面前也曾咬牙落淚，真正體會(huì)了創(chuàng)業(yè)過程的起起伏伏，這一切都是我人生經(jīng)歷的寶貴財(cái)富，我很珍惜。我常常和我們的講師講，做培訓(xùn)是一定要用 感情 的，雖然和做研發(fā)比較起來(lái)，從事的都是技術(shù)工作，但做項(xiàng)目研發(fā)每天面對(duì)的是設(shè)備是產(chǎn)品，不像培訓(xùn)我們每天面對(duì)的是人，是一群渴望成功的學(xué)員，他們對(duì)我們寄予了厚望，我們能不能幫助他們成功，是我們培訓(xùn)過程中一直要關(guān)心的問題，有學(xué)員沒學(xué)好，我們應(yīng)該著急操心才對(duì)，這樣才能做一名真正的好講師，學(xué)員才能發(fā)自內(nèi)心地尊重你敬佩你。在物聯(lián)網(wǎng)方向上，我們大范圍地和高校建立合作關(guān)系，組織實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，共建專業(yè)，在 100 多所高校建立了物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，在幾年內(nèi)已經(jīng)陸續(xù)出版了多本教育部指定的物聯(lián)網(wǎng)教材，保守估計(jì)每年有上萬(wàn)名學(xué)生受益于這些工作。很慶幸的是，我們每個(gè)中心從不 等、靠、要 ，碰到問題中心所有人都會(huì)一起 想辦法，一起出力，正是這樣的主動(dòng)性，讓我們每個(gè)中心團(tuán)隊(duì)的實(shí)力越來(lái)越強(qiáng)，讓 **這份事業(yè)在全國(guó)各地到處生根開花。我時(shí)常在想， **活了 10 年，是不是還能再活 10 年？接下來(lái) 10 年靠什么活？靠吃過去 10 年的老本？靠倚老賣老？這是很可怕的想法，一旦有了這些想法，可能就止步不前了。我們所處的行業(yè)是高速發(fā)展變化的，所以要求我們一定要有學(xué)習(xí)創(chuàng)新精神，才能緊跟這個(gè)時(shí)代。我在年初也花了點(diǎn)時(shí)間做了調(diào)研，首先了解了一下國(guó)外做在線教育的公司，尤其是 IT 培訓(xùn)，做得成功的基本還沒看到類似我們做開發(fā)類培訓(xùn)的，做得好的幾家基本上都是 IT工具類的培訓(xùn)，例如 Photoshop、Maya、 3DMAX、 Office 的課程。我始終認(rèn)為，培訓(xùn)的價(jià)值不在于學(xué)員學(xué)不會(huì)你所教的課程，而在于如何提高他們的學(xué)習(xí)效率，縮短學(xué)習(xí)時(shí)間。所以，我們不要人為過分夸大網(wǎng)絡(luò)的功能，網(wǎng)絡(luò)不能解決現(xiàn)實(shí)世界的所有問題，包括吃飯和看病，當(dāng)然還有教育。這兩年智能硬件異?；鸨?，幾乎國(guó)內(nèi)所有的 IT 大佬都把智能硬件作為未來(lái)的主攻方向，物聯(lián)網(wǎng)也在今年逐步進(jìn)入了產(chǎn)業(yè)化階段，穿戴式設(shè)備、智能家居、汽車電子已成為IT 行業(yè)最熱門的幾個(gè)方向，可以預(yù)見未來(lái)一兩年內(nèi)會(huì)有大量這方面產(chǎn)品走入我們的日常生活，而這些產(chǎn)品背后最核心的技術(shù)就是嵌入式，產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代當(dāng)然需要大量的專業(yè)研發(fā)人才，專業(yè)投資人當(dāng)然比我們看得更清楚，尤其是今年達(dá)內(nèi)上市，培訓(xùn)行業(yè) 成為投資的熱點(diǎn)，而我們?cè)谶@個(gè)行業(yè)內(nèi)精耕細(xì)作了 10 年，有了很好的品牌影響力，投資人對(duì)我們這種公司很有興趣也不足為奇。 站在這 10 年的交替口，我們更需要的是清零的心態(tài)再次創(chuàng)業(yè)。 20*年，我們成功收購(gòu)了德國(guó)法蘭克福市原金郁金香酒店， **品牌邁出了走向國(guó)際的第一步 。我們加大了集團(tuán)化營(yíng)銷力度，拓展了銷售渠道，在線預(yù)訂、手機(jī)客戶端、天貓旗艦店等多元銷售渠道的銷量持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng) 。為應(yīng)對(duì)行業(yè)內(nèi)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境， **房產(chǎn)從提高本身樓盤品質(zhì)抓起，以品質(zhì)營(yíng)造口碑，以亮點(diǎn)打動(dòng)顧客。獲評(píng) “ 浙江省服務(wù)業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新十佳企業(yè) ” 并位列榜首。浙江 **物業(yè)服務(wù)有限公司連續(xù)第五年入榜 “ 中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè) ” ，排名第 41 位。傳統(tǒng)的酒店產(chǎn)業(yè)技術(shù)比武、 “**騎行日 ” 大型公益活動(dòng)和 “ 相聚在中秋 ” 員工聯(lián)歡晚會(huì)等活動(dòng)活力依舊，更上層樓 。 2017 年，我們將面臨著更加錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，許多不確定因素需要我們不斷去面對(duì)和研究，我們需要用改革、創(chuàng)新、提高去適應(yīng)新的市場(chǎng)要求，才能保持我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，我們須要謙虛、勤奮、努力，腳踏實(shí)地地工作，才能使我們 **立足于不敗