競(jìng)聘上崗實(shí)施方案十篇-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 政綜合辦，紀(jì)檢監(jiān)察、黨建辦，財(cái)政所，社會(huì)管理綜合治理辦，項(xiàng)目建設(shè)開(kāi)發(fā)辦，規(guī)劃建設(shè)環(huán)保站，經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦，社會(huì)事務(wù)辦，人口與計(jì)劃生育辦，城鄉(xiāng)環(huán)境綜 合治理辦，林業(yè)管理服務(wù)站，產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦。分別為，站辦所副職 6 個(gè)：黨政綜合辦副主任 1 人，財(cái)政所副所長(zhǎng) 2 人，社會(huì)管理綜合治理辦副主任 1 人，整治辦副主任、城管中隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 1 人，社會(huì)事務(wù)辦副主任、民 政辦主任 1人；享受中層副職待遇 4 個(gè)：團(tuán)委書(shū)記 1 人，婦聯(lián)主席 1 人，武裝部副部長(zhǎng) 1 人，文化站站長(zhǎng) 1 人。制定機(jī)關(guān)干部競(jìng)聘上崗工作方案，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定后實(shí)施。召開(kāi)機(jī)關(guān)干部競(jìng)聘上崗大會(huì)，進(jìn)行競(jìng)崗演說(shuō)，競(jìng)聘分三輪，第一輪為中層正職競(jìng)崗（ 2 月 24 日上午），第二輪為中層副職競(jìng)崗（ 2 月 24日下午），第三輪為一般干部競(jìng)崗（ 2 月 25日上午）。（ 2 月 25 日前） 結(jié)果公示。干部職工競(jìng)聘上崗在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有計(jì)劃有步驟推進(jìn)，按照自愿報(bào)名、雙向選擇、黨委統(tǒng)籌的原則進(jìn)行。 三、崗位設(shè)置 機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室 12 個(gè)。 中層副職崗位 10 個(gè)。 四、實(shí)施程序 制定方案。（ 2 月 22 日前） 競(jìng)聘上崗。競(jìng)崗會(huì)后，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果和工作需要，由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)進(jìn)行集體研究，確定各崗位人選。 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持 “ 公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu) ” 原則，按照創(chuàng)新管理體制、轉(zhuǎn)變用人機(jī)制，整合人才資源的要求，建立一支政治堅(jiān)定、清正務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。 須為本單位正式員工，試用期、實(shí)習(xí)期不具競(jìng)聘資格。滿分為 100 分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的 40%，結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。每一位競(jìng)聘者演講答辯完畢，由各評(píng)委對(duì)其 演講答辯現(xiàn)場(chǎng)打分，填寫(xiě)《演講答辯評(píng)分表》，統(tǒng)一交記分員統(tǒng)計(jì)出每位競(jìng)聘者總得分值，監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督。 B、競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)和工作思路評(píng)價(jià)（ 50 分）： 主要從以下六個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)：穿著和禮儀（ 5 分）；崗位的認(rèn)識(shí)（ 5 分）；工作思路和設(shè)想（ 15 分）；資源整合能力（ 5 分）；專業(yè)性（ 10 分）；創(chuàng)新性（ 10 分）。 辦理任職手續(xù)：公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)干部管理權(quán)限，辦理相關(guān)干部聘任手續(xù)。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1